Sicherer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lockeres Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Personalabteilung austauschen, er hat keine Ahnung von nichts.
Personalgespräche sollten zusammen mit dem Abteilungsleiter stattfinden und nicht mit einem Ahnungslosen!
Verbesserungsvorschläge
Auch die Mitarbeiter abholen und belohnen, die nicht laut herausposaunen, wie toll sie doch sind.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kollegen sind leider im Homeoffice, was teilweise sehr schade ist. Die Kollegen, die täglich oder mehrfach in der Woche im Büro arbeiten, sind super nett und es macht Spaß einen kleinen Plausch auf dem Gang, beim gemeinsamen Mittagessen oder vor der Kaffeemaschine zu halten.
Mit familiär hat dies allerdings nichts zu tun, eher mit sehr guter Kollegialität!!!
Kommunikation
Daran könnte man an der ein oder anderen Stelle noch arbeiten. Aber im Großen und Ganzen ist es in Ordnung und man kann immer mit einem Gespräch alles klären.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits oben erwähnt, leider sind viele Kollegen im Homeoffice, aber wenn ein persönlicher Kontakt stattfindet ist es mit den meisten Kollegen ein angenehmes miteinander. Bei den Kollegen, die überhaupt nicht ins Büro kommen (2 Angestellte) sollen, ist dies auch besser so.
Es finden mehrfach im Jahr Treffen statt, einmal haben zwei Chefs sogar selber gemachte Weißwürste für die Angestellten zubereitet, dass war wirklich ein Spaß zuzusehen.
Work-Life-Balance
Dies ist sehr positiv, es wird immer Rücksicht auf private Belange und Familie genommen und führt auch nie zu Diskussionen, wenn etwas dazwischen kommt, Urlaub, Krankheit....
Wichtig ist nur "Ehrlichkeit"!
Vorgesetztenverhalten
Meist ganz in Ordnung, nur wäre es schön, wenn die Chefetage ein Auge auf den ein oder anderen Abteilungsleiter hätte und ggf. auch mal einschreiten würde.
Interessante Aufgaben
Sollte es jemanden in seinem Arbeitsbereich oder Abteilung nicht gefallen, so hat man jederzeit die Möglichkeit in ein anderes Team oder Aufgabenbereich zu wechseln. Voraussetzung ist natürlich, dass man sich eine Tätigkeit in einem anderen Bereich auch vorstellen kann.
Gleichberechtigung
Dies ist hier überhaupt kein Thema.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch dies ist hier kein Thema, egal ob alt oder jung, wer etwas kann und Kollegialität beweist, wird hier auch für dieses Können und Handeln geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Hier passt alles, zumal viel Bürofläche vorhanden ist, die nur zum Teil besetzt ist (Homeoffice ist daran Schuld).
Gehalt/Benefits
Naja, jeder ist seines eigenen Glückes Schmid, heißt es. Es macht aber den Eindruck, dass dies nicht immer ganz so ist. Wer nicht genügend Selbstbewusstsein und die Chefs gut blenden kann, hat schlechte Karten.
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Für die dvhaus Software & Solutions GmbH spricht auf jeden Fall, dass sehr viele langjährige Mitarbeiter gibt und die auch keine Angst haben müssen, dass sie aufs Abstellgleis (entlassen) werden. Sie sind in der Regel freundlich, hilfsbereit und immer für einen Spaß zu haben. Wie heißt es so schön, "Wie du in den Wald hineinrufst, so kommt es ......
Ehemalige Kollegen reden meist nicht sehr gut über dvhaus, zu mindestens diejenigen, die es auch nicht für nötig gefunden haben auf andere einzugehen. Diese Kollegen durften relativ früh die Firma verlassen oder haben sie verlassen. Dies dürften die Kollegen mit den echt miesen und nicht objektiven Bewertungen sein.
Es gibt aber einige Kollegen, die dvhaus verlassen haben z. B. um ein anderes Aufgabengebiet auszuprobieren, die sehr positiv auf die Firma zu sprechen ist.
Karriere/Weiterbildung
Dies hängt immer vom Abteilungsleiter ab.