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Deutsche WertpapierService Bank 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score346 Bewertungen
97%97
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

78%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 194 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Abteilungsleiter:in9 Gehaltsangaben
Ø111.800 €
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen9 Gehaltsangaben
Ø61.200 €
Sachbearbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø55.400 €
Gehälter für 16 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche WertpapierService Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsche WertpapierService Bank
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Deutsche WertpapierService Bank AG (dwpbank) ist der marktführende Dienstleister für Wertpapierservices am Finanzplatz Deutschland. Mit rund 1.200 angeschlossenen Instituten nutzen etwa drei Viertel aller Banken in Deutschland die Prozess- und Systemdienstleistungen der dwpbank.

Die dwpbank betreut sektorübergreifend 5 Millionen Wertpapierdepots von Sparkassen, Genossenschaftsbanken, Privat- und Geschäftsbanken. Mit rund 220.000 verwalteten Nutzern – Anlageberater und Mitarbeiter in den Kreditinstituten – ist die zentrale Abwicklungsplattform der dwpbank eine der größten IT-Anwendungen in der deutschen Bankenlandschaft.

Produkte, Services, Leistungen

Im Wertpapiergeschäft bietet die dwpbank entlang des gesamten Wegs einer Wertpapierorder Services und Produkte – für den Retail- und den Wholesale-Bereich.

Das Angebot umfasst die Übernahme aller Prozesse vom Orderrouting, der Abrechnung und der Lieferung bis hin zur Verbuchung. Über die detaillierte Ausgestaltung der Services, zum Beispiel bezüglich Börsenteilnehmerschaft oder Lagerstellen, entscheiden die Kunden. Dabei können sie den Service aus einem breiten Produktspektrum nach Bedarf modular zusammenstellen.

Die Auslagerungsmöglichkeiten umfassen sowohl Backoffice- als auch Middleoffice-Aufgaben und reichen von der Nutzung der Wertpapierplattform WP2 bis zum Komplett-Outsourcing für das gesamte Wertpapier-Backoffice. Bei technischen Migrationen auf ihr Abwicklungssystem WP2 verfügt die dwpbank über langjährige Erfahrung und eine hohe Kompetenz.

Perspektiven für die Zukunft

Leidenschaft für Wertpapiere: Mit mehr als 22 Millionen Transaktionen ist die Deutsche WertpapierService Bank AG der führende Wertpapierservice Dienstleister in Deutschland. Sie wollen an diesem Erfolg der dwpbank teilhaben? Wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten an: Berufliche Perspektiven gibt es für junge Einsteiger wie auch für Berufserfahrene. Einstiegsprogramme, zahlreiche übergreifende Projekte sowie Spezialisten- und Führungspositionen warten auf Sie! So vielfältig die Tätigkeiten und Mitarbeiter, so vergleichbar sind die gemeinsamen Vorstellungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter1234

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 199 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    80%80
  • EssenszulageEssenszulage
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • ParkplatzParkplatz
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • CoachingCoaching
    31%31
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Deutsche WertpapierService Bank AG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen
  • Betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
  • Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • LinkedIn Learning
  • 30 Tage Urlaub
  • Sabbatical & Urlaubskauf
  • Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr bzw. Fahrtkostenerstattung
  • Auto- & Fahrradleasing
  • vergünstigte Parkmöglichkeiten
  • Kantinen- und Essenszuschläge
  • Gesundheitsmanagement
  • Betriebsarzt
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterevents (Betriebs- und Bereichsfeste, Sportevents)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Engagement, Motivation und eine hohe Bereitschaft für Veränderungen zeichnen unsere Mitarbeiter aus. Sie tragen entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei und sind treibende Kraft bei Transformationen und Projekten. Teamarbeit, Zusammenhalt und die Weiterentwicklung der Bank sowie unserer Mitarbeiter sind wichtige Faktoren für unseren Erfolg. Werden Sie Teil der dwpbank!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deutsche WertpapierService Bank AG.

  • Kathrin Esser

  • Die dwpbank sucht engagierte und innovative Persönlichkeiten, die neben der fachlichen Qualifikation auch die Leidenschaft mitbringen, täglich am Puls nationaler und internationaler Wertpapiermärkte zu arbeiten. Die dwpbank legt besonderen Wert darauf, jeden Mitarbeiter individuell in seiner Entwicklung zu unterstützen. Menschen, die Mut zu Veränderungen sowie Freude an der Entwicklung und Gestaltung neuer Ideen haben, finden in der dwpbank ein spannendes und vielseitiges Betätigungsfeld.

  • Unser Wunsch an Sie: Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV und alle relevanten Zeugnisse), informieren Sie sich über die Deutsche WertpapierService Bank AG (dwpbank), bleiben Sie authentisch und überzeugen Sie uns, wieso Sie Teil der dwpbank werden möchten. Bewerben Sie sich jetzt!

  • Unsere aktuellen Stellenausschreibungen mit Link zur Online-Bewerbung finden Sie unter https://dwpbank.softgarden.io/de/vacancies

  • Je nach Bewerbung müssen Sie verschiedene Schritte im Bewerbungsverfahren durchlaufen. DirekteinsteigerInnen werden zu Interviews eingeladen, während BewerberInnen für Einstiegsprogramme ein Assessment- Center absolvieren müssen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- interne Programme zum Kulturwandel und zur Anpassung an ein sich stetig schnell anpassendes Markt- und Technologieumfeld
- die hohe Flexibilität für jeden einzelnen Mitarbeiter, sowohl für die Aufgaben als auch für die Arbeitszeitgestaltung zur individuellen Work-Life-Balance
- Heimarbeitsregelung
- modernes Büro und Bürokonzept am Standort Düsseldorf
- zusätzliche Angebote für Mitarbeiter (Gesundheit, Vorsorge, Rabatte, etc.)
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Sehr gutes Traineeprogramm, Betreuung durch Mentoren, verschiedene Hospitationen möglich
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Man wird nicht nur als Arbeitskraft angesehen, sondern als Mensch wertgeschätzt!
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Kurze Wege, Zukunftsperspektive und kollegialer Umgang
Engagement wird gewertschätzt und zahlt sich aus
Was Mitarbeiter noch gut finden? 81 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig innovativ. Personal wird als Ballast gesehen, von dem man sich (natürlich besonders der Alten) entledigt wo es geht und wo es keinen Ersatz gibt, verweigert man aus Kostengründen den meißten MA einen fairen Ausstieg. Fehlende Wertschätzung/Ehrlichkeit der Geschäftsleitung bzgl. der Belegschaft. Durch den massiven Abfluss von Skil in den letzten Jahrezehnten beklagt man jetzt, dass dieser fehle und bedient sich externer MA. Schlechte Strategie der Unternehmensleitung.
Manchmal noch silohaftes Agieren in einzelnen Bereichen. Sehr vereinzelt: Führungskräfte mit antiquiertem Mindset. Technische und Büro-Ausstattung - insb. auch mit Blick auf hybrides Arbeiten (wenn ein Teil des Teams im Home Office und der Rest im Büro ist) ist noch Luft nach oben.
... was gibt es da zu meckern (siehe meine vorherigen Anmerkungen), wer in Krümeln sucht, wird immer etwas finden ! Der Rahmen stimmt, wer Arbeit sucht und arbeiten will, findet diese hier.
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Eigentlich nichts
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Eigentlich keine
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 60 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Guter Arbeitgeber mit viel Potenzial und motivierten Mitarbeitern. Selbständiges Arbeiten wird gefördert, aber auch gefordert. Flexibles Arbeiten zu Hause und im Büro wird gelebt und ist gut umgesetzt. Gute Kommunikation Top-Down. Know-how wird gerne geteilt, man hilft sich gegenseitig. Die Möglichkeiten der Gleitzeit und flexiblen Arbeitszeit sind da, werden aber leider durch sehr früh startende Regel-Meetings eingeschränkt. Interessante Arbeit mit Gestaltungsspielraum zur Spezialisierung nach eigenen Wünschen und Vorlieben ist möglich. Insgesamt sehr gute Rahmenbedingungen und top Arbeitsklima. Die Standardarbeitsplatzausstattung sollte ...
Das Gesamtpaket überzeugt und aus Arbeitnehmersicht gibt es keinen Grund zur Klage. Dieser Arbeitgeber veranlasst mich in keinster Weise, mich am Arbeitsmarkt umzusehen. Ohne jegliche Einschränkung empfehlenswert!
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Vom Vorstellungsgespräch bis zum Onboarding wurde alles sehr wertschätzend vorbereitet. Ich fühle mich sehr wohl und freue mich auf spannende Aufgaben.
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Die Zusammenarbeit im Team ist von Offenheit und flachen Hierarchien geprägt, sodass ich schnell eingearbeitet und einbezogen wurde.
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Sehr gute Ansprechpartner in der Personalabteilung, unkomplizierte Abwicklung, schnelle Hilfe
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 65 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche WertpapierService Bank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Man findet immer ein offenes Ohr, Hilfsbereitschaft oder einfach kurz Zeit zum Lachen. Tolles Team! Bisher sind mir aber auch im Rest der Bank (fast) keine unkollegialen Personen begegnet.
5
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Wenn es hart auf hart komt kann man sich immer auf die direkten Kollegen verlassen. Und da viele verschiedene Netzwerke existieren kann man über ein bis zwei Ecken fast jeden erreichen :-)
5
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Es herrscht kollegiale Atmosphäre. Andere helfen gerne, keine ist alleine gelassen.
4
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Hilfsbereitschaft und Fairness gegenüber neuen Mitarbeitern
5
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Großer Zusammenhalt in den Teams
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 23 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche WertpapierService Bank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Wer investiert schon in altes Personal. Warum sollte jemand mit 60 noch in eine teuere Fortbildung geschickt werden. Die wenigen jungen Leute werden da sicherlich weitaus mehr gefördert. Dies wird in der internen Kommunikation auch immer geflissentlich anhand von schillernden Beispielen an die MA transportiert.
1
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Gut, wenn man einen guten Draht zum Vorgesetzten hat. Sonst hat man keine Chancen. Wer gerne seinem Vorgesetzten nach dem Mund redet und keine eigene Meinung vertritt kann weit kommen.
3
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Gutes Nachwuchsförderprogramm, mehr Mut bei der Besetzung von Führungspositionen durch jüngere Mitarbeiter wünschenwert.
3
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Eigene Mitarbeiter schaffen selten den Sprung auf die nächste Stufe. Neue Führungskräfte holen Vertraute in die entsprechenden Positionen nach
2
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Fremdworte innerhalb der dwpbank, nur auf der Homepage wiederzufinden...
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 23 Bewertungen lesen