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Deutsche WertpapierService Bank 
AG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2008 haben 216 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet.

Alle 216 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Deutsche WertpapierService Bank AG (dwpbank) ist der marktführende Dienstleister für Wertpapierservices am Finanzplatz Deutschland. Mit 1.250 angeschlossenen Instituten nutzen etwa drei Viertel aller Banken in Deutschland die Prozess- und Systemdienstleistungen der dwpbank.

Die dwpbank betreut sektorübergreifend 4,8 Millionen Wertpapierdepots von Sparkassen, Genossenschaftsbanken, Privat- und Geschäftsbanken. Mit rund 220.000 verwalteten Nutzern – Anlageberater und Mitarbeiter in den Kreditinstituten – ist die zentrale Abwicklungsplattform WP2 der dwpbank eine der größten IT-Anwendungen in der deutschen Bankenlandschaft.

Produkte, Services, Leistungen

Im Wertpapiergeschäft bietet die dwpbank entlang des gesamten Wegs einer Wertpapierorder Services und Produkte – für den Retail- und den Wholesale-Bereich.

Das Angebot umfasst die Übernahme aller Prozesse vom Orderrouting, der Abrechnung und der Lieferung bis hin zur Verbuchung. Über die detaillierte Ausgestaltung der Services, zum Beispiel bezüglich Börsenteilnehmerschaft oder Lagerstellen, entscheiden die Kunden. Dabei können sie den Service aus einem breiten Produktspektrum nach Bedarf modular zusammenstellen.

Die Auslagerungsmöglichkeiten umfassen sowohl Backoffice- als auch Middleoffice-Aufgaben und reichen von der Nutzung der Wertpapierplattform WP2 bis zum Komplett-Outsourcing für das gesamte Wertpapier-Backoffice. Bei technischen Migrationen auf ihr Abwicklungssystem WP2 verfügt die dwpbank über langjährige Erfahrung und eine hohe Kompetenz.

Perspektiven für die Zukunft

Leidenschaft für Wertpapiere: Mit mehr als 22 Millionen Transaktionen ist die Deutsche WertpapierService Bank AG der führende Wertpapierservice Dienstleister in Deutschland. Sie wollen an diesem Erfolg der dwpbank teilhaben? Wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten an: Berufliche Perspektiven gibt es für junge Einsteiger wie auch für Berufserfahrene. Einstiegsprogramme, zahlreiche übergreifende Projekte sowie Spezialisten- und Führungspositionen warten auf Sie! So vielfältig die Tätigkeiten und Mitarbeiter, so vergleichbar sind die gemeinsamen Vorstellungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter1234

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    84%84
  • EssenszulageEssenszulage
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • HomeofficeHomeoffice
    60%60
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    49%49
  • DiensthandyDiensthandy
    34%34
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • CoachingCoaching
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was Deutsche WertpapierService Bank AG über Benefits sagt

  • Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr bzw. Fahrtkostenerstattung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home- Office
  • Sabbatical & Urlaubskauf
  • Auto- & Fahrradleasing
  • Kantinen- und Essenszuschläge
  • Gesundheitsmanagement
  • Betriebsarzt
  • vergünstigte Parkmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterevents (Betriebs- und Bereichsfeste, Sportevents)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Engagement, Motivation und eine hohe Bereitschaft für Veränderungen zeichnen unsere Mitarbeiter aus. Sie tragen entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei und sind treibende Kraft bei Transformationen und Projekten. Teamarbeit, Zusammenhalt und die Weiterentwicklung der Bank sowie unserer Mitarbeiter sind wichtige Faktoren für unseren Erfolg. Werden Sie Teil der dwpbank!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deutsche WertpapierService Bank AG.

  • Kirsten Hagelweiß

  • Die dwpbank sucht engagierte und innovative Persönlichkeiten, die neben der fachlichen Qualifikation auch die Leidenschaft mitbringen, täglich am Puls nationaler und internationaler Wertpapiermärkte zu arbeiten. Die dwpbank legt besonderen Wert darauf, jeden Mitarbeiter individuell in seiner Entwicklung zu unterstützen. Menschen, die Mut zu Veränderungen sowie Freude an der Entwicklung und Gestaltung neuer Ideen haben, finden in der dwpbank ein spannendes und vielseitiges Betätigungsfeld.

  • Unser Wunsch an Sie: Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV und alle relevanten Zeugnisse), informieren Sie sich über die Deutsche WertpapierService Bank AG (dwpbank), bleiben Sie authentisch und überzeugen Sie uns, wieso Sie Teil der dwpbank werden möchten. Bewerben Sie sich jetzt!

  • Unsere aktuellen Stellenausschreibungen mit Link zur Online-Bewerbung finden Sie unter https://dwpbank.softgarden.io/de/vacancies

  • Je nach Bewerbung müssen Sie verschiedene Schritte im Bewerbungsverfahren durchlaufen. DirekteinsteigerInnen werden zu Interviews eingeladen, während BewerberInnen für Einstiegsprogramme ein Assessment- Center absolvieren müssen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Aufgabenvielfalt, Möglichkeit sich in neue Projekte einzubringen und eigene Ideen im proaktiv im Aufgabenbereich vorantreiben zu können, "Hands-on-Mentalität", Zusammenhalt bei Engpässen & in Krisensituationen, Flexibilität in der Arbeitszeit gemäß Gleitzeitregelung und Arbeitsstätte (insbesondere in der aktuellen Corona-Pandemie), die Fülle an Benefits, die eingeschlagenen Richtung des Auftritts in den sozialen Medien, flache Hierarchien
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Ich bin schon 1 Jahr angestellt und mehr als zufrieden. Wir haben eine tolle Arbeitsatmosphäre und ein sehr nettes Team in unserer Abteilung. Gute Fehlerkultur - man kann hier sehr gut lernen und viele Erfahrungen sammeln. Insbesondere das Dialoggespräch zum regelmäßigen Feedback zwischen Mitarbeiter und Führungskraft halte ich für sehr gelungen und sehr fördernd auf zwischenmenschlicher Ebene.
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Sozialleistungen und Bonis
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Umsonst Essen in der Kantine, Freie Arbeitsgestaltung, Gleitzeit, Flache Hierarchie
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Sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 65 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungskräfte, Stimmung im Team, zu wenige weibliche Vorgesetzte, Teilzeitkräfte werden oft schlecht behandelt, Zeitarbeiter werden oft schlecht behandelt, Dienstleister werden oft schlecht behandelt. Der Betriebsrat ist leider extrem schwach, da muss was passieren!
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Tut als Hintergrunddienstleister zu wenig für seine Wahrnehmung in der Öffentlichkeit, zu viel Management und Stabsstellen, Verbesserungsprozesse deswegen oft viel zu langsam.
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Die Betriebsräte an den verschiedenen Standorten spielen nicht miteinander
Führungsverhalten, Strukturen, Rahmenbedingungen
Teilweise sind die Arbeitsabläufe etwas umständlich und veraltet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 52 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ständiges drohen mit Stellenabbau ist schlecht für die Stimmung unter den Mitarbeitern. Die riesen Großraumbüros sind schlecht. Zu laut, zu offen, man hat niemals ruhe. Die Klimaanlage macht einen krank. Noch nie so oft krank gewesen wie in den Jahren, seitdem ich da weg bin hatte ich nicht einmal einen Schnupfen. Und dann wird noch über hohe Ausfälle geschimpft. Manchmal sollte man sich einfach mal an die eigene Nase fassen, dazu sind viele dort jedoch nicht in der Lage.
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- gutbürgerliches Essen in der Kantine
- sehr freundlicher Umgang über alle Hierarchieebenen
- unzählige Jahre Arbeitserfahrung und Fachexpertise in der Wertpapierabwicklung
- stabiles Finanzinstitut, das mit beiden Beinen fest auf dem Boden der Tatsachen steht
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In den ersten zwei Monaten durchweg gute Erfahrungen über alle Ebenen. Flache Hierarchien. Viele interessante Projekte. Offen für alle Altersgruppen. Sehr gutes Corona-Konzept, Office & HomeOffice. Sehr gute Betriebskantine (Standort Düsseldorf).
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Mehr "look & feel" über das Unternehmen, die Fachbereiche, Produkte und Services der dwpbank im Außenbild.
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+ Sehr nette Kollegen und Vorgesetzte
+ optimal Verkehrsanbindung
+ ziemlich freie Arbeitszeitenwahl 6-20 Uhr
- träge Arbeitsweisen
- sehr hohes Durchschnittsalter
- wenig Raum für Veränderungen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 41 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche WertpapierService Bank ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Bankentarif, absolut i.O.
4
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gute Bezahlung für Dual Studierende, Uni wird von AG zu 3/4 übernommen, bei Bestehen zu 100%, 24 Tage Urlaub plus 5 Lerntage (nur 24 Tage da man als Duali nur 4 Tage in der Woche arbeitet, da Freitagabend und Samstag Uni), 14 Gehälter
4
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Bezahlung zum Bankentarif. Betriebliche Altersvorsorge. Vermögenswirksame Leistungen zum Höchstsatz. Jobticket. Betriebsärzte.
5
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Überdurchschnittlich gut
5
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Man kann damit leben wenn man noch Zuhause (bei den Eltern) wohnt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche WertpapierService Bank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Gut, wenn man einen guten Draht zum Vorgesetzten hat. Sonst hat man keine Chancen. Wer gerne seinem Vorgesetzten nach dem Mund redet und keine eigene Meinung vertritt kann weit kommen.
3
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Gutes Nachwuchsförderprogramm, mehr Mut bei der Besetzung von Führungspositionen durch jüngere Mitarbeiter wünschenwert.
3
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Die Bank bietet eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten an, unter anderem eine große Menge an internen Seminaren.
4
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Vielfältige, schnelle Aufstiegschancen, starke Versetzung quer durch die Bank, viel Investition in Weiterbildung
5
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Die dwpbank setzt sich sehr stark für Weiterbildung ihrer Mitarbeiter ein.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 13 Bewertungen lesen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 129 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Abteilungsleiter3 Gehaltsangaben
Ø99.000 €
Referent Personal3 Gehaltsangaben
Ø78.700 €
Sachbearbeiter Banken und Versicherungen3 Gehaltsangaben
Ø56.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Deutsche WertpapierService Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Banken
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