Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Klare Kommunikation, klare Ziele und Entwicklungen. Manchmal falsche Personen an wichtigen Positionen
Überambitionierte Planung in einigen Projekten, Firma sollte keinen Wahlkampf machen
Haustarif und Anpassungen an den Mitbewerb, da der sonst weiter hier wildert
Es hat sich was geändert und es kommt auf die Führungsktraft an
Als GmbH im öffentlichen Dienst nicht so toll wie der Mitbewern wie Dataport oder IT.N
Passt, mobiles arbeiten ermöglicht viel
Wenn man das möchte, bekommt man das auch
40 Stunden müssen nicht mehr sein, TV-L ist okay und ausbaufähig
Gut, Teams sind stabil und zielorientiert
BNin selber alt und werde akzeptiert
KOmmt drauf an, wer es ist
Könnte besser sein, Herrrschaftswissen nützt wenigen
Passt
Möglichkeiten der aktiven Einbringung in diverse Themen, teamübergreifend;
Coole Teams mit nerdigen Mitarbeitern schaffen gemeinsam schöne Ergebnisse
Kommunikation und Handeln über Strukturgrenzen hinaus zu mühsam, zu starre Vorgaben für diverse Unternehmensprozesse
flexiblere Prozesse und Rahmenbedingungen schaffen, quasi Bürokratieabbau im eigenen Untermehmen - gilt sicherlich für alle großen Firmen
abhängig vom Team zumeist gut bis sehr gut
die Lage (für mich 4 Sterne) ist besser als der Ruf - auf Dienstleister wird oft rumgemeckert, das kann man lernen zu akzeptieren, um dennoch das Beste daraus zu machen
basierend auf TVL, sehr gute Bedingungen, auch darüber Hinaus sehr faire
durch die umfangreiche Wertschöpfungskette eines Full IT Providers, von Beratung über Entwicklung bis Betrieb, Betrieb eines Rechenzentrums, Marketing, IT-Sicherheit ist schon inhouse eine serh große Bandbreite an Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden. Weiterbildung wird gut gefördert.
basierend auf TVL keine Spitzengehälter wie in Konzernen oder größeren Wirtschaftsunternehmen - für mich ist es dennoch eine faire Bezahlung, zudem es stetig Anpassungen nach oben gibt. Wenn man alle Sozialleistungen hinzuzählt, ist das rein rundes Gesamtpaket
green IT ist ein Thema, das Unternehmen fördert gemeinnützige Organisationen, der Parkplatz wird gerade mir einer großen Solaranlage überdacht
gegenseitige Unterstüzung, guter Teamgeist, offene Fehlerkultur
ich kenne wenige Unternehmen, wo es Betriebszugehörigkeiten mit 40 und 45+ gibt, wie bei uns
transparente Entscheidungen, Einbezug der Mitarbeiter, Wertschätzung, Förderung im technischen wie persönlichen Bereich - erwarte ich und lebe ich selbst als Führungskraft
moderne Technik, Klimaanlaghen, höherverstellbare Schreibtische, Kantine, etc., Homeoffice ist seit Corona sehr weit verbreitet
man gibt sich Mühe, über die Strukturen hinweg machmal zäh. Im Team selbst super
Es gibt viele weibliche Führungskräfte, und wir haben eine Geschägtsführerin :) Dazu Betriebsrat, Gleichstellungsbeauftragte, etc. - ich würde sagen, wird aktiv gelebt.
sicherlich abhängig von der Position in einer 700 Mann Fa. - insgesamt sehr vielfältig und viele spannende, hochaktuelle Themen, die gemeinsam gelöst werden und in die man sich auch mit seinen eigenen Interessen einbringen kann
Sicherheit des Jobs, viele Perspektiven, Förderung von jedem möglich
bislang nichts
Tue Gutes und rede drüber
Ist gut, Umorganisationen bringen etwas Unruhe
Leider nicht so gut, wie es sein könnte
Passt
Alle Möglichkeiten
Eine starke Trupe
Keine Probleme
Sehr modern
Alles bestens
Immer was Spannendes dabei
Flexible Arbeitszeiten, seit der Pandemie großzügigere Homeoffice-Politik (bzw. mobiles Arbeiten).
Teambuildende Maßnahmen werden so gut wie gar nicht gefördert / finanziell unterstützt.
Moderner werden. Von der Einrichtung der Büros, über Firmenevents bis hin zu flexiblen Auszeiten (Sabbatical).