51 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine freundliche Geschäftsführung
Sei es Frau........ Oder Herr .....
So wie Einsatzleiter
Gut ist
Ein klar kommen mit Kollegen und Führungskräften.
Kommt immer auf jeden selbst an
Wenn man sich weiterbilden möchte werden einen keine Steine in den Weg gelegt
Ein gutes zusammen arbeiten es gibt zwar einige mit denn man nicht so klar kommt aber wenn es Stress gibt dann würde ich ihnen immer denn Rücken freihalten.
Man kommt zusammen klar auch jüngere Kollegen können älteren Kollegen noch was lernen, aber das geht auch anderst Rum
Vorgesetzte immer loyal.
Zu allen Mitarbeitern egal wie lange sie in der Firma beschäftigt sind
Abwechslungsreiche Tätigkeit in unterschiedlichen Objekten
Meinst ein gutes Arbeitsumfeld und Klima
Einsatzleiter immer erreichbar wenn nicht gleich dann ruft er zurück
Auch wenn er im Urlaub ist oder am WE.
Immer sehr pünktlich
Nicht immer aber immer öfter
Jeder hat denn gleich stand in der Firma.
Abwechslungsreiche. in verschiedenen Objekten.
Das der Lohn pünktlich kam
So vieles
Personalaustausch und am besten zu erst bei der Einsatzleitung anfangen.
Eigentlich noch nicht einmal einen Stern verdient,alle sind immer angespannt,Arbeiten war damit echt belastend.
Das es diese Firma noch gibt wundert mich
Welches Privatleben?Dienstpläne wurden immer kurz vorm neuen Monat rausgegeben.
Gibt es nicht
Wurde pünktlich gezahlt hätte mehr sein können.
Ist der Firma egal
Mit den richtigen Kollegen war das arbeiten echt Top.
Ne Zecke hat sogar noch mehr anstand.Völlig falsch besetzt.
Unter aller Kanone
Welche Kommunikation?Einsatzleiter nie erreichbar und wenn wurde man nur vollgeschnautzt.
Musst nen A....kriecher sein dann passt es.
Kam auf das Objekt an
Geld immer pünktlich körperlich keine schwere Arbeit man sitzt rum
Die meisten Kollegen und keine gleich Berechtigung
Wenn es Probleme gibt dann versuchen zu lösen weil die Probleme zu ignorieren bringt nichts
Dass liegt am Objekt wo man eingesetzt wird meine Erfahrung je mehr Leute in einem Objekt Arbeiten desto weniger ist die Arbeitsatmosphäre gut
Ich war selber erstaunt wie viele Leute mit den ich mich über meine Arbeit unterhalten habe die Firma kennen das Image ist sehr schlecht liegt aber mehr an den Leuten die da Arbeiten natürlich muss man sagen das diese Leute von der Firma eingestellt wurden aber die nehmen wirklich jeden gibt halt nicht viele die 12 Stunden arbeiten wollen
Da müsste Mann 0 Sterne geben 12 Stunden manchmal kommt keine Ablöse da muss man warten bis jemand ein Ablöst auch wenn es 2 Stunden dauert 12 Stunden sind einfach zu viel
Weiterbildung gibt es nicht aber braucht man auch nicht man sitzt ganze Zeit rum und spielt mit dem Handy
Gehalt kommt immer sehr pünktlich wer viel Geld braucht der kann viel Arbeit und verdient mehr leider gibt es keine Aussicht auf eine Gehaltserhöhung
Der Firma doch egal
Wie schon gesagt es liegt am Objekt wo man Arbeitet aber aus meiner Erfahrung sind die Meisten Objekte schlecht weil dort Leute sind die mit der Bereichsleitung wie Kollegen sind die Arbeiten dementsprechend gegen dich leider
Ist egal ob alt oder jung so lange du mit der Leitung befreundet bist
Wenn man ihn erreicht dann kann man auch mit ihm reden aber erst einmal muss man ihn erreichen
Das kommt auf der Auftraggeber an und je nachdem wie deine Kollegen drauf sind wenn sie sauber sind ist gut wenn nicht muss man hinterher räumen da kann die Firma nix dafür
Ich glaube das ist das größte Problem ich weiß nicht ob die Bereichsleitungen wirklich überfordert ist oder ob den die Mitarbeiter wirklich egal sind es sei den man ist Kollege von der Leitung
Gibt es nicht die Leute die mit der Leitung wie Kollegen sind dürfen alles machen Objekt verlassen Schlafen in der Nacht sich seine Tage und Stunden aussuchen und viel rumkommandieren ob wohl wir die gleichen Mitarbeiter sind
Ist halt Sicherheitsdienst man Sitzt rum und wartet bis die Zeit vergeht bei 12 Stunden kann das aber ziemlich anstrengend sein ist aber allgemein in dem Bereich so hat nix mit der Firma zu tun
Für Weiterbildung wird garnichts getan. Die Firma funktioniert nur nach dem Prinzip billig, billig, billig.
Bis 2019 wurde untertariflich gezahlt, obwohl ein Verstoß gegen die damalige Allgemeingültigkeitserklärung des Tarifs durch das hessischen Sozialminsterium und somit rechtswidrig.
Nichts
Schlechte Organisation, Mitarbeiter werden ausgenutzt, Vorgesetzte kümmern sich nicht um die Anliegen der Beschäftigten , Profit steht im Vordergrund!
Mitarbeiter als Menschen wahrnehmen
Nicht vorgesehen
0,00
Keine Sozialkompetenz
Unzumutbar
Nicht vorhanden
Nur das der Gehalt überpünktlich gezahlt wird. Sie stellen jeden ein, funktioniert man aber nicht, sprich lästert und jammert mit Anderen mit, wird man rausgeschmissen.
Schlecht ist, dass Sie nur auf etwas eingehen, wenn es Ihrem Interesse dient.
"Nicht in der Erkenntnis liegt das Glück, sondern im Erwerben der Erkenntnis." - E.A.Poe
Ist unternander nur solange gut, wie man funktioniert und den Bückling macht, gibt es Neid und Missgunst wissen viele was abgeht...
Mitarbeiter reden nur so lange gut über Ihre Firma und den Angestellten, wenn Sie selbst ein Vorteil daraus ziehen können. Funktioniert man intern nicht wie erwartet, wird man diffamiert und verläumdet. (vielleicht Teamleiter/ objektbezogen abhängig)
Extrem unausgeglichen, Urlaub wird nicht gewährt, kein Ersatz heißt es dann meist, oder er wird einfach gestrichen, selbst schon bei der Einreichung, ohmne einen Hinweis darauf.
Arbeitszeiten sind angenehm (abhängig vom Objekt, liegt also nicht immer am Arbeitgeber, sondern dem Auftraggeber)
Wie es jetzt ist weiß ich nicht, aber bis Ende 2020 = nur soviel wie nötig ist.
Wird über die Maßen pünktlich gezahlt. Sozialleistungen was ist das?
Kein Kommentar.
Besteht nur, wenn man auf blinde Loyalität und Gefolgschaft steht.
Sie werden, wenn sie nicht wie gewünscht funktionieren rausgepfeffert und wieder eingestellt, wenn Not am Mann ist und man sich der Farce beugt.
Verhalten ist lieb, freundlich, bestimmend, solange man den Bückling macht. Das typische narzistische Verhalten, erst wird einem Honig ums Maul geschmiert, dann wird man fertig gemacht, wenn man nicht unterwürfig funktioniert.
Objektabhängig, dafür kann in bestimmten Objekten der Arbeitgeber nichts dafür, sondern der Auftragsgeber.
Ist nur solange möglich, wie die Interressen sich nicht kreuzen.
Frauen werden bevorzugt (objektabhängig) Gleichberechtung würde es für beide Seiten geben, jüngste Erfahrung belehren mich eines Besseren, eine Frau braucht nur eine Behauptung aufstellen und der Mann ist der Täter. Unschuldig, bis die Schuld bewiesen ist gibt es nicht, Männer habt Acht, worauf ihr euch einlasst.
Gerecht würde bedeuten es gäbe bei Männern und Frauen keinen Unterschied, aber auch da varriert es dann meist unter Mann zu Mann und Frau zu Frau, sei des Vorgesetzen Liebling und du wirst "geschohnt"
Pünktliche Bezahlung
Der Arbeitnehmer ist nur eine Nummer und muss immer funktionieren, auf Familie wird keine Rücksicht genommen und trotz guter Leistung wird keinerlei Kompromiss eingegangen, wer nicht springt, wird abgemahnt!
Sollte vorallem auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer einhehen und Sonderleistungen anbieten...
Keine Ahnung
Die Kollegen sind okay, die Vorgesetzten weniger...
Respektvoll
Absolut uncooperativ, hochnäsig und herablassend
Naja, vollkommen ohne Verständnis, wenn man sich verspätet und die Pausen werden abgezogen...
Der Arbeitnehmer ist nichts weiter als eine Nummer und MUSS funktionieren
Ein festes Objekt
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Keine ordentliche Kleidung ( Winter zu kalt) es gibt keine Hosen. Alles an Material für die Arbeit wird nicht gestellt, sogar in der jetzigen Zeit von Corona müssen viele MA ihr Zeug privat kaufen.
Auf Vorschläge der MA eingehen, sich um ordentliche Materialien für die Arbeit kümmern. Ordentliche Dienstkleidung + faire Bezahlung. Vom Auftraggeber wird ja auch alles bezahlt.
Mehr Arbeit für weniger Geld, keine Struktur, nichts schriftlich alles auf Zuruf.
Mehr als nur beschädigt, ist aber bekannt
Frei bedeutet oft Bereitschaft, die natürlich unbezahlt ist.
Keine Chancen auch wenn es immer behauptet wird. Weiterbildung = hier les mal den fetten Ordner und unterschreib bitte das du an der Schulung teilgenommen hast.
Weniger als Tarif! Und durch den beschiss der Pausen sogar teilweise unter aktuellen Mindestlohn. Da immer 0,75-1 Stunde abgezogen wird welche man aber als Arbeit erbringt!
Wie überall oberflächlich ganz okay aber jeder kämpft für sich alleine. Leider sind auch einige Langfinger in der Firma, was aber bekannt ist und akzeptiert wird.
Wird keine Rücksicht genommen, egal was kommt es muss funktionieren.
Besser nicht, da kann ich kein gutes Wort schreiben. Würde nur in..... enden!
Könnte schlimmer sein, ist eben Sicherheit :) da hat man eh nicht viele Erwartungen. Wer Flüchtlinge oder Ämter liebt wird hier glücklich.
WhatsApp SMS.... Aber immer alles aufn letzte Drücker!
Jeder ist gleich ( eine Nummer, Aussage der Geschäftsleitung)
Sehr eintönig, wirklich gute Objekte haben seit Jahren schon die Konkurrenten. Auch wenn einem das blaue vom Himmel versprochen wird.
Anstatt Bereitschaft zu bezahlen werden Pausen abgezogen
Schlechte Stühle
Pünkliche Bezahlung, Job ist SicHeR
Dienstkleidung
Er ist immer erreichbar
Meistens in verschiedene Objekten
So verdient kununu Geld.