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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr vertrauensvolles und kollegiales Miteinander. Große Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Mitarbeiter werden gefördert und individuell weiterentwickelt.
Sehr familiäres und kollegiales Arbeitsumfeld. Man kann viel Einfluss nehmen, viel lernen und sieht, wie die eigene Arbeit die Branche bewegt.
Der Teamzusammenhalt und die Stimmung im Büro ist einmalig.
Kurz und knapp: Tolles Klima, tolles Team, spannende Projekte, Wertschätzung und ein sicherer Arbeitsplatz.
Hin und wieder gab es sehr nette Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hier finden Sie schlechte Bezahlung, eine narzisstische Geschäftsleitung, eine stets schlechtgelaunte Chefin und Diskriminierung gegen Frauen. Alles, was man für einen fürchterlichen Arbeitsalltag braucht. Hohe Fluktuation, keine Selbstreflektion, sehr hierarchisch strukturiert. Wer Spaß bei der Arbeit haben will, sollte woanders hingehen.
Die IT Abteilung ist von diesen Erfahrungen ausgenommen.
Eigen- und Fremdbild lagen sehr weit auseinander.
Da fällt mir spontan nichts ein. Verbesserungsvorschläge siehe oben.
Garnichts, verbringe seit Jahren eine sehr gute Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich gibt es - wie bei jedem anderen Unternehmen auch - Verbesserungsmöglichkeiten: Weitere Vergütungsstrukturen (Gehalt, Urlaub, Boni), Sozialleistungen, weitere Ladesäulen. Ein Unternehmensstandort, der besser an den ÖPNV angebunden ist.
Standort derzeit mit öffentlichen Verkehsmitteln nicht optimal zu erreichen, ein Auto ist von Vorteil.
Der Standort ist nicht ideal, aber ansonsten so bleiben :)
Wo soll man da nur anfangen ….
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von DWPT Deutsche Wertpapiertreuhand ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt des Unternehmens ist sehr stark und einzigartig. Meldet ein Kollege oder eine Abteilung dringenden Unterstützungsbedarf an, so wird schnell gemeinsam reagiert um dies zu lösen. Auch bei lässigen Angelegenheiten wie z.B der Döner- oder Pizza-Challenge in der gemeinsamen Mittagspause, findet man immer Unterstützung und hat viel gemeinsamen Spaß.
Der Kollegenzusammenhalt lässt sich als herausragend beschreiben. Statt einer Ellenbogenmentalität herrscht ein Klima des gegenseitigen Unterstützens, in dem man sich tatkräftig hilft.
Kaum eine Woche vergeht, ohne dass ein Kollege oder die Geschäftsleitung etwas Leckeres zu Essen für die Belegschaft mitbringt.
Es herrscht viel Harmonie nicht nur innerhalb der Teams, sondern auch abteilungsübergreifend. Das Miteinander ist sehr vertrauensvoll, angenehm und offen. Kollegen unternehmen teilweise auch privat viel miteinander.
Das persönliche Miteinander ist einmalig. Egal ob in der Mittagspause, beim gemeinsamen Kickern, Grillabenden, Public Viewing, sportlichen Verabredungen, Gesprächen auf dem Gang oder natürlich in Meetings: Das "wir" spürt man in jeder Situation.
Offene, hilfsbereite Atmosphäre. Man fühlt sich nie allein gelassen. Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr angenehm und erzeugt ein starkes Zugehörigkeitsgefühl.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DWPT Deutsche Wertpapiertreuhand ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Überstunden waren mit dem Gehalt abgeholten, höhere Gehälter für ausgewählte Ja-Sager, keine Benefits oder ähnliches. Insgesamt weniger Urlaub als durchschnittlich üblich.
Bescheiden im Branchenvergleich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Unternehmen unterstützt die persönliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter und scheut sich nicht junge Personen als Führungskräfte zu entwickeln. Weiterbildungsangebote bestehen und die Firma ist offen dafür, die Kosten dafür zu übernehmen.
Jeder, der sich verantwortungsvoll einbringen möchte, kann dies tun. Dabei findet sowohl eine persönliche, als auch berufs- und gehaltsmäßige Weiterentwicklung statt. Gezielte Fortbildungsmaßnahmen befinden sich gerade in der Einführung. Seit Neuestem stehen den Mitarbeitern kostenlose Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen über die weltweit größte Online-Lernplattform zur Verfügung.
Für die Expertise ein sehr guter Schritt. Man lernt sehr viel kennen, wird in alles eingebunden, kann Lösungen ausprobieren sowie mitgestalten und hat fachlich sehr kompetente Ansprechpartner. Aufgrund der Größe aber weniger für jemanden der eine klassische Laufbahn anstrebt.
Auf Anfrage wurden Weiterbildungen unterstützt und gefördert. Aufgrund der Größe gibt es wenig klassichen Aufstieg, dafür Erhält man die Chancen und Unterstützung, um Experte zu werden. Ganz neu werden zahlreiche Udemy-Kurse über eine Firmenlizenz angeboten.
Es gibt hier eine flache Hierarchie. Ich mag das.
Über eine Online Academy oder Partnerbanken erfolgen die Sachkundeschulungen. Mit Abstand am meisten lernt man über die vielen spannenden Projekte und Geschäfte des Unternehmens.
Peilt man eine klassische Karriere inkl. vieler Hierarchiestufen und vielen unternehmensseitig gesponsorten Weiterbildungsmaßnahmen an, ist dies vielleicht kein "perfect fit".
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DWPT Deutsche Wertpapiertreuhand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet DWPT Deutsche Wertpapiertreuhand besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DWPT Deutsche Wertpapiertreuhand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DWPT Deutsche Wertpapiertreuhand als eher modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
DWPT Deutsche Wertpapiertreuhand
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
DWPT Deutsche Wertpapiertreuhand
Branchendurchschnitt: Finanz