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Deutsche 
WertpapierService 
Bank 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score498 Bewertungen
97%97
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Abteilungsleiter:in8 Gehaltsangaben
Ø114.600 €
Trainee8 Gehaltsangaben
Ø61.000 €
Projektmanager:in7 Gehaltsangaben
Ø91.000 €
Gehälter für 18 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Deutsche WertpapierService Bank
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Deutsche WertpapierService Bank
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Deutsche WertpapierService Bank AG (dwpbank) ist der marktführende Dienstleister für Wertpapierservices am Finanzplatz Deutschland. Mit rund 1.200 angeschlossenen Instituten nutzen etwa drei Viertel aller Banken in Deutschland die Prozess- und Systemdienstleistungen der dwpbank.

Die dwpbank betreut sektorübergreifend 5 Millionen Wertpapierdepots von Sparkassen, Genossenschaftsbanken, Privat- und Geschäftsbanken. Mit rund 220.000 verwalteten Nutzern – Anlageberater und Mitarbeiter in den Kreditinstituten – ist die zentrale Abwicklungsplattform der dwpbank eine der größten IT-Anwendungen in der deutschen Bankenlandschaft.

Produkte, Services, Leistungen

Im Wertpapiergeschäft bietet die dwpbank entlang des gesamten Wegs einer Wertpapierorder Services und Produkte – für den Retail- und den Wholesale-Bereich.

Das Angebot umfasst die Übernahme aller Prozesse vom Orderrouting, der Abrechnung und der Lieferung bis hin zur Verbuchung. Über die detaillierte Ausgestaltung der Services, zum Beispiel bezüglich Börsenteilnehmerschaft oder Lagerstellen, entscheiden die Kunden. Dabei können sie den Service aus einem breiten Produktspektrum nach Bedarf modular zusammenstellen.

Die Auslagerungsmöglichkeiten umfassen sowohl Backoffice- als auch Middleoffice-Aufgaben und reichen von der Nutzung der Wertpapierplattform WP2 bis zum Komplett-Outsourcing für das gesamte Wertpapier-Backoffice. Bei technischen Migrationen auf ihr Abwicklungssystem WP2 verfügt die dwpbank über langjährige Erfahrung und eine hohe Kompetenz.

Perspektiven für die Zukunft

Leidenschaft für Wertpapiere: Mit mehr als 22 Millionen Transaktionen ist die Deutsche WertpapierService Bank AG der führende Wertpapierservice Dienstleister in Deutschland. Sie wollen an diesem Erfolg der dwpbank teilhaben? Wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten an: Berufliche Perspektiven gibt es für junge Einsteiger wie auch für Berufserfahrene. Einstiegsprogramme, zahlreiche übergreifende Projekte sowie Spezialisten- und Führungspositionen warten auf Sie! So vielfältig die Tätigkeiten und Mitarbeiter, so vergleichbar sind die gemeinsamen Vorstellungen.

Kennzahlen

Mitarbeiter1234

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 239 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    87%87
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    79%79
  • EssenszulageEssenszulage
    77%77
  • HomeofficeHomeoffice
    73%73
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    66%66
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    64%64
  • RabatteRabatte
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • CoachingCoaching
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Was Deutsche WertpapierService Bank AG über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung verbunden mit attraktiven Sozialleistungen und Vergünstigungen
  • Betriebliche Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen
  • Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • LinkedIn Learning
  • 30 Tage Urlaub
  • Sabbatical & Urlaubskauf
  • Firmenticket für den öffentlichen Nahverkehr bzw. Fahrtkostenerstattung
  • Auto- & Fahrradleasing
  • vergünstigte Parkmöglichkeiten
  • Kantinen- und Essenszuschläge
  • Gesundheitsmanagement
  • Betriebsarzt
  • Mitarbeiterrabatte
  • Mitarbeiterevents (Betriebs- und Bereichsfeste, Sportevents)

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Engagement, Motivation und eine hohe Bereitschaft für Veränderungen zeichnen unsere Mitarbeiter aus. Sie tragen entscheidend zu unserem Unternehmenserfolg bei und sind treibende Kraft bei Transformationen und Projekten. Teamarbeit, Zusammenhalt und die Weiterentwicklung der Bank sowie unserer Mitarbeiter sind wichtige Faktoren für unseren Erfolg. Werden Sie Teil der dwpbank!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Deutsche WertpapierService Bank AG.

  • Kathrin Esser

  • Die dwpbank sucht engagierte und innovative Persönlichkeiten, die neben der fachlichen Qualifikation auch die Leidenschaft mitbringen, täglich am Puls nationaler und internationaler Wertpapiermärkte zu arbeiten. Die dwpbank legt besonderen Wert darauf, jeden Mitarbeiter individuell in seiner Entwicklung zu unterstützen. Menschen, die Mut zu Veränderungen sowie Freude an der Entwicklung und Gestaltung neuer Ideen haben, finden in der dwpbank ein spannendes und vielseitiges Betätigungsfeld.

  • Unser Wunsch an Sie: Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV und alle relevanten Zeugnisse), informieren Sie sich über die Deutsche WertpapierService Bank AG (dwpbank), bleiben Sie authentisch und überzeugen Sie uns, wieso Sie Teil der dwpbank werden möchten. Bewerben Sie sich jetzt!

  • Unsere aktuellen Stellenausschreibungen mit Link zur Online-Bewerbung finden Sie unter https://dwpbank.softgarden.io/de/vacancies

  • Je nach Bewerbung müssen Sie verschiedene Schritte im Bewerbungsverfahren durchlaufen. DirekteinsteigerInnen werden zu Interviews eingeladen, während BewerberInnen für Einstiegsprogramme ein Assessment- Center absolvieren müssen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der gesamte Prozess aus Bewerbung, Anstellung und Onboarding war auf der einen Seite sehr professionell und strukturiert, gleichzeitig aber auch äußerst offen, menschlich und unverkrampft. Nach dem Onboarding wurde ich von HR nicht alleine gelassen, sondern mehrfach zum Informationsaustausch eingeladen und aktiv eingebunden. Das Networking innerhalb der Firma, das durch die Aufteilung auf drei Standorte wichtig ist, wird gern gesehen und aktiv gefördert. Sehr gute und für Mitarbeiter sehr günstige Kantine im Haus. Insgesamt ein wirklich tolles Miteinander und sehr ...
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Netzwerken innerhalb der Firma wird gern gesehen und gefördert. Sehr gute Kantine im Haus und für Mitarbeiter durch Essenszulage super günstig. Tolles Miteinander und sehr angenehmes Betriebsklima.
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dass ich von Tag 1 arbeitsfähig war und einen direkten Ansprechpartner für die ersten Tage als neuer Mitarbeiter hatte.
Weiterbildungsmöglichkeiten und Seminare
Homeoffice
Kostenloser Parkplatz
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
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Das Miteinander, die schöne Atmosphäre, das Vertrauen und die Wertschätzung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen versucht sich in der medialen Präsenz offen, modern und flexibel zu präsentieren. Zeitgemäße Themen wie New Work, agile Transformation und Kulturveränderung werden ausgeschlachtet und sollen zur Imagesteigerung beitragen, trösten jedoch nicht darüber hinweg, dass die Realität etwas anders aussieht. Führungskräfte per Amt, weniger per Kompetenz, die teilweise bereits einige Zeit das 20-jährige Firmenjubiläum hinter sich gelassen haben und mit dem entsprechenden Stil agieren. Im Vergleich zu anderen Unternehmen sind die Strukturen leider noch sehr antiquiert, die Kommunikation umständlich ...
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hohe Mail-Flut
schwerfällige Verwaltung
überlastete Führungskräfte
schlechte und feindselige Stimmung zwischen Management und Personalvertretung (Betries- u. Personalrat)
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Lange Wartezeiten, z.B. bei Berechtigungen
gewisse "Experten"
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Strukturelle, regulatorische Bedingungen verzögern beizeiten den Fortschritt.
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Bislang - nach sechs Monaten - nichts
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich bin nun seit drei Monaten als Trainee in der dwpbank beschäftigt und würde mich immer wieder so entscheiden. Mein Bauchgefühl hat mich nicht getäuscht!
In der damaligen Ausschreibung wurde explizit betont, dass es auf den richtigen Menschen ankäme und nicht auf die Noten oder den passendsten Studiengang.
Das stimmt in meinem Fall zu 100%, da ich die Kandidatin am Auswahltag war, die vom Studiengang betrachtet am wenigsten passte, dennoch war ich die erste Wahl der Bank, was mich wirklich ...
Ich persönlich bin sehr zufrieden mit dem Team, Führungskräfte und den Aufgaben und meinen Arbeitsplatz. Man kann unheimlich viel lernen durch die verschiedenen Themen, die auch teilweise komplexer werden und es wird somit nie langweilig wenn man besser werden möchte und die Aufgaben verbessern möchte. Die Erfahrungen und Ideen werden anerkannt und beachtet. Ausbaufähig sind die Tastaturen die gehen in kurzer Zeit kaputt und die Wertschätzung älterer Mitarbeiter die 25 Jahre und mehr dort arbeiten,mehr Wertschätzen, früher gab es dafür ...
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Bekanntheit und Attraktivität der dwpbank fördern. Altersstrukturen aufbrechen.
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Modernere Arbeitsplatzgestaltung
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Corporate Brand fördern
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Deutsche WertpapierService Bank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).


Die Mitarbeiter sind kompetent und arbeiten eng zusammen, auch wenn räumliche Trennung z.B. in Homeoffice präferiert wird. Es wird meist stark zwischen beruflichem und privaten Kontakt getrennt.
4
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Man wird total herzlich aufgenommen. Es besteht ein freundschaftliches/familiäres Verhältnis unter Kollegen.
5
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Nette Kollegen, die jederzeit einem helfen und die Fragen zügig beantworten.
5
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Sehr verlässlich und super gegenseitige Unterstützung
5
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Jeder hilft jedem und das gerne
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Deutsche WertpapierService Bank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Wer investiert schon in altes Personal. Warum sollte jemand mit 60 noch in eine teuere Fortbildung geschickt werden. Die wenigen jungen Leute werden da sicherlich weitaus mehr gefördert. Dies wird in der internen Kommunikation auch immer geflissentlich anhand von schillernden Beispielen an die MA transportiert.
1
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Gut, wenn man einen guten Draht zum Vorgesetzten hat. Sonst hat man keine Chancen. Wer gerne seinem Vorgesetzten nach dem Mund redet und keine eigene Meinung vertritt kann weit kommen.
3
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Gutes Nachwuchsförderprogramm, mehr Mut bei der Besetzung von Führungspositionen durch jüngere Mitarbeiter wünschenwert.
3
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Für junge Arbeitnehmer werden kaum bis gar keine Karrieremöglichkeiten aufgezeigt. Auch eine Art Talent Pool zur Förderung junger Nachwuchskräfte ggf. auch im Hinblick auf Führungsverantwortung ist nicht vorhanden.
1
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Unterschiedlich. Man muss den Vorgesetzen und Entscheidern "gefallen", dann wird man gefördert. Ansonsten eingeschränkte Weiterbildung und wenig Entwicklungsmöglichkeiten.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Deutsche WertpapierService Bank wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Deutsche WertpapierService Bank besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeitenden Deutsche WertpapierService Bank als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 498 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Deutsche WertpapierService Bank als eher modern.
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