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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Interessantes Arbeitsumfeld. Täglicher Umgang mit Menschen aus verschiedenen Ländern.
Bewertung lesen
Sehr internationales Umfeld und eine sehr spannende Dienstleistung
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Kostenlose Getränke (Kaffee & Wasser), pünktliche Gehaltszahlung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Amerikanische Arbeitsphilosophie, nur Zahlen zählen, sehr viel Druck, sehr hohe Arbeitsbelastung. Transparenz gegenüber Mitarbeiter könnte besser sein. Vorgesetzte vor Ort können fast nichts selbst entscheiden und Umsetzen, alles wird in den USA entschieden. Mangelnde Wertschätzung der Mitarbeiter, fehlende Entwicklungsmöglichkeiten, schlechte Work-Life Balance
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Amerikanische Arbeitsphilosophie, d.h. nur Zahlen sind ausschlaggebend, sehr viel Druck, sehr hohe Arbeitsbelastung. Schlechte Personalführung durch direkte Vorgesetzte.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

auf die Mitarbeiter und deren Verbesserungsvorschläge eingehen
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Hopfen und Malz verloren
Hopfen und Malz verloren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es werden keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten gegeben. Die Karriereleiter hat leider nur 2 Sprossen.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Dwellworks wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Dwellworks besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dwellworks als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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