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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hält zu seinen Arbeitnehmern
meine direkten Kollegen und das frische Obst alle 2 Wochen :)
Klare offene Kommunikation
großes Portfolio
bei korrekter Nutzung des Potentials zukunftsweisend und vor allem zukunftsfähig
Kommunikation, Gewinnbeteiligung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Sonderurlaub.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation muss sich verbessern.
Ein Haufen von korrupten Jasagern ... bis auf ganz wenige
die Kommunikation
Umgang mit Menschen
keine Wertschätzung
Lohn kam schon mal zu spät, keinerlei Entschuldigung hierfür
Parkplatz sehr rustikal
Einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Vorhandenes Potential besser nutzen.
Bitte den Abteilungsleitern Führungslehrgänge anbieten -
Mitarbeiterführung muss gelernt sein
Wertschätzung der Mitarbeiter, erkennen der Fähigkeiten und diese fördern
Wissen alle selbst genau wo man ansetzen muss.
Sich mal auf eine richtige Führungskraft besorgen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von DVS Production ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Buchhaltungsteam - spitze; andere Teams - ausbaufähig
Der Zusammenhalt war früher noch besser jetzt spaltet sich alles in diejenigen welche im sinne des Unternehmens denken und die welche sich nur selbst retten wollen
je nach Abteilung
Einfach genial
Großartig, jeder steht für jeden ein.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DVS Production ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
in diesem Bereich - Eigeninitative
keine Azubis und keine Weiterbildung dieses Unternehmen schafft sich selbst ab
Karrierepotentiale sollten von der Geschäftleitung frühzeitig erkannt und gefördert werden und nicht erst wenn die Kündigung auf dem Tisch liegt. Damit hätte man einen Mitarbeiter halten können.
Es gibt hier neue Möglichkeiten, aber ein höherer Posten bedeutet sehr viel mehr Stress und nicht unbedingt sehr viel mehr Lohn dafür.
Aufstieg möglich aber auf keinen Fall finanziell!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DVS Production wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet DVS Production schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DVS Production als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 12% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DVS Production als eher traditionell.
Puls
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