Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DWD Concepts die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Wenn nötig länger bleiben oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die eigene R&D Abteilung, Prototypenfertigung und die individuellen Anforderungen der Kunden wird die Arbeit nie eintönig.
Die Stimmung mag nicht bei jedem, jeden einzelnen Tag immer perfekt sein aber grundsätzlich wird hier viel Wert auf gute Arbeitsbedingungen gelegt. Es klappt nicht immer alles und jeden Tag aber von der Führung wird viel unternommen und versucht. Der Chef kommt z.B. jeden Tag an den Schreibtisch für einen kurzen Schwatz. Das einzige was ein bisschen nervte war dass man immer ein Dutzend Leute kuscheln muss wenn man mal mehr als einen Tag frei nehmen wollte.
Ich weiß nicht warum andere hier Probleme hatten. Vom Chef über die Abteilungsleiter bis zum letzten Mitarbeiter war jeder stets offen und ansprechbar
Hier das gleiche wie zuvor. Es gibt immer und überall schlechte Tage aber grundsätzlich ist der Zusammenhalt überragend gut. Das hatte ich in der Qualität noch in keinem Job. Egal was man nachfragt, immer findet sich einer der alles stehen und liegen lässt und hilft oder die alten Hasen helfen mit Rat uns Tat wenn sie können.
Mal ganz ehrlich, wer sich hier beschwert muss sich dringend untersuchen lassen.
In der Produktion wurden während der 7 Jahre die ich bei DWD arbeitete vielleicht ein mal pro Jahr für wenige Tage hintereinander Überstunden schüchtern angefragt und dann auch noch 1h am Tag.
Und da konnten sich die Leute aussuchen ob sie früher kommen, später gehen oder gar nicht dran teilnehmen.
Wenn man überstunden auf dem Konto hatte wurde einem frei gestellt ob man sich die auszahlen lassen oder abfeiern wollte.
Im Büro hatten wir Gleitzeit und Homeoffice wer möchte.
Für die ganze Firma Job-Rad Angebote. Mehrtägige Ausflüge auf Firmenkosten, Weihnachtsessen, Grillen in der MIttagspause etc.
Übrigens wollte der Chef mir ein Fitness-Studio bezahlen. Das fand ich eine Frechheit .
Normale 40-stundenwoche mit 2 Stunden Gleitzeit-Fenster, Urlaubssperre ausschließlich für die 3 Inventurtage