Deutsche WertpapierService Bank AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 314 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
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Wer wir sind
Die Deutsche WertpapierService Bank AG (dwpbank) ist der marktführende Dienstleister für Wertpapierservices am Finanzplatz Deutschland. Mit rund 1000 angeschlossenen Instituten nutzen etwa drei Viertel aller Banken in Deutschland die Prozess- und Systemdienstleistungen der dwpbank.
Die dwpbank betreut sektorübergreifend 5,3 Millionen Wertpapierdepots von Sparkassen, Genossenschaftsbanken, Privat- und Geschäftsbanken. Mit rund 200.000 verwalteten Nutzern – Anlageberater und Mitarbeiter in den Kreditinstituten – ist die zentrale Abwicklungsplattform der dwpbank WP3 eine der größten IT-Anwendungen in der deutschen Bankenlandschaft.
Produkte, Services, Leistungen
Im Wertpapiergeschäft bietet die dwpbank entlang des gesamten Wegs einer Wertpapierorder Services und Produkte – für den Retail- und den Wholesale-Bereich.
Das Angebot umfasst die Übernahme aller Prozesse vom Orderrouting, der Abrechnung und der Lieferung bis hin zur Verbuchung. Über die detaillierte Ausgestaltung der Services, zum Beispiel bezüglich Börsenteilnehmerschaft oder Lagerstellen, entscheiden die Kundeninstitute. Dabei können sie den Service aus einem breiten Produktspektrum nach Bedarf modular zusammenstellen.
Die Auslagerungsmöglichkeiten umfassen sowohl Backoffice- als auch Middleoffice-Aufgaben und reichen von der Nutzung der Wertpapierplattform WP3 bis zum Komplett-Outsourcing für das gesamte Wertpapier-Backoffice. Bei technischen Migrationen auf ihr Abwicklungssystem WP3 verfügt die dwpbank über langjährige Erfahrung und eine hohe Kompetenz.
Perspektiven für die Zukunft
Leidenschaft für Wertpapiere: Mit mehr als 63 Millionen Transaktionen ist die Deutsche WertpapierService Bank AG der führende Wertpapierservice Dienstleister in Deutschland. Sie wollen an diesem Erfolg der dwpbank teilhaben? Wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten an: Berufliche Perspektiven gibt es für junge Einsteiger wie auch für Berufserfahrene. Einstiegsprogramme, zahlreiche übergreifende Projekte sowie Spezialisten- und Führungspositionen warten auf Sie! So vielfältig die Tätigkeiten und Mitarbeiter, so vergleichbar sind die gemeinsamen Vorstellungen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 314 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was Deutsche WertpapierService Bank AG über Benefits sagt
- Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen
- Betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- LinkedIn Learning
- 30 Tage Urlaub
- Sabbatical & Urlaubskauf
- Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr bzw. Fahrtkostenerstattung
- Auto- & Fahrradleasing
- vergünstigte Parkmöglichkeiten
- Kantinen- und Essenszuschläge
- Gesundheitsmanagement
- Betriebsarzt
- Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeiterevents (Betriebs- und Bereichsfeste, Sportevents)
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Engagement, Motivation und eine hohe Bereitschaft für Veränderungen zeichnen unsere Mitarbeiter aus. Sie tragen entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei und sind treibende Kraft bei Transformationen und Projekten. Teamarbeit, Zusammenhalt und die Weiterentwicklung der Bank sowie unserer Mitarbeiter sind wichtige Faktoren für unseren Erfolg. Werden Sie Teil der dwpbank!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deutsche WertpapierService Bank AG.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen und der kompletten Hierarchie ist wirklich sehr gut. Es macht Spaß für die dwpbank zu arbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr locker und nicht wie man es vielleicht von Banken gewöhnt ist.
Sehr viele und tolle Benefits, sehr positive Arbeitsatmosphäre, Duzkultur
... auch die soziale Einstellung.
Alles in allem ein fairer Arbeitgeber !!
Und es ist jetzt endlich eine Dame im Vorstand....
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu junge "Führungskräfte", Erfahrung fehlt, IT ist partriachalisch geführt. Life-Cyle-Management beginnt in der Technik.
ESG wird gemacht, aber das Thema Neurodiversität ist im Finanzsektor im allgemeinen und bei diesem Unternehmen unter der Wahrnehmungsschwelle
Das Onboarding (nicht vorhanden), den Umgang mit Werkstudenten (fachlich UND persönlich), die Bezahlung, die Aufgaben (man lernt NICHTS, ist nur da für sture Fließbandarbeit auf die sonst niemand Lust hat und nicht mal die kann man gut machen weil es einem nicht gezeigt wird), die Kommunikation
schwer eine Gehaltserhöhung zu bekommen
Der baldige Umzug von Bockenheim nach Eschborn.....
Verbesserungsvorschläge
Oberste Priorität sollte Wissensmangement werden, es gibt immer noch Kopf Monopole. Auf freiwilliger Basis sollte es Möglichkeiten zur Beschäftigung von -Ruheständler geben. Es sollte eine Stiftung geben, welche die erwirtschafteten Erträge gemeinnützigen Organisationen und Initiativen zukommen lässt.
Leider gibt es Defizite in dem Gruß-Verhalten. Wenn Kollegen nicht direkt etwas miteinander zu tun haben (oder sich selbst als überlegen empfinden), wird von einer Begrüßung sowie von einer Verabschiedung abgesehen, was bei einer weiteren Begegnung zu einer kompletten gegenseitigen Ignoranz führt.
technisches Setup und Einschränkungen sollten noch mal auf Notwendigkeit und Usability geprüft werden (muss wirklich jeden Tag mein Standard-Browser auf Edge zurück gesetzt werden, muss das Intranet als Startseite eingestellt sein statt meine offenen Tabs usw)
Die dwpbank ist ein sehr guter Arbeitgeber und definitiv empfehlenswert, vor allem was die Arbeitsbedingungen und die Karriere betrifft. Erwähnenswert ist auch die flexible Homeoffice-Regelung und viele Mitarbeiterbenefits.
Danke für die Möglichkeit die dwpbank zu bewerten. Ich war einmal Mittagessen mit einem Vorstandsmitglied und hab da schon ein paar Sachen gesagt. Falls mir wieder was einfällt melde ich mich über meinen Teamleiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Deutsche WertpapierService Bank ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Ohne den Beitrag der Frauen gäbe es die Firma so nicht. Frauen waren und sind gleichberechtigt, was man an der Besetzungspolitik deutlich erkennen kann.
Schnitt, nicht besser aber nicht schlechter, weibliche Führungskräfte und Vorständin..
Frauen werden bevorzugt
Das Verhältnis von Frauen und Männern ist in Führungspositionen nicht pari, aber es wird viel dafür getan, die Quote anzupassen. Es gibt viele Möglichkeiten für alle sich weiterzubilden und Aufstiegschancen zu nutzen.
Passt, in 2. Führungsebene könnten mehr Frauen vertreten sein
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche WertpapierService Bank ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Weiterbildung top. Karrieremöglichkeiten eher eingeschränkt.
Ein gute Ort für junge Menschen um zu lernen und für gewollte Spezialisten
Für Studenten gab es wenig bis keine Möglichkeiten, sich weiterzubilden. Ich habe in der Zeit bei der DWP Bank nur gelernt, in welchem Umfeld ich später NICHT arbeiten wollen würde.
Lieblingskollegen werden von manchen Vorgesetzten bevorzugt behandelt
Wer investiert schon in altes Personal. Warum sollte jemand mit 60 noch in eine teuere Fortbildung geschickt werden. Die wenigen jungen Leute werden da sicherlich weitaus mehr gefördert. Dies wird in der internen Kommunikation auch immer geflissentlich anhand von schillernden Beispielen an die MA transportiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Deutsche WertpapierService Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Deutsche WertpapierService Bank besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Deutsche WertpapierService Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 305 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 105 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Deutsche WertpapierService Bank als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.