Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 24 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Pünktliche Zahlung
Gesamte Geschäftsführung
Rechte der Mitarbeiter, Gesetzgebungen beachten, mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht nur ans Sparen Denken zu Lasten der Mitarbeiter
Unterstes Niveau
Alles für diese Sch... Firma und was das Recht der Arbeitnehmer angeht wird ignoriert, ausreden gesucht, über Gesetze hinweggesetzt
Alles wird ignoriert wenn es um Arbeitnehmer Anliegen geht,
Egal welches Geschlecht sind alles nur Nummern
Garnichts
Alles
Jeder misstraut jedem
Arbeit. Arbeit. Aber keine Klamotten
Gibts nicht
Einschüchterung
Das allerletzte
Welche Kommunikation. Einschüchtern. Bedrohung
Garkeine Aufstiegschancen
Andere petzen immer
Nichts
Bis auf Pünktlichkeit des Gehaltes nichts
Werden abgeblockt
Nur mit den engsten
Nur wenn die Firma etwas möchte ist Kommunikation vorhanden
Pünktliche Lohnzahlung
Pausen werden abgezogen, machen kann man aber keine. Keine Menschliche oder soziale Interesse am Mitarbeiter.
Die Mitarbeiter nicht nur wie eine Nummer behandeln. Der Mitarbeiter verdient schließlich der Geschäftsleitung das Geld.
Schlecht
Davon hat diese Firma noch nie etwas gehört
Keine
Lohn kommt immerhin pünktlich
Sozialbewusstsein für diese Firma ein Fremdwort
Könnte besser sein
Das allerletzte
Arbeitsmaterial wie Notizzettel, Stifte usw. muss man selber mitbringen.
Nicht vorhanden
geht so
kaum
Pünktliche Lohnzahlung
Manches persönliche bleibt bei der Grösse der Firma auf der Strecke
Immer pünktlich
Gegenseitige Rücksichtnahme
Wer ordentlich arbeitet bekommt auch volle Unterstützung
Abwechslungsreich
Pünktliche Bezahlung
Der Mensch wird an zweite Stelle gesetzt ,da Gewinn der Firma wichtiger ist.
Pausen bezahlen und auf die Belange der Mitarbeiter eingehen.Nicht an Profit denken.
Man muss seinen Urlaub unterbrechen
Egoistisch
Pausen werden abgezogen aber können nicht genommen werden.Der Zoll müsste eingeschaltet werden.
Pünktlich Geld
Dienstpläne kamen rechtzeitig und kurzfristige Änderungen mit Rücksprache vom TL
Nicht gegeben
Gutes Team am Einsatzort
Immer top
Kommunikation war über den Teamleiter immer gegeben
Lohn kam zumindest immer pünktlich zum 15ten des Folgemonats
Leider nicht gegeben
Nichts
einfach alles dort
Sollte so weiter machen, immer schön die Mitarbeiter ausnehmen
Das der Lohn pünktlich kam.
Keine Kommunikation,
Pausen werden abgezogen, obwohl man keine Pause machen kann.
Nicht gleich die Mitarbeiter im Krankenschein kündigen.
Es gibt immer Gründe warum ein Mitarbeiter erkrankt.
Dann sollten die Einsatzleiter die Dienstpläne ordentlich schreiben und sich an das Arbeitszeitschutzgesetz halten.
Dann werden auch die Mitarbeiter nicht krank.
Punktliche Bezahlung.
Pause Abzug trotz keine möglichkeit zum Pause machen .
Super Team in dem Objekt
Bei kummer und Sorgen alein gelaasen.
So verdient kununu Geld.