Der öffentliche Dienst im Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Schwerin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, seit der Pandemie großzügigere Homeoffice-Politik (bzw. mobiles Arbeiten).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teambuildende Maßnahmen werden so gut wie gar nicht gefördert / finanziell unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Moderner werden. Von der Einrichtung der Büros, über Firmenevents bis hin zu flexiblen Auszeiten (Sabbatical).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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