Highway to hell
What I like about the employer
Den über Jahre anhaltenden Wechsel im Management und Kündigungen, müsste rein mathematisch auch bald mal die richtigen Treffen.
What I dislike about the employer
Alles wird auf Zahlen ausgerichtet und zwar knall hart! Was innen alles passiert kann man ja hier zwischen den Zeilen lesen oder einige schreiben es ja bereits (Überstunden). Aber man sieht es ja auch von außen ganz einfach: Stetig wechselnde Führung, Personal in Rumänien wächst während es in Deutschland sinkt, Unternehmensumstrukturierungen
Suggestions for improvement
Eure Maßnahmen bringen vielleicht auf dem Papier kurzfristig die richtigen Zahlen hervor, aber es wird auch eine Zeit danach geben. Dann habt ihr nur noch verbrannte Erde hinterlassen und das Fundament fehlt für Innovation und Wachstum in einer sich erholenden Marktwirtschaft.
Working atmosphere
Die Atmosphäre sinkt seit knapp drei Jahren kontinuierlich. Seit mehreren Jahren ändert sich Vorstand, C-Level und Unternehmensstruktur. Das hat nichts mehr mit "vorübergehenden Transformationsschmerzen" zu tun. Das ist meiner Meinung nach entweder explizit gewollt (Kündigungen provozieren) oder Mismanagement wie es im Buche steht.
Communication
Hey, wir hatten immer einen guten Flurfunk und somit waren Nachrichten manchmal schneller durchs Unternehmen geflossen als es einem Lieb war, aber nichts desto trotz wurde darüber hinaus auch mit Management kommuniziert und man konnte Feedback auch nach "oben" geben, welches gehört bzw. wahrgenommen wurde.
Inzwischen herrscht gefühlt eine zwischenmenschliche Angst Themen anzusprechen.
Collegiality
Schwierig. Ja im engsten Kreis / Team ist es noch gut. Aber die "Einschläge" (Kündigungswellen) kommen immer näher und das Verhalten miteinander stumpft für mich langsam auch etwas ab.
Work-Life Balance
Mehr Arbeit, bei gleichem Gehalt, bei weniger Akzeptanz für ein Privatleben. Was soll man dazu noch sagen?
Leadership behavior
Direkte Vorgesetzte sind meist noch bestrebt zu beruhigen und Perspektive zu geben, aber die stetig gleichen Argumente verblassen halt mit der Zeit.
Alles darüber ist kalt, berechnend und von Druck bestimmt.
Salary/Benefits
Es hat sich nichts geändert in den letzten Jahren.
Markt ist gerade allgemein schwierig, aber meiner Meinung nach, kann man durchaus mehr verlangen wenn die Leistungen entsprechend passen seit Jahren.
Image
Innerhalb der Mitarbeiterrunden wird schon seit längerem nicht mehr positiv über das Unternehmen geurteilt. Das entspricht halt auch einfach dem was hier an negativen Kommentaren regelmäßig rein kommt. Die wenigen guten Bewertungen, riechen meiner Meinung nach.
Career/Professional development
Stillstand, sparen und "für nächstes Jahr gucken wir mal".