Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kostenlose Getränke (Kaffee & Wasser), pünktliche Gehaltszahlung
Amerikanische Arbeitsphilosophie, nur Zahlen zählen, sehr viel Druck, sehr hohe Arbeitsbelastung. Transparenz gegenüber Mitarbeiter könnte besser sein. Vorgesetzte vor Ort können fast nichts selbst entscheiden und Umsetzen, alles wird in den USA entschieden. Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten, schlechte Work-Life Balance
auf die Mitarbeiter und deren Verbesserungsvorschläge eingehen
Für diese Arbeitsbelastung unterbezahlt
werden geduldet
HO Möglichkeit besteht
Nasenpolitik
Amerikanische Arbeitsphilosophie, d.h. nur Zahlen sind ausschlaggebend, sehr viel Druck, sehr hohe Arbeitsbelastung. Schlechte Personalführung durch direkte Vorgesetzte.
nichts
alles
Hopfen und Malz verloren
Hopfen und Malz verloren
die lokale Gesellschaft wird aus den USA ferngesteuert. Kein GF vor Ort. Keine Mitgestaltung / Mitspracherecht der neuen Mitarbeiter. Neuen Mitarbeitern werden unliebsame Aufgaben übertragen, auf die die "alten Hasen" keine Lust haben. Sobald man konstruktiv Bedenken zu den Aufgaben/ Vorgehensweise äußert, wird man bestraft.
Kein kooperativer Führungsstil. Man muss sich stets den beiden Bürovorstehern vor Ort(sind schon sehr lange da) unterwerfen, damit man weiter kommt und beim oberen Management Gehör findet. Die Teams in Ffm haben eine antiquierte Arbeitsweise. Bei jeder Frage heisst es - haben wir schon immer so gemacht.