Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hält zu seinen Arbeitnehmern
Kommunikation muss sich verbessern.
Vorhandenes Potential besser nutzen.
sehr wenig
Ein Haufen von korrupten Jasagern ... bis auf ganz wenige
Sich mal auf eine richtige Führungskraft besorgen
Katastrophe
Der Zusammenhalt war früher noch besser jetzt spaltet sich alles in diejenigen welche im sinne des Unternehmens denken und die welche sich nur selbst retten wollen
meine direkten Kollegen und das frische Obst alle 2 Wochen :)
die Kommunikation
Wertschätzung der Mitarbeiter, erkennen der Fähigkeiten und diese fördern
je nach Abteilung
je nach dem welche Position man im Unternehmen hat
je nach Abteilung
es könnte mehr Rücksicht genommen werden und evtl. auch mehr für die älteren Kollegen angeboten werden, wie zum Bsp. Altersteilzeit
auch hier kann man nicht alle über einen Kamm scheren, aber die meisten sollten evtl. ihre Aufgaben und Pflichten mehr umsetzen
vielleicht sollte man mal über Rotation nachdenken
leider kommen wichtige Informationen nicht da an, wo sie ankommen sollten
es war schon mal schlimmer, aber ein bisschen geht es noch nach Nase
je nach dem welche Position man im Unternehmen hat und in welcher Abteilung man ist
Einfach nichts
Einfach alles
Sollten Schließen.
Furchtbar
Furchtbar
großes Portfolio
bei korrekter Nutzung des Potentials zukunftsweisend und vor allem zukunftsfähig
Umgang mit Menschen
keine Wertschätzung
Lohn kam schon mal zu spät, keinerlei Entschuldigung hierfür
Parkplatz sehr rustikal
Führungsstil überdenken
richtige Ingenieure und Meister einstellen die auch Ahnung haben, es bringt nichts wenn der „Knöpfchendrücker“ mehr Ahnung hat
Potential von Mitarbeitern erkennen die Zuhause selber Programmieren/Fräsen/Drehen
aufhören Märchen zu erzählen
Kollegen unterstützen einander, jedoch umso höher die Positionen desto unfreundlicher/unkollegial wird es
kennt kaum jemand und Die die es kennen assoziieren es mit etwas negativen
Überstunden dürfen gemacht werden aber der Abbau ist sehr schwierig
keine Azubis und keine Weiterbildung dieses Unternehmen schafft sich selbst ab
kommt auf jeden selbst an geschenkt bekommt man hier zumindest nichts
;)
das Beste am Unternehmen
direkte Vorgesetzte verhalten sich noch recht angemessen, alle anderen denken sie wären ‘ne Nummer
alles sauber aber Werkzeug/Arbeitsmittel mangelhaft
nicht gegeben
Frauen sind Dummchen..
könnte im Alltag abwechslungsreicher gestaltet werden
allgemein hat die Firma sehr viel ungenutztes Potential
Das Produktportfolio und den Zusammenhalt der Kollegen. Auch der Versuch, der Geschäftsleitung, die aktuelle Situation zu ändern sollte man positiv sehen.
Leider muss auch ich sagen "Gehalt".
Ich sah leider keine Zukunft für die Firma, aufgrund der wirtschaftlich schlechten Lage und der viele offensichtlichen Probleme.
Hört auf die Mitarbeiter, aber nicht auf alle. Gerade neue Mitarbeiter haben neue und zumeist gute Ideen und sehen Probleme und können Lösungen aufzeigen.
Ist der Ruf einmal ruiniert wird es leider schwer. Auch hier gilt es besser zu werden, aber man versucht es aber.
Karrierepotentiale sollten von der Geschäftleitung frühzeitig erkannt und gefördert werden und nicht erst wenn die Kündigung auf dem Tisch liegt. Damit hätte man einen Mitarbeiter halten können.
Hier gibt es den größten Minuspunkt
Im großen und ganzen war das der große Lichtblick
Ich habe vorrangig gute Erfahrungen gemacht.
Hätte ich mir mehr gewünscht
Naja. Es hätte aber interessanter werden können: Aussage der Geschäftsleitung
Pünktliche Lohnzahlung
Fast keine Kommunikation zum Mitarbeiter, zu wenig Lohn, schlechte Organisation, das wird sich dieses Jahr wohl noch ändern, sagt der neue Chef, da lassen wir uns überraschen.
Die komplette Personalabteilung austauschen.
Unter den Mitarbeitern selbst ist das Klima ok, sobald es höher geht, sieht das anders aus, besonders die Personalabteilung.
Ein neuer Chef ist am Werk und scheint Besserung zu geben, es wird in diesem Jahr noch viel umstrukturiert.
Kommt drauf an, bei welchem Vorgesetzten man ist.
Es gibt hier neue Möglichkeiten, aber ein höherer Posten bedeutet sehr viel mehr Stress und nicht unbedingt sehr viel mehr Lohn dafür.
Wir sind fast alle unterbezahlt, aber in diesem Jahr kommt Besserung, allein weil schon der Mindestlohn auf 12€ steigt.
eher widersprüchlich
Das war mal gut, hat leider etwas nachgelassen.
Es wird auf körperliche Einschränkungen Rücksicht genommen.
Geteilter Meinung
ergonomisch unvorteilhaft, ist aber Besserung in Sicht
Von Führungsebene zum Mitarbeiter selten so schlechte Kommunikation gesehen, man kann sagen, man wird gern vor vollendete Tatsachen gestellt.
Es wird langsam.
Wie man es sieht und je nachdem, was einem interessiert.
Die Kommunikation
die Geschäftsleitung (unterirdisch)
der Vorstand genauso planlos, wie die Geschäftsleitung
die BU Leiter (katastrophal)
den Lohn
Nichts
Die Kommunikation
die Geschäftsleitung
Die Meister
Die BU Leiter
Den Lohn
....
Nix
Alles das jeder Angestellter im Notfall für das Management ein Bauernopfer ist
Vielleicht mehr die Wahrheit sagen und nicht auf lügen aufbauen
So verdient kununu Geld.