Navigation überspringen?
  

Deutsche WertpapierService Bank AGals Arbeitgeber

Deutschland,  3 Standorte Branche Banken
Subnavigation überspringen?
Deutsche WertpapierService Bank AGDeutsche WertpapierService Bank AGDeutsche WertpapierService Bank AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 100 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    26%
    Gut (40)
    40%
    Befriedigend (24)
    24%
    Genügend (10)
    10%
    3,29
  • 50 Bewerber sagen

    Sehr gut (34)
    68%
    Gut (4)
    8%
    Befriedigend (6)
    12%
    Genügend (6)
    12%
    3,98
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

Firmenübersicht


Die Deutsche WertpapierService Bank AG (dwpbank) ist der marktführende Dienstleister für Wertpapierservices am Finanzplatz Deutschland. Mit 1.288 angeschlossenen Instituten nutzen etwa drei Viertel aller Banken in Deutschland die Prozess- und Systemdienstleistungen der dwpbank.

Die dwpbank betreut sektorübergreifend 4,7 Millionen Wertpapierdepots von Sparkassen, Genossenschaftsbanken, Privat- und Geschäftsbanken. Mit rund 220.000 verwalteten Nutzern – Anlageberater und Mitarbeiter in den Kreditinstituten – ist die zentrale Abwicklungsplattform WP2 der dwpbank eine der größten IT-Anwendungen in der deutschen Bankenlandschaft.




Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

1319

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Im Wertpapiergeschäft bietet die dwpbank entlang des gesamten Wegs einer Wertpapierorder Services und Produkte – für den Retail- und den Wholesale-Bereich.

Das Angebot umfasst die Übernahme aller Prozesse vom Orderrouting, der Abrechnung und der Lieferung bis hin zur Verbuchung. Über die detaillierte Ausgestaltung der Services, zum Beispiel bezüglich Börsenteilnehmerschaft oder Lagerstellen, entscheiden die Kunden. Dabei können sie den Service aus einem breiten Produktspektrum nach Bedarf modular zusammenstellen.

Die Auslagerungsmöglichkeiten umfassen sowohl Backoffice- als auch Middleoffice-Aufgaben und reichen von der Nutzung der Wertpapierplattform WP2 bis zum Komplett-Outsourcing für das gesamte Wertpapier-Backoffice. Bei technischen Migrationen auf ihr Abwicklungssystem WP2 verfügt die dwpbank über langjährige Erfahrung und eine hohe Kompetenz.

Perspektiven für die Zukunft

Leidenschaft für Wertpapiere: Mit mehr als 22 Millionen Transaktionen ist die Deutsche WertpapierService Bank AG der führende Wertpapierservice Dienstleister in Deutschland. Sie wollen an diesem Erfolg der dwpbank teilhaben? Wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten an: Berufliche Perspektiven gibt es für junge Einsteiger wie auch für Berufserfahrene. Einstiegsprogramme, zahlreiche übergreifende Projekte sowie Spezialisten- und Führungspositionen warten auf Sie! So vielfältig die Tätigkeiten und Mitarbeiter, so vergleichbar sind die gemeinsamen Vorstellungen.

Benefits

  • Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
  • 30 Tage Urlaub
  • Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr bzw. Fahrtkostenerstattung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Home- Office
  • Sabbatical & Urlaubskauf
  • Auto- & Fahrradleasing
  • Kantinen- und Essenszuschläge
  • Gesundheitsmanagement
  • Betriebsarzt
  • vergünstigte Parkmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterevents (Betriebs- und Bereichsfeste, Sportevents)

3 Standorte

Impressum
http://www.dwpbank.de/impressum/

Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Studiengänge

  • Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL)
  • (Wirtschaft-) Informatik
  • Banking & Finance
  • Rechtswissenschaften   

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Engagement, Motivation und eine hohe Bereitschaft für Veränderungen zeichnen unsere Mitarbeiter aus. Sie tragen entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei und sind treibende Kraft bei Transformationen und Projekten. Teamarbeit, Zusammenhalt und die Weiterentwicklung der Bank sowie unserer Mitarbeiter sind wichtige Faktoren für unseren Erfolg. Werden Sie Teil der dwpbank!


5315e059e666c2fa4455.jpg2dd69d929c3e7a62a926.jpg  1585d3e5f9ad4ae5f4a3.jpg

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Die dwpbank ist die Schnittstelle zwischen Wertpapiergeschäft, Informationstechnologie und Regulation. Um ihrem Auftrag gerecht zu werden, muss sich die dwpbank kontinuierlich verändern, das Ohr am Markt haben, neue Trends aufnehmen und setzen. Auch beteiligt sie sich an regulatorischen und gesetzlichen Neuerungen und setzt diese in ihren Systemen um.

Eines muss die dwpbank immer sein – hocheffizient. Grundvoraussetzung ist innovativ und flexibel zu bleiben sowie für jede Veränderung offen zu sein. Die Aufgaben der dwpbank sind vielseitig, die Herausforderungen vielfältig.

Arbeiten für die dwpbank bedeutet gleichzeitig Anspruch und Chance.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Die dwpbank sucht engagierte und innovative Persönlichkeiten, die neben der fachlichen Qualifikation auch die Leidenschaft mitbringen, täglich am Puls nationaler und internationaler Wertpapiermärkte zu arbeiten. Die dwpbank legt besonderen Wert darauf, jeden Mitarbeiter individuell in seiner Entwicklung zu unterstützen. Menschen, die Mut zu Veränderungen sowie Freude an der Entwicklung und Gestaltung neuer Ideen haben, finden in der dwpbank ein spannendes und vielseitiges Betätigungsfeld.

Unser Rat an Bewerber

Unser Wunsch an Sie: Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV und alle relevanten Zeugnisse), informieren Sie sich über die Deutsche WertpapierService Bank AG (dwpbank), bleiben Sie authentisch und überzeugen Sie uns, wieso Sie Teil der dwpbank werden möchten. Bewerben Sie sich jetzt!

Bevorzugte Bewerbungsform

karriere@dwpbank.de

Auswahlverfahren

Je nach Bewerbung müssen Sie verschiedene Schritte im Bewerbungsverfahren durchlaufen. DirekteinsteigerInnen werden zu Interviews eingeladen, während BewerberInnen für Einstiegsprogramme ein Assessment- Center absolvieren müssen.

Deutsche WertpapierService Bank AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,29 Mitarbeiter
3,98 Bewerber
3,89 Azubis
  • 24.Juni 2019 (Geändert am 25.Juni 2019)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Atmospäre unter den Kollegen meistens sehr nett, allerdings verschliesst der Vorstand die Augen gegenüber teilweise unzumutbaren Führungsstilen der Abteilungsleiter. Wahrscheinlich kommt es auf den Bereich an, aber es herrscht eher ein Klima der Angst und Verunsicherung.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt Vorgesetzte, die toll und fair mit ihren Mitarbeitern umgehen. Wehe aber Du erwischst eine "Pfeife" als Abteilungsleiter. Da ist dann schon fast professionalisiertes Mobbing an der Tagesordnung - HR und Betriebsrat wissen Bescheid und schauen zu bzw. können nichts ändern, wenn der Vorstand davon nichts hören möchte.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe viele sehr postitive Erfahrungen mit den Kollegen innerhalb des Teams sowie teamübergreifend gemacht.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant. Allerdings innerhalb einer Abteilung nicht zwingend gerecht verteilt.

Kommunikation

Zumindest zu meiner Dienstzeit gab es noch eine Mitarbeiterzeitung, die aber mittlerweile leider wohl abgeschafft wurde. Aber es gibt auch Intranet.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    dwpbank Deutsche WertpapierService Bank AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Für uns ist jede Rückmeldung wichtig, denn wir wollen uns stetig verbessern. Wir bedauern es, dass Sie keine guten Erfahrungen mit Ihrer Führungskraft gemacht haben. Wir legen sehr viel Wert auf die Wahl unserer Führungskräfte und begleiten diese mit kontinuierlichen Schulungen und Coaching-Angeboten. Zudem führen wir regelmäßig im gesamten Unternehmen eine Mitarbeiterbefragung durch, wo wir gezielt die Ergebnisse aufgreifen und durch diverse Maßnahmen Verbesserungen herbeiführen. Das gilt auch für das Führungsverhalten. Wir freuen uns, dass die Ergebnisse der letzten Mitarbeiterbefragung zeigen, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind und gern bei der dwpbank tätig sind. Gerne bieten wir Ihnen an, dass Sie uns in HR direkt kontaktieren, damit wir Ihr Feedback konkret aufgreifen können. Wir wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Ihr Bereich Human Resources

Deutsche WertpapierService Bank AG

  • 27.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Überwiegend gut, notwendige Veränderungen werden transparent kommuniziert.

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich, Führungskräfte sind auch nur Menschen. Gute Feedbackkultur, die durch verschiedene Instrumente unterstützt wird.

Kollegenzusammenhalt

In den einzelnen Abteilungen sehr gute und kollegiale Zusammenarbeit, übergreifend werden gemeinsame Ziele kooperativ und ergebnisorientiert verfolgt.

Interessante Aufgaben

Wer möchte, kann neue und herausfordernde Aufgaben übernehmen, allerdings ist Eigeninitiative gefragt.

Kommunikation

Gute Kommunikationskultur über die verschiedenen Ebenen, wird über diverse Formate gefordert und gefördert.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich gute Aufstiegschancen, allerdings gilt für Frauen auch hier oftmals das Prinzip der gläsernen Decke, also aufgepasst..

Umgang mit älteren Kollegen

Einwandfrei, gute Mischung aus erfahrenen und jungen Mitarbeitern. Schade ist, das Attribute wie innovativ, digital und kreativ oft nur Nachwuchskräften zugeschrieben werden.

Karriere / Weiterbildung

Gutes Nachwuchsförderprogramm, mehr Mut bei der Besetzung von Führungspositionen durch jüngere Mitarbeiter wünschenwert.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittlich gut

Arbeitsbedingungen

Grossraumbüros mit den entsprechenden Vor-und Nachteilen, moderne und zeitgemäße Raumkonzepte, die zum eigenen Anspruch ( u.a. innovativ) passen, wären wünschenswert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vorbildlich im Rahmen der Möglichkeiten.

Work-Life-Balance

Oftmals sehr hohe Arbeitsbelastung, Ausgleich durch flexible Arbeitszeiten, Homeofficeregelungen bis hin zu Urlaubskauf und Sabbatical möglich, top!

Image

Erste Wahl für Wertpapierservices, stimmt!

Verbesserungsvorschläge

  • Digitalisierung konsequenter umsetzen, Agilität und Entwicklungsgeschwindigkeit erhöhen und damit den eigenen Ansprüchen gerecht werden.

Pro

Marktführer für Wertpapierservices, auf gutem Weg zu einem modernen Arbeitgeber, aber noch Optimierungspotenzial

Contra

Frauenanteil auf gehobener Managementebene zu gering

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    dwpbank Deutsche WertpapierService Bank AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback. Ihre Sicht der Dinge ist für uns nicht nur interessant, sondern auch wichtig. Denn wir wollen wissen, wo und wie wir uns als Bank noch optimieren können. Wir werden Ihre Verbesserungsvorschläge aufnehmen und weitergeben, denn gerade Digitalisierungsthemen sind uns ein wichtiges Anliegen. Unser Augenmerk liegt auch darauf, unsere Mitarbeiter, insbesondere Frauen, bei ihren Karrieremöglichkeiten zu begleiten und zu fördern. Das gilt auch für die Rekrutierung neuer Mitarbeiterinnen. Nicht zuletzt deswegen sind wir auch dieses Jahr wieder bei der women&work Messe vertreten. Wir freuen uns, wenn Sie weiterhin mit uns im Austausch bleiben. Gerne können Sie Ihre Vorschläge auch an uns direkt richten.

Ihr Bereich Human Resources

Deutsche WertpapierService Bank AG

  • 02.Dez. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung durch jahrelangen Personalabbau.

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen, viele Führungskräfte sind eher Verwalter. Trifft aber nicht auf alle zu.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen gut, Abteilungs- bzw. Bereichsübergreifend wird er allerdings schon schwieriger. Wenn es hart auf hart kommt funktioniert er allerdings.

Interessante Aufgaben

Wenn man weiß was man will und das so auch kommuniziert, gibt es viele interessante Aufgaben.

Kommunikation

Mal zu viel mal zu wenig der Mittelweg wird konstant nicht genommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Bezahlung zum Bankentarif. Betriebliche Altersvorsorge. Vermögenswirksame Leistungen zum Höchstsatz. Jobticket. Betriebsärzte.

Work-Life-Balance

Kommt auf einen selbst an. Wenn man nein sagen kann funktioniert es gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Digitalisierung und Automatisierung auf der einen Seite und Personalabbau auf der anderen Seite. Das Personal ist nicht gewillt die Maßnahmen umzusetzen wenn es sich damit seiner eigenen Daseinsberichtigung beraubt. Mit jedem dieser Projekte sind zwingend Personalabbaumaßnahmen verknüpft, dennensprechend hoch ist die Motivation. Der Digitalisierung Automatisierung muss mit Effizienz und Wachstum begründet werden, freie Ressourcen in neue Themen binden und sich für den Personalabbau den demographischen Wandel zu nutze machen.

Pro

Bezahlung und Sonderleistungen.
Vielfältige Möglichkeiten wenn man etwas bewegen möchte.

Contra

Entscheidungsschwäche
Überalterung
Kein Innovationstreiber

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    dwpbank Deutsche WertpapierService Bank AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank für Ihr ausführliches und konstruktives Feedback. Für uns ist diese Rückmeldung sehr wichtig, denn wir wollen wissen, was unsere Mitarbeiter bewegt. Wir werden Ihre Verbesserungsvorschläge aufnehmen und weitergeben, denn gerade Digitalisierungsthemen sind uns als Bank sehr wichtig. Wie Sie wissen befinden wir uns seit einiger Zeit im Transformationsprozess, das gilt auch für den demographischen Wandel. Wir stellen jedes Jahr in unseren drei Ausbildungsprogrammen (Ausbildung, Duales Studium, Trainee-Programm) neue Nachwuchskräfte ein. Diese Programme laufen sehr erfolgreich und bringen Diversität in die vorhandene Mitarbeiterstruktur. Wir freuen uns, wenn Sie weiterhin mit uns im Austausch bleiben. Gerne können Sie Ihre Vorschläge auch an uns richten.

Ihr Bereich Human Resources

Deutsche WertpapierService Bank AG


Bewertungsdurchschnitte

  • 100 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (26)
    26%
    Gut (40)
    40%
    Befriedigend (24)
    24%
    Genügend (10)
    10%
    3,29
  • 50 Bewerber sagen

    Sehr gut (34)
    68%
    Gut (4)
    8%
    Befriedigend (6)
    12%
    Genügend (6)
    12%
    3,98
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    100%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    3,89

kununu Scores im Vergleich

Deutsche WertpapierService Bank AG
3,53
151 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Banken)
3,51
75.171 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.806.000 Bewertungen