Unternehmen in der Transformation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Sonderleistungen.
Vielfältige Möglichkeiten wenn man etwas bewegen möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsschwäche
Überalterung
Kein Innovationstreiber
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung und Automatisierung auf der einen Seite und Personalabbau auf der anderen Seite. Das Personal ist nicht gewillt die Maßnahmen umzusetzen wenn es sich damit seiner eigenen Daseinsberichtigung beraubt. Mit jedem dieser Projekte sind zwingend Personalabbaumaßnahmen verknüpft, dennensprechend hoch ist die Motivation.
Der Digitalisierung Automatisierung muss mit Effizienz und Wachstum begründet werden, freie Ressourcen in neue Themen binden und sich für den Personalabbau den demographischen Wandel zu nutze machen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung durch jahrelangen Personalabbau.
Kommunikation
Mal zu viel mal zu wenig der Mittelweg wird konstant nicht genommen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut, Abteilungs- bzw. Bereichsübergreifend wird er allerdings schon schwieriger. Wenn es hart auf hart kommt funktioniert er allerdings.
Work-Life-Balance
Kommt auf einen selbst an. Wenn man nein sagen kann funktioniert es gut.
Vorgesetztenverhalten
Durchwachsen, viele Führungskräfte sind eher Verwalter. Trifft aber nicht auf alle zu.
Interessante Aufgaben
Wenn man weiß was man will und das so auch kommuniziert, gibt es viele interessante Aufgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung zum Bankentarif. Betriebliche Altersvorsorge. Vermögenswirksame Leistungen zum Höchstsatz. Jobticket. Betriebsärzte.