Trotz vieler Versprechen, eine große Enttäuschung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloser Kaffee und Gleitschichtsystem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sind zu 90 % absolut inkompetent in ihrer Arbeit und die Entwicklungsmöglichkeiten sind fast bei null. Das Gehalt ist auch wirklich gering
Verbesserungsvorschläge
Stellt bitte kompetente Teamleiter ein und fördert Leute die gefördert werden müssen und das bitte anhand ihrer Leistung. Und nicht vom Zuspruch irgend welcher „Führungspositionen“ die selbst nichts auf dem Kasten haben. Das hatte mich am meisten enttäuscht.
Arbeitsatmosphäre
Ich war in einem sehr schönen Team, jedoch hat man klar gemerkt das zwar die Leistung des Teams gewertet wird aber diese Leistung von 2 oder 3 Personen oben gehalten wurde. Der Rest war zwar freundlich, hat sich aber lediglich mitschleifen lassen. Und dazu wurden aber immer die Leute belohnt die gar keine Leistung erbracht haben.
Kommunikation
Über Probleme konnte man nicht wirklich reden, genauso wenig über Verbesserungsvorschläge... nach dem Motto Never change a Running System. Nur das System lief nie wirklich
Kollegenzusammenhalt
Mit den Leuten mit denen man klar kam war es schön, jedoch niemals so viel Lästerschweine auf einem Haufen erlebt
Work-Life-Balance
Hat meine seine Leistung erbracht geht man in den Feierabend... hat man sie nicht erbracht jedoch auch :D mehr als 8 Stunden werden es nicht pro Tag
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleiter die wirklich gut waren und etwas gebracht haben waren alle vor Ablauf ihrer Probezeit weg, Labertaschen und Arschkriecher durften natürlich bleiben. Die Teamleiter in meinem Team hatte gar keine Ahnung vom Arbeitsgeschehen im Team, somit war gar keine fachliche Frage möglich. Eine Mitarbeiterin die ebenfalls in meinem Team war war jedoch gut mit ihr befreundet und musste somit auch absolut null Leistung bringen und stand immer unter Schutz, wurde sogar selber für einen Leitungsposten nach ihrer Probezeit vorgeschlagen obwohl sie null Komma
Null geeignet war. Nie ihre Zahlen schaffte und auch keine Ahnung von Leitung eines Teams hatte. Da wären wir aber wieder bei Vitamin B. Der Geschäftsführer hat sich auch leider immer von den falschen Leuten beeinflussen lassen... daher kurz und knapp. Die Führungsebene ist ein absoluter Witz. Leute die wirklich was konnten wurden klein gehalten und diejenigen die Vitamin B hatten wurden gefördert... sprich da läuft was falsch...
Interessante Aufgaben
Täglicher monotoner Ablauf der immer wieder gleichen Dinge. Zwar gibt es eine Auswahl von einigen Themen zur Sachbearbeitung aber läuft am Ende das Tages aufs selbe hinaus. Umso mehr man von den jeweiligen „Tranchen“ kann um so größer ist nur die Wahrscheinlichkeit blöder Aufgaben zu machen
Gleichberechtigung
Genauso wie die Bewertung von den Vorgesetzten kann man hier nur von Vitamin B und Freundschaft reden. Ansonsten geht da nix
Umgang mit älteren Kollegen
War in Ordnung. An sich wurde jeder unabhängig von seinem Alter gleich behandelt, wenn man jedoch die Systeme und Arbeit schwer oder nur langsam verstanden hat wurde nicht wirklich auf einen eingegangen und man war raus
Arbeitsbedingungen
Schöne Umgebung, sauber, gepflegte Räume, direkt am Saaleufer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man probiert es zumindest
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn liegt leicht über dem Hartz IV Niveau. Aber man erledigt im Endeffekt auf Aufgaben die Grundschüler machen könnten
Karriere/Weiterbildung
Leider gar keine Möglichkeiten. Sobald man alle Arbeitsbereiche/Tranchen kann ist man am Zenit. Dieses spiegelt sich jedoch weder im Geld noch an der Spannung bei der Arbeit. Wenn man ein halbwegs schlaues Köpfchen ist, gibts nach spätestens nem halben Jahr keine Möglichkeit mehr zur Entwicklung