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Deutsche WertpapierService Bank AG Logo

Deutsche 
WertpapierService 
Bank 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score680 Bewertungen
94%94
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche WertpapierService Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsche WertpapierService Bank
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Deutsche WertpapierService Bank AG (dwpbank) ist der marktführende Dienstleister für Wertpapierservices am Finanzplatz Deutschland. Mit über 1000 angeschlossenen Instituten nutzen etwa drei Viertel aller Banken in Deutschland die Prozess- und Systemdienstleistungen der dwpbank.

Die dwpbank betreut sektorübergreifend 5,2 Millionen Wertpapierdepots von Sparkassen, Genossenschaftsbanken, Privat- und Geschäftsbanken. Mit rund 200.000 verwalteten Nutzern – Anlageberater und Mitarbeiter in den Kreditinstituten – ist die zentrale Abwicklungsplattform der dwpbank WP3 eine der größten IT-Anwendungen in der deutschen Bankenlandschaft.

Produkte, Services, Leistungen

Im Wertpapiergeschäft bietet die dwpbank entlang des gesamten Wegs einer Wertpapierorder Services und Produkte – für den Retail- und den Wholesale-Bereich.

Das Angebot umfasst die Übernahme aller Prozesse vom Orderrouting, der Abrechnung und der Lieferung bis hin zur Verbuchung. Über die detaillierte Ausgestaltung der Services, zum Beispiel bezüglich Börsenteilnehmerschaft oder Lagerstellen, entscheiden die Kundeninstitute. Dabei können sie den Service aus einem breiten Produktspektrum nach Bedarf modular zusammenstellen.

Die Auslagerungsmöglichkeiten umfassen sowohl Backoffice- als auch Middleoffice-Aufgaben und reichen von der Nutzung der Wertpapierplattform WP3 bis zum Komplett-Outsourcing für das gesamte Wertpapier-Backoffice. Bei technischen Migrationen auf ihr Abwicklungssystem WP3 verfügt die dwpbank über langjährige Erfahrung und eine hohe Kompetenz.

Perspektiven für die Zukunft

Leidenschaft für Wertpapiere: Mit mehr als 48 Millionen Transaktionen ist die Deutsche WertpapierService Bank AG der führende Wertpapierservice Dienstleister in Deutschland. Sie wollen an diesem Erfolg der dwpbank teilhaben? Wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten an: Berufliche Perspektiven gibt es für junge Einsteiger wie auch für Berufserfahrene. Einstiegsprogramme, zahlreiche übergreifende Projekte sowie Spezialisten- und Führungspositionen warten auf Sie! So vielfältig die Tätigkeiten und Mitarbeiter, so vergleichbar sind die gemeinsamen Vorstellungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter1267

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 257 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    81%81
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • EssenszulageEssenszulage
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    65%65
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    59%59
  • RabatteRabatte
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • CoachingCoaching
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Deutsche WertpapierService Bank AG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen
  • Betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
  • Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • LinkedIn Learning
  • 30 Tage Urlaub
  • Sabbatical & Urlaubskauf
  • Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr bzw. Fahrtkostenerstattung
  • Auto- & Fahrradleasing
  • vergünstigte Parkmöglichkeiten
  • Kantinen- und Essenszuschläge
  • Gesundheitsmanagement
  • Betriebsarzt
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterevents (Betriebs- und Bereichsfeste, Sportevents)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Engagement, Motivation und eine hohe Bereitschaft für Veränderungen zeichnen unsere Mitarbeiter aus. Sie tragen entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei und sind treibende Kraft bei Transformationen und Projekten. Teamarbeit, Zusammenhalt und die Weiterentwicklung der Bank sowie unserer Mitarbeiter sind wichtige Faktoren für unseren Erfolg. Werden Sie Teil der dwpbank!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deutsche WertpapierService Bank AG.

  • Kathrin Esser

  • Die dwpbank sucht engagierte und innovative Persönlichkeiten, die neben der fachlichen Qualifikation auch die Leidenschaft mitbringen, täglich am Puls nationaler und internationaler Wertpapiermärkte zu arbeiten. Die dwpbank legt besonderen Wert darauf, jeden Mitarbeiter individuell in seiner Entwicklung zu unterstützen. Menschen, die Mut zu Veränderungen sowie Freude an der Entwicklung und Gestaltung neuer Ideen haben, finden in der dwpbank ein spannendes und vielseitiges Betätigungsfeld.

  • Unser Wunsch an Sie: Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV und alle relevanten Zeugnisse), informieren Sie sich über die Deutsche WertpapierService Bank AG (dwpbank), bleiben Sie authentisch und überzeugen Sie uns, wieso Sie Teil der dwpbank werden möchten. Bewerben Sie sich jetzt!

  • Unsere aktuellen Stellenausschreibungen mit Link zur Online-Bewerbung finden Sie unter https://dwpbank.softgarden.io/de/vacancies

  • Je nach Bewerbung müssen Sie verschiedene Schritte im Bewerbungsverfahren durchlaufen. DirekteinsteigerInnen werden zu Interviews eingeladen, während BewerberInnen für Einstiegsprogramme ein Assessment- Center absolvieren müssen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wertschätzung Mitarbeitern gegenüber und Weiterbildung der Vorgesetzten
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Sozial, gendergerecht und elitär
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Arbeitskultur, Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten, Standort
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Der gesamte Prozess aus Bewerbung, Anstellung und Onboarding war auf der einen Seite sehr professionell und strukturiert, gleichzeitig aber auch äußerst offen, menschlich und unverkrampft. Nach dem Onboarding wurde ich von HR nicht alleine gelassen, sondern mehrfach zum Informationsaustausch eingeladen und aktiv eingebunden. Das Networking innerhalb der Firma, das durch die Aufteilung auf drei Standorte wichtig ist, wird gern gesehen und aktiv gefördert. Sehr gute und für Mitarbeiter sehr günstige Kantine im Haus. Insgesamt ein wirklich tolles Miteinander und sehr ...
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Weiterbildungsmöglichkeiten und Seminare
Homeoffice
Kostenloser Parkplatz
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

tw. hierarchisches Denken, langsame und schwierige Entscheidungsprozesse
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Das Unternehmen versucht sich in der medialen Präsenz offen, modern und flexibel zu präsentieren. Zeitgemäße Themen wie New Work, agile Transformation und Kulturveränderung werden ausgeschlachtet und sollen zur Imagesteigerung beitragen, trösten jedoch nicht darüber hinweg, dass die Realität etwas anders aussieht. Führungskräfte per Amt, weniger per Kompetenz, die teilweise bereits einige Zeit das 20-jährige Firmenjubiläum hinter sich gelassen haben und mit dem entsprechenden Stil agieren. Im Vergleich zu anderen Unternehmen sind die Strukturen leider noch sehr antiquiert, die Kommunikation umständlich ...
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schwer eine Gehaltserhöhung zu bekommen
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Den geplanten Umzug nach Eschborn und die deutlich höheren Anfahrtszeiten sowie der zwangsläufige Umstieg auf den PKW, da das mit der Zuverlässigkeit des rmv einfach nicht darstellbar ist.
Einarbeitung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr professionell, strukturiert und gut. Ich hatte ein paar Tage nach meiner Bewerbung eine Einladung zum ersten Vorstellungsgespräch. Das Gespräch war gut und angenehm. Die Woche darauf hatte ich schon den Termin für das zweite Vorstellungsgespräch. Die Gesprächspartner waren alle sehr freundlich, offen und wirklich an meiner Person interessiert. Besonders gefallen hat mir die lockere und angenehme Atmosphäre, in der das Gespräch stattfand. Zudem wurden meine Fragen ehrlich und ausführlich beantwortet. Auch das weitere Vorgehen wurde verständlich ...
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Meine erste Zeit im Unternehmen war durchweg positiv: Die Einarbeitung war hervorragend, und ich fühle mich von meiner Führungskraft, meinem Team sowie HR bestens unterstützt und begleitet. Die klare strategische Ausrichtung und die vielen spannenden Projekte, wie der geplante Umzug und die agile Transformation, schaffen eine motivierende Perspektive. Zudem schätze ich die Mitarbeiterorientierung und das neue Vorstandsteam, das durch Kompetenz und Nahbarkeit überzeugt. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit und die kommenden Entwicklungen.
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Sehr positiv: Onboarding
Spannende Aufgaben
Kann meine Fähigkeiten gut einbringen
Agiles Arbeiten
Selbstorganisation
Verbesserungsfähig: IT-Tools
Beispiel Passwörter, schön wäre z.B. ein Passwortgenerator, der sichere Passwörter automatisch erstellt und speichert.
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Besonders ist, dass die Leute hier wirklich sehr freundlich sind und man sehr viel umgesetzt bekommt. Dennoch kommt Work Life Balance nicht zu kurz. Sozialleistungen sind auch super. Man merkt einfach, dass sehr viel für Mitarbeiter getan wird
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche WertpapierService Bank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


ist meiner Meinung nach insg. sehr hoch
5
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Viele kennen sich bereits viele Jahre und sind im ähnlichen Alter
4
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Nette Kollegen, die jederzeit einem helfen und die Fragen zügig beantworten.
5
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schon richtig gut, Ausnahmen gibt es immer, aber insgesamt ist das Top
4
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Hier wird niemand allein gelassen, wenn um Hilfe gefragt wird.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche WertpapierService Bank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).


Lieblingskollegen werden von manchen Vorgesetzten bevorzugt behandelt
3
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Wer investiert schon in altes Personal. Warum sollte jemand mit 60 noch in eine teuere Fortbildung geschickt werden. Die wenigen jungen Leute werden da sicherlich weitaus mehr gefördert. Dies wird in der internen Kommunikation auch immer geflissentlich anhand von schillernden Beispielen an die MA transportiert.
1
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Gut, wenn man einen guten Draht zum Vorgesetzten hat. Sonst hat man keine Chancen. Wer gerne seinem Vorgesetzten nach dem Mund redet und keine eigene Meinung vertritt kann weit kommen.
3
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Gutes Nachwuchsförderprogramm, mehr Mut bei der Besetzung von Führungspositionen durch jüngere Mitarbeiter wünschenwert.
3
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Für junge Arbeitnehmer werden kaum bis gar keine Karrieremöglichkeiten aufgezeigt. Auch eine Art Talent Pool zur Förderung junger Nachwuchskräfte ggf. auch im Hinblick auf Führungsverantwortung ist nicht vorhanden.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsche WertpapierService Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Deutsche WertpapierService Bank besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 94% der Mitarbeitenden Deutsche WertpapierService Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 680 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 78 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deutsche WertpapierService Bank als eher modern.
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