26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hält zu seinen Arbeitnehmern
Kommunikation muss sich verbessern.
Vorhandenes Potential besser nutzen.
innerhalb des Teams - super; andere Abteilungen - ausbaufähig
hält sich in Grenzen
nicht optimal
in diesem Bereich - Eigeninitative
Buchhaltungsteam - spitze; andere Teams - ausbaufähig
keine Probleme
zum GF - super; Abteilungsleiter - super
ausbaufähig
nicht immer zum Besten
über Zeitarbeitsunternehmen eingestellt, daher sehr unterdurchschnittliche Bezahlung
kein Thema, alles gleichberechtigt
Klare offene Kommunikation
Wissen alle selbst genau wo man ansetzen muss.
Man merkt das reagiert wird und auf die Kritik eingegangen wurde. Lösungen wurden gefunden auch wenn diese schmerzen.
Verbesserungswürdig das ist aber in allen Unternehmen ein Punkt.
Wer etwas werden will wird das auch, liegt an jedem selbst
Einfach genial
Es wird zugehört und an Lösungen gemeinsam gearbeitet.
Offene Feedback Kultur wurde eingeführt und man kann offen über alles sprechen.
sehr wenig
Ein Haufen von korrupten Jasagern ... bis auf ganz wenige
Sich mal auf eine richtige Führungskraft besorgen
Katastrophe
Der Zusammenhalt war früher noch besser jetzt spaltet sich alles in diejenigen welche im sinne des Unternehmens denken und die welche sich nur selbst retten wollen
meine direkten Kollegen und das frische Obst alle 2 Wochen :)
die Kommunikation
Wertschätzung der Mitarbeiter, erkennen der Fähigkeiten und diese fördern
je nach Abteilung
je nach dem welche Position man im Unternehmen hat
je nach Abteilung
es könnte mehr Rücksicht genommen werden und evtl. auch mehr für die älteren Kollegen angeboten werden, wie zum Bsp. Altersteilzeit
auch hier kann man nicht alle über einen Kamm scheren, aber die meisten sollten evtl. ihre Aufgaben und Pflichten mehr umsetzen
vielleicht sollte man mal über Rotation nachdenken
leider kommen wichtige Informationen nicht da an, wo sie ankommen sollten
es war schon mal schlimmer, aber ein bisschen geht es noch nach Nase
je nach dem welche Position man im Unternehmen hat und in welcher Abteilung man ist
Bitte den Abteilungsleitern Führungslehrgänge anbieten -
Mitarbeiterführung muss gelernt sein
Kollegen sind echt nett, man kommt gut mit ihnen klar
Als Zeitarbeiter hat man es gar nicht so schlecht, du sollst eine 40 Stundenwoche machen, wirst aber nur für 35 bezahlt.
Also automatisch hast du immer Plus.
Es gibt immer Kollegen die zusammenhalten. dann gibt es welche die gegeneinander ausgespielt werden.. Willkommen im Kindergarten^^
Mit älteren Kollegen komme ich sehr gut zurecht, auch welche, die nur Interims sind.
Führung von Personal sieht für mich anders aus.
Kommunikation in der Firma gleich null, der eine weiß vom anderen nichts
Meine Tätigkeit kann auch jemand ohne Abschluss mit nur ein bissel PC-Kenntnissen machen, dazu braucht man keine Ausbildung, Zeitabsitzen
Kommunikation, Gewinnbeteiligung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Sonderurlaub.
Ein super Verhältnis zwischen allen Kollegen, völlige Transparenz
Das Unternehmen agiert in der Spitzenklasse.
Überstunden und Sonderschichten machen wir nicht, da wir eine großartige Planung haben.
Das Unternehmen gibt viel Geld aus seine Mitarbeiter fortzubilden.
Könnte nicht besser sein. Sehr gute, leistungsgerechte und pünktliche Bezahlung, wenn Schichten zusätzlich notwendig sind, so werden diese fürstlich vergütet.
Vorbildlich, der nächste Umweltpreis steht an.
Großartig, jeder steht für jeden ein.
Die besten kommunikativen Vorgesetzten die man sich nur vorstellen kann, faires Umgehen, gute Bezahlung, Führen durch Vorbild.
Neueste Filteranlagen, alles in Wohlfühlatmosphäre
Wir werden vorbildlich über die Zielsetzung des Unternehmens informiert, wissen jederzeit was wichtig ist und welche Veränderungen anstehen
Wir bekommen wöchentlich Schulungen um noch besser zu werden.
Einfach nichts
Einfach alles
Sollten Schließen.
Furchtbar
Furchtbar
großes Portfolio
bei korrekter Nutzung des Potentials zukunftsweisend und vor allem zukunftsfähig
Umgang mit Menschen
keine Wertschätzung
Lohn kam schon mal zu spät, keinerlei Entschuldigung hierfür
Parkplatz sehr rustikal
Führungsstil überdenken
richtige Ingenieure und Meister einstellen die auch Ahnung haben, es bringt nichts wenn der „Knöpfchendrücker“ mehr Ahnung hat
Potential von Mitarbeitern erkennen die Zuhause selber Programmieren/Fräsen/Drehen
aufhören Märchen zu erzählen
Kollegen unterstützen einander, jedoch umso höher die Positionen desto unfreundlicher/unkollegial wird es
kennt kaum jemand und Die die es kennen assoziieren es mit etwas negativen
Überstunden dürfen gemacht werden aber der Abbau ist sehr schwierig
keine Azubis und keine Weiterbildung dieses Unternehmen schafft sich selbst ab
kommt auf jeden selbst an geschenkt bekommt man hier zumindest nichts
;)
das Beste am Unternehmen
direkte Vorgesetzte verhalten sich noch recht angemessen, alle anderen denken sie wären ‘ne Nummer
alles sauber aber Werkzeug/Arbeitsmittel mangelhaft
nicht gegeben
Frauen sind Dummchen..
könnte im Alltag abwechslungsreicher gestaltet werden
allgemein hat die Firma sehr viel ungenutztes Potential
Bei Krankheit,das Vorgesetzte mal fragen wie es ein geht wenn man längere Zeit ausfällt.
So verdient kununu Geld.