Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
DiensthandyHält zu seinen Arbeitnehmern
Klare offene Kommunikation
Kommunikation, Gewinnbeteiligung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Sonderurlaub.
meine direkten Kollegen und das frische Obst alle 2 Wochen :)
Das Produktportfolio und den Zusammenhalt der Kollegen. Auch der Versuch, der Geschäftsleitung, die aktuelle Situation zu ändern sollte man positiv sehen.
Kommunikation muss sich verbessern.
Ein Haufen von korrupten Jasagern ... bis auf ganz wenige
Umgang mit Menschen
keine Wertschätzung
Lohn kam schon mal zu spät, keinerlei Entschuldigung hierfür
Parkplatz sehr rustikal
Leider muss auch ich sagen "Gehalt".
Ich sah leider keine Zukunft für die Firma, aufgrund der wirtschaftlich schlechten Lage und der viele offensichtlichen Probleme.
die Kommunikation
Vorhandenes Potential besser nutzen.
Wissen alle selbst genau wo man ansetzen muss.
Sich mal auf eine richtige Führungskraft besorgen
Bitte den Abteilungsleitern Führungslehrgänge anbieten -
Mitarbeiterführung muss gelernt sein
Wertschätzung der Mitarbeiter, erkennen der Fähigkeiten und diese fördern
Der am besten bewertete Faktor von DVS Production ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Buchhaltungsteam - spitze; andere Teams - ausbaufähig
Der Zusammenhalt war früher noch besser jetzt spaltet sich alles in diejenigen welche im sinne des Unternehmens denken und die welche sich nur selbst retten wollen
Einfach genial
je nach Abteilung
Großartig, jeder steht für jeden ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DVS Production ist Image mit 1,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
hält sich in Grenzen
kennt kaum jemand und Die die es kennen assoziieren es mit etwas negativen
Ist der Ruf einmal ruiniert wird es leider schwer. Auch hier gilt es besser zu werden, aber man versucht es aber.
Ein neuer Chef ist am Werk und scheint Besserung zu geben, es wird in diesem Jahr noch viel umstrukturiert.
Das Unternehmen hat sich in der Region seinen Ruf hart erarbeitet. Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
in diesem Bereich - Eigeninitative
Das Unternehmen gibt viel Geld aus seine Mitarbeiter fortzubilden.
Karrierepotentiale sollten von der Geschäftleitung frühzeitig erkannt und gefördert werden und nicht erst wenn die Kündigung auf dem Tisch liegt. Damit hätte man einen Mitarbeiter halten können.
keine Azubis und keine Weiterbildung dieses Unternehmen schafft sich selbst ab
Es gibt hier neue Möglichkeiten, aber ein höherer Posten bedeutet sehr viel mehr Stress und nicht unbedingt sehr viel mehr Lohn dafür.
