Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
KinderbetreuungMitarbeiter werden geschätzt. Flache Hierarchien werden seit Corona immer mehr angestrebt. Duz-Kultur ist bereits Standard. Ausstattung ist hervorragend. Kantine und Parkplätze reichlich vorhanden. Sehr flexible Arbeitsbedingungen, keine Kernarbeitszeit. 50% mobiles Arbeiten.
Nichts, daher verlassen!
Faire Bezahlung und angenehmes Arbeitsumfeld bei spannenden Aufgaben.
Gehalt ist der Vorteil bei meinem Ag
es gibt keine Vorteile bei meine AG
Gegend ist nicht gerade die Beste. In der Nähe gibt es auch kaum Möglichkeiten nach der Arbeit etwas zu unternehmen.
Sonstige Nebenleistungen (z. B. Hansefit, Übernahme Umzugskosten, Unterstützung Vermögensaufbau etc.) noch stark ausbaufähig. 50 % Mobiles Arbeiten ist gut, aber die meisten Tätigkeit sind geschaffen für mehr mobiles Arbeiten, daher auch sehr ausbaufähig.
Mitarbeiter haben keine Möglichkeit als in der Umgebung zu wohnen/leben, da nur 50 % mobiles Arbeiten (Bonn ist nicht bekannt für günstige Immobilien. Langfristig schwierig sich etwas ...
Lästereien
Unkollegial
Undankbarkeit
Wenig Gehalt
Keine Investition in die Mitarbeiter in Form von Fortbildungen etc.
Es gibt vieles zu diesem Punkt!
Intransparente Kommunikation, Keine Kompetenz der sog. "Führungsmannschaft",
Zu wenig Gehaltszahlung an Arbeitnehmer
Eine zu geringe Wertschätzung
Der Arbeitgeber ist insbesondere seit Corona sehr bemüht moderner und flexibler zu werden (auch sehr erfolgreich in seinen Bemühungen) jedoch ist noch Luft nach oben.
Offene Kommunikatzionskultur einführen und sich Erneuerungen nicht verweigern.
Das Start up auflösen und Mitarbeiter umverteilen!
Fahrradfreundlicher werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DVGW ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Dafür dass der DVGW ein Verein ist, ist er durchaus konkurrenzfähig. Natürlich kann er nicht mit Top-Unternehmen aus der Branche mithalten, aber dort herrscht auch ein größerer Erfolgsdruck. Bezahlung ist angelehnt an TVÖD VKA
Sehr wenig und überhaupt nicht der Leistung entsprechend. Daher Firma verlassen!
Bei Verhandlung wird man als undankbar abgespeist!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Sehr gute Weiterbildungsangebote
Ist ein Start up, daher wird nicht in überqualifizierte Mitarbeiter investiert !
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert
