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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DWPT Deutsche Wertpapiertreuhand die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die kleine Teamgröße (etwa 20 Kollegen vor Ort) ist man schnell über neue Entwicklungen informiert. Bei wichtigen Diskussionen werden alle Mitglieder der Abteilung eingebunden. Abteilungsübergreifend spielt es sich noch ein, doch die Kollegen sind jederzeit offen für Fragen und stehen unterstützend zur Seite
Der Zusammenhalt ist ausgezeichnet. Nicht nur innerhalb der Abteilung, sondern im gesamten Unternehmen.
Urlaub wird unkompliziert, teils auch sehr kurzfristig gewährt. Bei Bedarf war es bisher immer möglich auch mal früher zu gehen, später zu kommen oder im Home-Office zu arbeiten. Es wird mehr Wert auf das Ergebniss eines Arbeitstages, als auf die reine Ableistung der Arbeitszeit gelegt. Je nach Projektphase führt dies teils zu sehr entspannten und teils zu sehr intensiven Tagen.
Die Tür zu den Vorgesetzten steht stets offen, auch für persönliche Gespräche. Die Atmospäre ist dabei immer freundlich und unterstüzend. Die Ziele sind häufig sehr ehrgeizig und haben hohe Erwartungen. Die Planung und Terminfindung der Projekte findet mit allen Kollegen der Abteilung statt. In kritischen Situationen übernehmen die Vorgesetzten die Verantwortung und arbeiten aktiv an Lösungen.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig. Man kann viel neues dazu lernen und Themen auch über die eigene Abteilung hinaus mitgestalten. Kreative Ideen können jederzeit eingebracht werden. Selbstständiges Handeln wird gewertschätzt.
Es herrscht ein harmonisches Miteinander mit viel Freiheiten. Selbstständiger Arbeit und kontinuierliches Lernen wird viel Raum geboten. Alle helfen sich gegenseitig, keiner legt einem Steine in den Weg oder tut schwierig.