19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team - Hier bewegt sich was
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma will sich weitereintwicklen - mit Ideen & Vorschlägen kann man die Veränderungen vorantreiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr spontaner Teamaustausch & Treffen wäre gut
Verbesserungsvorschläge
Ideen und Vision nachhaltig umsetzten, Erfahrungen - gut & schlecht - teilen und das Wissen dann konsequent in die Praxis umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro, super zentral gelegen mit Platz zum Austausch, aber auch zum Zurückziehen.
Image
Starkes und professionelles Image, sehr guter Ruf
Work-Life-Balance
Passt richtig gut
Karriere/Weiterbildung
Klare Ziele setzen und im Kontext des eigenen Aufgabengebietes definieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele im Team haben ein persönliches Interesse an den wichtigen Themen und leben das gut vor, aber hier geht noch mehr
Kollegenzusammenhalt
Super nettes Team, respektvoller Umgang, wir ziehen an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
kein Thema für uns
Vorgesetztenverhalten
Fachlich und menschlich top
Arbeitsbedingungen
Faire Home-Office Regelung, viel Flexibilität
Kommunikation
Regelmäßige Up-dates für das ganze Team, feste Termine zum Austausch, auch offen für neue Ideen, denn mehr ist immer besser
Gleichberechtigung
Ist selbstverständlich und wird gelebt
Interessante Aufgaben
Hier können wir was bewegen und entscheiden gemeinsam, Eigeninitiative erwünscht
Gehalt/Benefits
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Ganz okay, dennoch sehr Verbesserungsbedürftig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleine Teamevents im Office oder die Networking Events mit Externen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feedbackkultur. Vertrauen und Offenheit fehlt. Schlechter Führungsstil.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenswerte leben oder anders definieren, auf „junior“ Mitarbeitende eingehen und Entwicklungspläne und Ziele gemeinsam erstellen. Mitarbeitende vertrauen und weniger kontrollieren. Führung ablegen und mehr als Vorbild agieren.
Arbeitsatmosphäre
Unternehmenskultur von „Offenheit“ wurde nicht gelebt, nur gesagt.
Work-Life-Balance
Ist okay. Jedoch wurde nach der „corona Zeit“ eine Home Office Reglung eingeführt. Obwohl keiner dafür war.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen aber jeder war mit sich selbst beschäftigt. Eher sehr oberflächlich.
Vorgesetztenverhalten
Kontrollanrufe um zu schauen, ob man an sein Handy geht oder wie man ans Telefon geht.
Kommunikation
War kaum vorhanden. Feedbacks wurden nicht oft gegeben und wenn dann ohne Lösungen oder Verbesserungsvorschläge.
Interessante Aufgaben
Sehr langweilige Tätigkeit, obwohl man noch viel Kapazität und Potential für neue Tätigkeiten hatte. Leider wurde nicht drauf eingegangen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Interessante Projekte, tolle Aufgaben, super Team - leider keine gute Kommunikation und Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, Themen, an denen man wachsen kann. Sehr nette Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern. Weniger Top Down Management. Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter. Regeln, die für alle gelten, nicht nur für Einzelpersonen. Benefits überdenken - Handy, mobiles Arbeiten, ÖPNV-Fahrkarte und Mitarbeiterevents sind nicht ausreichend. Gesundheitsmaßnahmen, Essenszulagen, ausreichend Parkplätze, Weiterbildung und auch das Anerkennen der geleisteten Überstunden in monetärer Form oder Freizeitausgleich.
Arbeitsatmosphäre
Gelebte Open Door Policy, kurze Entscheidungswege, mobiles Arbeiten während Pandemie möglich
Image
Sehr gutes Renommee am Markt. Intern recht viel Gossip und hohe Fluktuation.
Work-Life-Balance
Wenig Rücksichtnahme auf private, nicht verschiebbare Termine (z.B. Arztbesuche), Mehrarbeit wird als völlig selbstverständlich angesehen und erwartet, kein Ausgleich für Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert.
Gehalt/Benefits
Gute Gehälter
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Teamlunches waren super für den Zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Keine wertschätzende Führung. Teilweise Top-Down Management und Erwartungshaltungen und Entscheidungen, die nicht klar kommuniziert werden.
Arbeitsbedingungen
Solide. Ergonomische Stühle. IT-Ausstattung verbesserungswürdig - hohe Fehleranfälligkeit bei den Arbeitsgeräten während meiner Zeit und lange Lösungswege. Höhenverstellbare Tische wären schön gewesen.
Durch Einzelbüros kaum Lärmpegel vorhanden, konzentriertes Arbeiten war sehr gut möglich und umsetzbar.
Kommunikation
Verbesserungswürdig. Top-Down, keine wertschätzende, offene Kommunikation mit den Mitarbeitern, zum Teil toxisch.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben, viel Abwechslung, es wurde nicht langweilig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Renommierte Beratung mit stets spannenden Projekten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Regelmäßiger Austausch unter Kollegen, Open-Door-Policy und gegenseitiger Support mit viel Flexibilität
Image
Ausgesprochen renommierte Boutique-Beratung mit Digitalfokus
Work-Life-Balance
Projektgeschäft bleibt Projektgeschäft aber dennoch ermöglicht es viel Flexibilität
Kommunikation
Offen und regelmäßig
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und vielfältige Kunden mit internationaler Komponente! Teils herausfordernde aber dennoch immer interessante Projekte.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Die digitale Personalberatung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
stehts gute Laune und anspruchsvolle Projekte!
Work-Life-Balance
sehr gut!
Kollegenzusammenhalt
sehr gut! Man schätzt sich gegenseitig!
Vorgesetztenverhalten
Exzellent, man kann viel lernen qua der Erfahrung der Partner und der langjährigen Mitarbeiter.
Kommunikation
auf Augenhöhe und mit klaren Direktive
Interessante Aufgaben
Sehr spannende und anspruchsvolle Mandate.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolles Team, tolle Kunden, tolles Büro, tolle...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, tolle Kunden, tolles Büro, tolle Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionell, unstrukturiert und Chaos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mißgunst, Neid und Zickenkrieg untereinander. Sehr schlechte Stimmung. Einige Mitarbeiter hatten innerlich gekündigt
Vorgesetztenverhalten
Keine klare Linie, schlechte Führungskraft und keine Vorbildsfunktion
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten waren wie ein Mäusekino
Gleichberechtigung
das Motto hieß: Alle Mitarbeiter sind gleich, aber einige sind gleicher
Image
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Sehr glücklich mit meiner Entscheidung für Cribb!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branchenexpertise und Footprint
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Enbtscheidung zur cribb Personalberatung zu gehen!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
super Umgang mit den MitarbeiterInnen, tolles Team, vertrauensvolle Atmosphäre, sehr gute Arbeitsbedingungen, hohe Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Tolles Team und Unternehmensperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dwight Cribb Personalberatung durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden Dwight Cribb Personalberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dwight Cribb Personalberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.