Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Lohnzahlung
Manches persönliche bleibt bei der Grösse der Firma auf der Strecke
Immer pünktlich
Gegenseitige Rücksichtnahme
Wer ordentlich arbeitet bekommt auch volle Unterstützung
Abwechslungsreich
Pünktliche Bezahlung
Der Mensch wird an zweite Stelle gesetzt ,da Gewinn der Firma wichtiger ist.
Pausen bezahlen und auf die Belange der Mitarbeiter eingehen.Nicht an Profit denken.
Man muss seinen Urlaub unterbrechen
Egoistisch
Pausen werden abgezogen aber können nicht genommen werden.Der Zoll müsste eingeschaltet werden.
Nichts
einfach alles dort
Sollte so weiter machen, immer schön die Mitarbeiter ausnehmen
Das der Lohn pünktlich kam.
Keine Kommunikation,
Pausen werden abgezogen, obwohl man keine Pause machen kann.
Nicht gleich die Mitarbeiter im Krankenschein kündigen.
Es gibt immer Gründe warum ein Mitarbeiter erkrankt.
Dann sollten die Einsatzleiter die Dienstpläne ordentlich schreiben und sich an das Arbeitszeitschutzgesetz halten.
Dann werden auch die Mitarbeiter nicht krank.
Punktliche Bezahlung.
Pause Abzug trotz keine möglichkeit zum Pause machen .
Super Team in dem Objekt
Bei kummer und Sorgen alein gelaasen.
Das der Lohn pünktlich kam
So vieles
Personalaustausch und am besten zu erst bei der Einsatzleitung anfangen.
Eigentlich noch nicht einmal einen Stern verdient,alle sind immer angespannt,Arbeiten war damit echt belastend.
Das es diese Firma noch gibt wundert mich
Welches Privatleben?Dienstpläne wurden immer kurz vorm neuen Monat rausgegeben.
Gibt es nicht
Wurde pünktlich gezahlt hätte mehr sein können.
Ist der Firma egal
Mit den richtigen Kollegen war das arbeiten echt Top.
Ne Zecke hat sogar noch mehr anstand.Völlig falsch besetzt.
Unter aller Kanone
Welche Kommunikation?Einsatzleiter nie erreichbar und wenn wurde man nur vollgeschnautzt.
Musst nen A....kriecher sein dann passt es.
Kam auf das Objekt an
Geld immer pünktlich körperlich keine schwere Arbeit man sitzt rum
Die meisten Kollegen und keine gleich Berechtigung
Wenn es Probleme gibt dann versuchen zu lösen weil die Probleme zu ignorieren bringt nichts
Dass liegt am Objekt wo man eingesetzt wird meine Erfahrung je mehr Leute in einem Objekt Arbeiten desto weniger ist die Arbeitsatmosphäre gut
Ich war selber erstaunt wie viele Leute mit den ich mich über meine Arbeit unterhalten habe die Firma kennen das Image ist sehr schlecht liegt aber mehr an den Leuten die da Arbeiten natürlich muss man sagen das diese Leute von der Firma eingestellt wurden aber die nehmen wirklich jeden gibt halt nicht viele die 12 Stunden arbeiten wollen
Da müsste Mann 0 Sterne geben 12 Stunden manchmal kommt keine Ablöse da muss man warten bis jemand ein Ablöst auch wenn es 2 Stunden dauert 12 Stunden sind einfach zu viel
Weiterbildung gibt es nicht aber braucht man auch nicht man sitzt ganze Zeit rum und spielt mit dem Handy
Gehalt kommt immer sehr pünktlich wer viel Geld braucht der kann viel Arbeit und verdient mehr leider gibt es keine Aussicht auf eine Gehaltserhöhung
Der Firma doch egal
Wie schon gesagt es liegt am Objekt wo man Arbeitet aber aus meiner Erfahrung sind die Meisten Objekte schlecht weil dort Leute sind die mit der Bereichsleitung wie Kollegen sind die Arbeiten dementsprechend gegen dich leider
Ist egal ob alt oder jung so lange du mit der Leitung befreundet bist
Wenn man ihn erreicht dann kann man auch mit ihm reden aber erst einmal muss man ihn erreichen
Das kommt auf der Auftraggeber an und je nachdem wie deine Kollegen drauf sind wenn sie sauber sind ist gut wenn nicht muss man hinterher räumen da kann die Firma nix dafür
Ich glaube das ist das größte Problem ich weiß nicht ob die Bereichsleitungen wirklich überfordert ist oder ob den die Mitarbeiter wirklich egal sind es sei den man ist Kollege von der Leitung
Gibt es nicht die Leute die mit der Leitung wie Kollegen sind dürfen alles machen Objekt verlassen Schlafen in der Nacht sich seine Tage und Stunden aussuchen und viel rumkommandieren ob wohl wir die gleichen Mitarbeiter sind
Ist halt Sicherheitsdienst man Sitzt rum und wartet bis die Zeit vergeht bei 12 Stunden kann das aber ziemlich anstrengend sein ist aber allgemein in dem Bereich so hat nix mit der Firma zu tun
Nichts
Schlechte Organisation, Mitarbeiter werden ausgenutzt, Vorgesetzte kümmern sich nicht um die Anliegen der Beschäftigten , Profit steht im Vordergrund!
Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen
Nicht vorgesehen
0,00
Keine Sozialkompetenz
Unzumutbar
Nicht vorhanden
Nur das der Gehalt überpünktlich gezahlt wird. Sie stellen jeden ein, funktioniert man aber nicht, sprich lästert und jammert mit Anderen mit, wird man rausgeschmissen.
Schlecht ist, dass Sie nur auf etwas eingehen, wenn es Ihrem Interesse dient.
"Nicht in der Erkenntnis liegt das Glück, sondern im Erwerben der Erkenntnis." - E.A.Poe
Ist unternander nur solange gut, wie man funktioniert und den Bückling macht, gibt es Neid und Missgunst wissen viele was abgeht...
Mitarbeiter reden nur so lange gut über Ihre Firma und den Angestellten, wenn Sie selbst ein Vorteil daraus ziehen können. Funktioniert man intern nicht wie erwartet, wird man diffamiert und verläumdet. (vielleicht Teamleiter/ objektbezogen abhängig)
Extrem unausgeglichen, Urlaub wird nicht gewährt, kein Ersatz heißt es dann meist, oder er wird einfach gestrichen, selbst schon bei der Einreichung, ohmne einen Hinweis darauf.
Arbeitszeiten sind angenehm (abhängig vom Objekt, liegt also nicht immer am Arbeitgeber, sondern dem Auftraggeber)
Wie es jetzt ist weiß ich nicht, aber bis Ende 2020 = nur soviel wie nötig ist.
Wird über die Maßen pünktlich gezahlt. Sozialleistungen was ist das?
Kein Kommentar.
Besteht nur, wenn man auf blinde Loyalität und Gefolgschaft steht.
Sie werden, wenn sie nicht wie gewünscht funktionieren rausgepfeffert und wieder eingestellt, wenn Not am Mann ist und man sich der Farce beugt.
Verhalten ist lieb, freundlich, bestimmend, solange man den Bückling macht. Das typische narzistische Verhalten, erst wird einem Honig ums Maul geschmiert, dann wird man fertig gemacht, wenn man nicht unterwürfig funktioniert.
Objektabhängig, dafür kann in bestimmten Objekten der Arbeitgeber nichts dafür, sondern der Auftragsgeber.
Ist nur solange möglich, wie die Interressen sich nicht kreuzen.
Frauen werden bevorzugt (objektabhängig) Gleichberechtung würde es für beide Seiten geben, jüngste Erfahrung belehren mich eines Besseren, eine Frau braucht nur eine Behauptung aufstellen und der Mann ist der Täter. Unschuldig, bis die Schuld bewiesen ist gibt es nicht, Männer habt Acht, worauf ihr euch einlasst.
Gerecht würde bedeuten es gäbe bei Männern und Frauen keinen Unterschied, aber auch da varriert es dann meist unter Mann zu Mann und Frau zu Frau, sei des Vorgesetzen Liebling und du wirst "geschohnt"
Pünktliche Bezahlung
Der Arbeitnehmer ist nur eine Nummer und muss immer funktionieren, auf Familie wird keine Rücksicht genommen und trotz guter Leistung wird keinerlei Kompromiss eingegangen, wer nicht springt, wird abgemahnt!
Sollte vorallem auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer einhehen und Sonderleistungen anbieten...
Keine Ahnung
Die Kollegen sind okay, die Vorgesetzten weniger...
Respektvoll
Absolut uncooperativ, hochnäsig und herablassend
Naja, vollkommen ohne Verständnis, wenn man sich verspätet und die Pausen werden abgezogen...
Der Arbeitnehmer ist nichts weiter als eine Nummer und MUSS funktionieren
Ein festes Objekt
So verdient kununu Geld.