2 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzende Arbeitsatmospähre
Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sind richtungsweisend
Sehr gute Weiterbildungsangebote
Überdurchschnittlich
Fairer und hilfsbereiter Umgang
Flache Hierarchien. Sehr wertschätzender Umgang. Förderung anhand persönlicher Stärken
Alle technischen Voraussetzungen sind hervorragend
Neue Aufgaben werden allumfassend gedacht und umgesetzt
Nichts, daher verlassen!
Lästereien
Unkollegial
Undankbarkeit
Wenig Gehalt
Keine Investition in die Mitarbeiter in Form von Fortbildungen etc.
Es gibt vieles zu diesem Punkt!
Das Start up auflösen und Mitarbeiter umverteilen!
Katastrophal! Es wird nur mit dem Finger auf den anderen gezeigt. JEDER ist sich selbst der Nächste !!!
Extrem hohe Fluktuationsrate der Mitarbeiter (es kündigen jährlich von ca. 10 Mitatbeitern ca. 4!!!!!)
GF wirbt neue Mitarbeiter aus seinem vorherigen Unternehmen!
Intern: der DVGW in Bonn lacht schon über die Kongress GmbH!
Extern: sollte man aufpassen!
Es wird mit flexibler Arbeitszeit geworben. Völliger Quatsch!!! Dies wird so gedreht, so dass man eben nicht einfach so Home Office machen darf!
Ist ein Start up, daher wird nicht in überqualifizierte Mitarbeiter investiert !
Sehr wenig und überhaupt nicht der Leistung entsprechend. Daher Firma verlassen!
Bei Verhandlung wird man als undankbar abgespeist!
Während Corona müssen alle Kollegen noch ins Büro, obwohl die Abstandsregelung nicht eingehalten werden kann!
Meine Ex-Kollegen tun mir da echt Leid!
Gibt's hier nicht.
Daher kündigt jährlich 50% der Belegschaft!
Respektlos!
Halten nur auf oberster Ebene zusammen!!!!
"Normale" Mitarbeiter werden abwertend abgespeist.
Standard. Büroräume sind Grau in Grau!
Hinten rum! Keine Fairness. Es zählt nur das, was der jeweilige Abteilungsleiter sagt.
Nein, gibt es hier nicht. Daher Firma vor Monaten bereits verlassen!
Ist man einmal anderer Meinung, wird man nicht mehr beachtet!!!!!
Es war immer das gleiche und sehr trocken! Die Themen wiederholen sich jährlich (siehe Firmenwebseite)