72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
d.vinci - Zusammen besser. Besser zusammen. Bewertungen
d.vinci
-
Zusammen
besser.
Besser
zusammen.
72 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Da ist noch Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei d.vinci HR-Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie arbeiten an sich
Verbesserungsvorschläge
Kritik annehmen können und es als Chance sehen, um gemeinsam weiter zu kommen
Arbeitsatmosphäre
man gibt sich Mühe an der Kultur zu arbeiten, aber man spürt noch zu sehr die alten Strukturen
Karriere/Weiterbildung
Sehr flache Hierarchien
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte die es gibt, sind schon sehr lange auf Ihrer Position. Führungskräftecoachings wären hier angebracht
Kommunikation
Man hat den Eindruck dass alles Transparent ist, allerdings täuscht das öfters mal
Gehalt/Benefits
Hier gibt es kaum bis gar keine Entwicklungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
Langjährige Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina RahnGeschäftsführung
Hallo,
und ein herzliches Danke für deine Bewertung und deine Verbesserungsvorschläge.
Wir glauben an die Wichtigkeit von Transparenz, damit jede:r Einzelne gute Entscheidungen treffen kann - aber wir machen nach meinem Gefühl auch keinen Hehl daraus, dass wir an der ein oder anderen Stelle noch nicht alle Informationen so bereitstellen, dass sie für alle verfügbar sind - ein Thema, an dem wir weiterhin arbeiten werden.
Du hast neben diesem noch weitere Punkte genannt, die aus deiner Sicht eher negativ sind - damit wir daraus wirklich lernen können, wären wir sehr an deiner vertieften Meinung interessiert und möchten dich einladen, das im persönlichen Gespräch mit uns bzw. einer Vertrauensperson zu teilen und dadurch letztlich auch deine Arbeitsumgebung aktiv mitzugestalten.
Danke, dass du mit an Bord bist!
Liebe Grüße
Nina
Toller Arbeitgeber - ich bin jeden Tag gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei d.vinci HR-Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle haben ein super miteinander, Gespräche & Diskussionen sind immer konstruktiv, es wird immer ruhig und sachlich miteinander gesprochen. Lästereien oder andere Gemeinheiten unter Kollegen und Vorgesetzen gibt es nicht. Durch die flache Hierarchie ist die Meinung von jedem gefragt und erwünscht.
Work-Life-Balance
Es gibt keine Arbeitszeiterfassung, was aber nicht bedeutet, dass es permanent Überstunden gibt - im Gegenteil, keiner guckt auf die Uhr, wann man kommt und geht und es gibt viel Vertrauen, dass jeder macht seine Arbeit nach besten Wissen und Gewissen macht. Auch private Termine während der Arbeitszeit zu haben ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe bisher alles, was mich interessiert, auch finanziert bekommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für ein kleines Familienunternehmen super - klar kann man woanders immer mehr verdienen. Da muss einfach jeder für sich abwägen, was ihm wichtig ist.
Viele Benefits: 30 Tage Urlaub für alle (+1 Tag extra für Weihnachten/Silvester), Jobrad, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge wird toll unterstützt, Bäderland Rabatt, Englischkurs, KITA-Zuschuss, Kindernotfallbetreuung, Profi-Card, kostenlose Parkplätze, Rabatt bei Sixt....
Kollegenzusammenhalt
Top! Die Kollegen sind mit der größte Grund, warum ich jeden Tag gerne zur Arbeit gehe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist sicherlich nicht schlecht, allerdings ist nur ein kleiner Teil der Mitarbeiter überhaupt über 40 (und somit ja noch nicht alt), darum ist das schwer zu beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Tolles, moderne Büroräume, große Küche in der alle zusammen kommen, höhenverstellbare Schreibtische, Getränke, Obst
Kommunikation
Könnte manchmal noch besser sein. Dadurch, dass alles direkt von der Geschäftsführung mit allen Mitarbeitern geteilt wird, kommt es manchmal zu Unruhe, wenn sich nicht alle Mitarbeiter richtig abgeholt fühlen.
Gleichberechtigung
Mit einer fast ausgewogenen Anzahl an Frauen & Männern auf jeden Fall!
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina RahnGeschäftsführung
Hallo,
und ein großes Dankeschön für deine so positive Bewertung! Schön zu lesen, dass du dich wohlfühlst und in diesem Rahmen gut wirksam sein kannst.
Und in Sachen Kommunikation lernen wir weiterhin - ein so wichtiges Thema für uns, in dem wir nur durch gegenseitiges Feedback wachsen können. Wir freuen uns daher immer, wenn du deine Wahrnehmungen mit uns teilst!
Danke, dass du Teil unseres Teams bist und mit uns gemeinsam unsere Organisation gestaltest!
Liebe Grüße
Nina
Aushängeschild: Unternehmenskultur & Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei d.vinci HR-Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
deutliche Lockerung seit Corona, aber schon vorher möglich gewesen, aber weniger gelebt meiner Einschätzung nach
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina RahnGeschäftsführung
Hallo,
und Danke für dein positives Feedback! Tatsächlich war die bisherige „Corona-Zeit“ nochmal eine ganz neue Lernerfahrung für uns in Sachen hybrides, verteiltes Arbeiten. Wir schätzen diese räumliche und zeitliche Flexibilität sehr und sind uns sicher, dass wir „nach Corona“ einen guten Mix aus dieser Flexibilität sowie dem persönlichen, spontanen Austausch für Ideen, Impulse und kreative Lösungen finden werden!
Wir freuen uns jederzeit über deine Anregungen!
Schön, dass du mit an Bord bist!
Liebe Grüße
Nina
Entspanntes Arbeiten mit vielen Freiheiten in moderner Umgebung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei d.vinci HR-Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere bei flachen Hierarchien kaum möglich. Übrige Kollegen mit Führungspositionen schon lange Zeit etabliert. Weiterbildungen und Schulungen sind aber immer möglich
Arbeitsbedingungen
tolle, moderne Büroräume!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina RahnGeschäftsführung
Hallo,
und danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.
Ja, tatsächlich ist die klassische Karriereleiter etwas, das bei uns nicht mehr wirklich existiert, da wir doch stark auf flache Hierarchien und verteilte Führung bauen. Das ermöglicht wiederum die situative Übernahme von Führung auch durch Kolleg:innen, die für das jeweilige Problem gerade das passende Können mitbringen, was wir als sehr sinnvoll erachten.
Und im Hinblick auf unser Büro hoffen wir tatsächlich einfach, dass wir unsere Räume bald wieder etwas intensiver nutzen können!
Schön, dass du Teil unserer Crew bist!
Liebe Grüße
Nina
NewWork | Launchbereich | Action Painting Event | Dachterrasse | JobRad | Obst & Getränke for free
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei d.vinci HR-Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine positiv angenehme Atmosphäre unter den Kollegen. d.vinci ist ehrlich bemüht, das Beste aus einem StartUp und einer langfristig erfolgreichen Firma miteinander zu vereinen. Besonders gut finde ich, dass das Management immer wieder versucht mit z.B. 360 Grad Feedback, Action Painting Event, After Work Club oder gemeinsamen Sport Events (Silpion Kicker Turnier, Hamburg Commercial Bank Run) frischen Wind ins Team zu bringen. Cool ist auch, dass d.vinci die Möglichkeit anbietet, sich sein Lieblingsfahrrad auszusuchen und anschließend die Leasingrate übernimmt (JobRad).
Arbeitsatmosphäre
Es macht großen Spaß, bei d.vinci zu arbeiten. Alles wird gerade neu gemacht, es herrscht eine coole Aufbruchstimmung, wir wachsen kontinuierlich und launchen gerade unser neues Onboarding Tool.
Image
d.vinci ist im Markt sehr beliebt und hat in HR Kreisen einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Es gibt bei uns flexible Arbeitszeiten. Eine Work-Life-Balance ist definitiv gegeben. Bei privaten Terminen mit Handwerkern oder bei Lernentwicklungsgesprächen in der Schule wird immer eine Lösung für den Mitrarbeiter gefunden. Des Weiteren gibt es 30 Tage Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
d.vinci hat von Anfang an meine Fortbildung gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
d.vinci bietet einen Zuschuss zur Entgeltumwandlung, zum HVV Profiticket und kostenlose Parkplätze.
Kollegenzusammenhalt
Work hard, play hard ;-)
Vorgesetztenverhalten
NewWork wird gelebt. Verantwortung wir übertragen. Es gibt flache Hirachien. Man kann immer zu seinem Vorgesetzten gehen, um dringende Fragen zu klären.
Arbeitsbedingungen
Alles wird gerade neu gemacht. Es gibt einen neuen Launchbereich, neue Möbel, höhenverstellbare Tische, Kicker, Dart, Schaukeln, Dachterrasse. Kaffee, Getränke und Parkplatz gibt´s for free.
Kommunikation
Einmal im Monat gibt es ein Company Stand Up, bei dem alle Mitarbeiter über aktuelle Entwicklungen informiert werden oder die anderen Kollegen über Entwicklungen in ihrem Geschäftsbereich informieren dürfen.
Gleichberechtigung
Es gibt eine Geschäftsführerin und einen Geschäftsführer. Elternzeit zu machen ist kein Thema und wird von der Geschäftsführung vorgelebt.
Interessante Aufgaben
d.vinci bietet einem immer wieder neue und spannende Projekte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina RahnGeschäftsführung
Hallo,
und wow, was für eine ausführliche und positive Bewertung!! Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so umfassend zu schildern!
Wir haben in den vergangenen Monaten mit der Neugestaltung des Büros tatsächlich einige Veränderungen an unserer Arbeitsumgebung geschaffen und freuen uns sehr, dass du dich darin wohlfühlst - auch und gerade weil die Umbauphase doch an dem ein oder anderen Nerv gezehrt hat... :)
Solltest du neben diesem Feedback noch Verbesserungsvorschläge oder auch Kritikpunkte haben, sind wir - wie immer - sehr an deiner Meinung interessiert und stehen dir jederzeit für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Schön, dass du bei d.vinci mit an Bord bist!
Beste Grüße,
Nina
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Das d.vinci Gefühl- Ein Arbeitgeber der sich kontinuierich verbessern möchte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei d.vinci HR-Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein toller Arbeitgeber, wenn man gerne selbstständig und verantwortungsbewusst arbeiten möchte. Die allgemeine Stimmung nehme ich als sehr offen und freundlich wahr und es macht mir immer noch Spaß zur Arbeit zu gehen. Wir haben tolle neue Büroräume und unheimliche viel, was der Arbeitgeber uns bietet. Es ist alles eine Frage, was man daraus macht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal fehlt es mir, wie schon beschrieben, an Transparenz einzelner Entscheidungen.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde d.vinci hat sich super viel Mühe gegeben und durch ganz viele Anreize eine tolle Arbeitsatmosphäre geschaffen. Lediglich die transparente Kommunikation und das Arbeitszeitmodell sollten meiner Meinung nach noch einmal überdacht werden und die Entscheidung noch einmal erklärt und offengelegt werden. Vielleicht schafft das an manchen Stellen noch mehr Ruhe und Zufriedenheit.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Arbeitsatmosphäre aus meiner Sicht wirklich richtig toll.
Image
Das Image ist auf Kundenseite aus meiner Erfahrung außerordentlich gut. Auch intern wurde in den letzten Jahren unheimlich viel dafür getan, dass das Ansehen weiter steigt. Generell ist die Außrichtung des Unternehmens absolut Kundenorientiert. Wer hier arbeiten möchte sollte absolut Dienstleistungorientiert sein.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist das was man daraus macht. Es gibt Vertrauensarbeitszeit die auch von der Geschäftsführung so eingefordert und unterstützt wird. Persönlich fände ich ein "echtes" Gleitzeitkonto attraktiver, da so auch wirklich nachgehalten werden könnte in welchen Bereichen überdurschnittlich viel gearbeitet werden muss. So wird oftmals, in meinem empfinden, nicht gesehen, wer schon sehr früh im Büro ist, sondern gerade von anderen Kollegen eher mal darauf geachtet, wann man das Büro verässt. Eine flexible Gleitzeit würde dies aus meiner Sicht noch weiter minimieren und auch den betroffenen Kollegen die viele Kundentermine haben und dafür auch mal lange und viel unterwegs sind die Frage "du gehst aber heute früh" erspart werden.
Ich möchte aber hervorheben, dass dies eher ein kollegiales Miteinander ist und nicht von der Geschäftsführung. Diese bemüht sich aus meiner Erfahrung wirklich sehr darum, dass es möglich ist sich einen Ausgleich zu schaffen. Nur war sie bisher noch nicht "mutig" genug dies auch in tatsächlicher Gleitzeit auszurdrücken. Das mag aber auch an dem Leitbild der "Leichtigkeit" liegen und tiefer Gründe haben.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe noch nicht gehört, dass jemand eine Weiterbildung nicht machen konnte oder nicht unterstützt wurde, wenn dies angefragt wurde. Allerdings muss man sich eigenständig kümmern. Wenn man das aber macht, geben sich alle größte Mühe das ganze auch umzusetzen. Sowohl finanziell, als auch durch Kollegen die mit einem offenem Ohr zur Verfügung stehen.
Gehalt/Benefits
Wenn man ein wenig rein hört in das was die Kollegen von sich geben, gibt es schon andere Unternehmen die mehr zahlen. Dennoch gibt es natürlich Positionen, die so schwer zu besetzen sind, dass diese automatisch extra teuer eingekauft werden. Grundsätzich halte ich das Einkommen aber für fair.
Die Sozialleistungen sind sehr umfangreich und reichen von VL über Betriebliche AV bis hin zum Jobrad. Zusätzlich gibt es noch allgemeine Benefits. Aus meiner Sicht bietet da kaum ein vergleichbarer Arbeitgeber mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht ist hier noch Luft nach oben. Es wird sich jedoch schon bemüht weniger Abfalll zu produzieren, weniger zu drucken etc. Von sozialem Engagement, neben den vielen Benefits für die Mitarbeiter, weiß ich nichts. Kann ich mir aber vorstellen.
Kollegenzusammenhalt
In meinem Team ist der Zusammenhalt wirklich außerordentlich und ich habe noch nie so gerne mit meinen Kollegen zusammen gearbeitet. Durch das gesamte Unternehmen gibt es jedoch leider auch noch den einen oder anderen Kollegen der leider nicht direkt Probleme untereinander anspricht (oder über den eingeführten Feedback-Kreislauf) sondern auf persönlicher Ebene in nicht immer zielführender Weise. Jedoch geben sich alle Kollegen mit denen ich zusammenarbeite wirklich große Mühe immer ein offenes Ohr zu haben und bieten eigenständig Unterstützung an, auch wenn diese selbst sehr viel zu tun haben. Das ist wirklich außergewöhnlich und habe ich so bisher auch noch nicht erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es bei uns ehrlicherweise gar nicht. Alt fühlen sich einige schon mit Mitte 40. Dennoch wird aber auf die Belange der unterschiedlichen Altersgruppen eingegangen und Möglichkeiten der Entfaltung angeboten (Teilzeit, Elternzeit, spontane Stundenreduzierung für Fortbildungen etc.)
Vorgesetztenverhalten
Im Großen und Ganzen wirklich sehr angenehm. Gerade durch sehr flache Hierarchien ist es inzwischen tatsächlich fast schon Projektarbeit, zumindest in meinem Bereich.
Vorgesetze sind reflektiert und entschudligen sich, auch wenn sich herausstellt, dass sie sich nicht optimal Verhalten haben.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist gerade ganz neu umgebaut worden. Alles ist super modern und auch die Arbeitsausstattung kann größtenteils selbst mitbestimmt werden (mehere Bildschirme, Laptops etc.).
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen hat sich sehr stark verbessert in den letzten Monaten. Speziell nachdem mehrere Firmenteile an einen Standort gezogen sind. Ich empfinde die Kommunikation jedoch manchmal als nicht immer Transparent. Gerade bei schwierigen Themen (Abschied von anderen Kollegen) oder kritische Stimmen zu Verbesserung von den bestehenden Kollegen, werden manchmal nicht aufgelöst. Es gibt zwar immer das Angebot in Einzelfällen nachzufragen (das finde ich sehr angenehm), allerdings werden Situationen so nicht für alle gleichermaßen aufgelöst und da nicht jeder Mitarbeiter vom Typ her dazu gemacht ist, selbstständig nachzufragen, entstehen so unangenehme Gerüchte. Mit einer noch offeneren Kommunikation wäre dies in den angesprochenen Bereichen sicherlich schnell lösbar.
Gleichberechtigung
Es gibt keine erkennbaren Unterschiede zwischen Männern und Frauen. Allerdings liegen die Gehälter auch nicht offen.
Interessante Aufgaben
Ich durfte von Anfang an sehr viel Verantwortung und eigene Aufgaben übernehmen. Auch als ich darum bat mich weiterentwickeln zu dürfen, wurde dies mitbedacht und gemeinsam eine Lösung gefunden, die mir weiterhin riesige Freude an den Aufgaben macht.
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Geschäftsführung in Elternzeit - Führen durch Vorbild
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei d.vinci HR-Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das angenehme Team, die cool Geschäftsführung und der stetige Unternehmenserfolg. Wir wachsen!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit Tischkicker, Dart, Launchbereich, Dachterrasse, moderner Einrichtung und höhenverstellbaren Tischen. Obst und Getränke sowie Parkplatz in Hamburg for free.
Work-Life-Balance
Top!
Karriere/Weiterbildung
Meine Fortbildung zum Fachanwalt IT Recht wurde uneingeschränkt gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und viel Spaß miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Extrem angenehm. NewWork live!
Arbeitsbedingungen
Top, siehe oben.
Kommunikation
Regelmäßige Company-Stand-Upd
Gleichberechtigung
Geschäftsführerin und Geschäftsführer
Interessante Aufgaben
Gute Mischung aus Start Up und etabliertem Unternehmen. Man kann stets was bewirken und mitwirken!
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina RahnGeschäftsführung
Hallo,
Vielen Dank für deine Bewertung und deine positive Einschätzung!
Wir freuen uns sehr, dass du dich bei uns richtig fühlst und es dir Spaß macht, mitzuwirken - uns ist es, wie du vermutlich weißt, wirklich wichtig, dass jede/r eigene Ideen einbringen und auch umsetzen kann.
Schön, dass du bei uns im Team dabei bist!
Viele Grüße,
Nina
Toller Arbeitgeber! Es macht jeden Tag Spaß auf der Arbeit zu sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei d.vinci HR-Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel für die Mitarbeitern getan. Hierarchien werden abgebaut und es erinnert an das Feeling in skandinavischen Unternehmen. Das Arbeitsklima und die Umgebung sind wirklich ausgezeichnet. Es wird einem nicht übel genommen, wenn mal etwas vergessen oder missverstanden wird. Es nur ehrlich damit umgegangen werden. Die Kollegen sind total super und es macht richtig Freude mit den Kunden zu sprechen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich bin total zufrieden und mit fällt nichts Schlechtes ein. In anderen Abteilungen sind gibt es vereinzelt ggf. nicht so zufriedene Mitarbeiter und es gibt manchmal Unstimmigkeiten. Es sollte versucht werden dem entgegenzuwirken. Es sollten stets die gleichen Regeln für alle gelten.
Verbesserungsvorschläge
Den internen Informationsfluss verbessern. Dafür sorgen, dass alle das gleiche Verständnis von der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit und den Prozessabläufen haben. Es sollte schneller Ernst nehmen, wenn Mitarbeiter Schwiegkeiten haben und zeitnah daran gearbeitet werden. Ktirik sollte einbezogen werden, damit sich alle wohlfühlen können und sinnvolle Verbesserungen umgesetztw erden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind top. Ich habe vorher noch nie mit so tollen Menschen gearbeitet. Man kann mit fast jedem gut zusammenarbeiten, solange man respektvoll und sachlich ist.
Work-Life-Balance
Es gibt after work events und die Kollegen bieten öfter an einem Aufgaben abzunehmen, damit man nicht länger bleiben muss oder übernehmen bereitwillig Aufgaben, wenn jemand erkrankt.
Kollegenzusammenhalt
Flexible Kollegen, die einander gut unterstützen. Es gibt immer einige Leute, die dafür sorgen dass es rund läuft und Fairness herrscht.
Vorgesetztenverhalten
Bisher konnte ich immer sachlich und ehrlich mit meinen Vorgesetzen sprechen.
Arbeitsbedingungen
Ich bin rundum zufrieden
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung auf einem guten Weg, zwischen den Abteilungen wird es immer besser.
Gehalt/Benefits
Große Unternehmen bieten wahrscheinlich mehr, aber d.vinci bemüht sich dies stetig auszubauen.
Gleichberechtigung
Es werden viele Frauen eingestellt, die auch sehr verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen.
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet. Ich bin sehr zufrieden und finde die Aufgaben sehr interessant.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina RahnGeschäftsführung
Hallo,
Herzlichen Dank für dein so ausführliches Feedback! Wir freuen uns sehr, dass du gerne im d.vinci-Team arbeitest und dir auch der Kontakt zu unseren Kunden Freude bereitet. Wie du sicherlich weißt, ist uns ein partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe auch mit unseren Kunden sehr wichtig - danke, dass du dazu deinen Beitrag leistest!
Und umso besser, dass du auch im Team mit Kolleg*innen und Vorgesetzten ein ehrliches und offenes Miteinander erlebst. Auch wir sind sehr happy, Mitarbeiter*innen zu haben, die sehen, wo es mal nicht rund läuft und dort konstruktiv, sachlich und fair unterstützen!
Sicherlich gibt es trotzdem die ein oder andere Unzufriedenheit im Team - wir bemühen uns sehr, mit jedem Einzelnen im Gespräch zu sein und zu bleiben, und das Anlegen unterschiedlicher Maßstäbe zu vermeiden.
Wenn du dieses Thema vertiefen möchtest oder dazu Gesprächsbedarf hast, freuen wir uns auf ein persönliches Gespräch mit dir!
Schön, dass du bei d.vinci mit an Bord bist!
Beste Grüße,
Nina
Nette, zentral gelegene Firma in Hammerbrook
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei d.vinci HR-Systems GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mit den "richtigen" Freunden geht es gut.
Image
3 Sterne: Die Konkurrenz ist schlechter.
Work-Life-Balance
???
Karriere/Weiterbildung
Viel Glück
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist sich seiner Verantwortung nicht bewusst. Das Geld steht an erster Stelle und regelt somit das Umwelt- /Sozialbewusstsein. Alles andere ist vorgeschobenes Gerede für die Ameisen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren ist OK. Es gibt allerdings kaum ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Sie treffen einfach immer die richtigen Entscheidungen. Leider machen die anderen so viele Fehler und daher ist man noch nicht weiter. Viele unfähige wurden zum Glück schon entlassen. Das macht Hoffnung für die Zukunft.
Kommunikation
Es wird wirklich viel geredet.
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Nina RahnGeschäftsführung
Vielen Dank für dein Feedback zu deinem Job bei d.vinci!
Schade, dass du Aspekte in der Zusammenarbeit wahrnimmst, die nicht unserem Wunsch eines Miteinanders entsprechen. Wir glauben an den Erfolg von teamübergreifender Zusammenarbeit und bestärken unsere Kolleg*innen darin, eigenverantwortlich handeln zu können. Dass hierbei auch mal "Fehler" passieren, die du ggf. wahrnimmst, gehört für uns dazu und ist Teil der Weiterentwicklung des Einzelnen und des gesamten Teams.
Als Familienunternehmer fühlen wir uns zu jedem Zeitpunkt vor allem und primär verantwortlich für unsere Mitarbeiter*innen und deren Familien - und dazu gehört für uns natürlich auch, langfristig wirtschaftlich erfolgreich und damit ein verlässlicher Arbeitgeber zu sein.
Wir wären sehr interessiert daran, von dir zu erfahren, welche Aspekte des Umwelt- und Sozialbewusstseins du dir bei uns noch wünschen würdest und stehen dir dafür natürlich jederzeit gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung!
Liebe Grüße
Nina
Erfahrungsreiches Praktikum
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei d.vinci Personalberatung GmbH in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Ich wurde als Praktikantin als vollwertiges Mitglied des Unternehmens gesehen und sehr herzlich empfangen
- Ich durfte jeder Zeit meine ganzen Fragen los werden, auf die ausführlich und geduldig eingegangen wurde
- Eigenes Büro
- Keine Überstunden
Verbesserungsvorschläge
- Flexiblere Arbeitszeiten (Gleitzeit)
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war sehr angenehm und locker. Bei Fragen konnte ich mich jeder Zeit an jeden Kollegen/jede Kollegin wenden. Es wurde sich sehr viel Zeit für mich genommen, um meine Fragen ausführlich zu beantworten.
Image
TOP CONSULTANT 2017!
Work-Life-Balance
- Urlaub wurde jeder Zeit genehmigt
- Arbeitszeit von 08:30 bis 17:30 Uhr finde ich nicht ganz optimal. Da bleibt einem wenig vom Tag übrig.
Karriere/Weiterbildung
- Sehr gute Übernahmechancen nach dem Praktikum
Kollegenzusammenhalt
Ich habe gerne mit jedem Mitarbeitenden zusammen gearbeitet. Die Pausen wurden gemeinsam verbracht, wodurch schnell tiefere und lustige Gespräche entstanden.
Vorgesetztenverhalten
Der Eine ein Ruhepol, die Andere flott und weiß, was sie will.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage vorhanden. An warmen Tagen wurde es gut warm, aber immer noch auszuhalten.
Gehalt/Benefits
- Überdurchschnittliche Bezahlung für Praktikanten
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.