Fordernd aber fair
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image, Branche, Jobinhalt, Gehalt, Nebenleistungen, Jobsicherheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Extremer Sparkurs, häufig reine Lippenbekenntnisse ohne reale Umsetzung
Verbesserungsvorschläge
Das hoch qualifizierte Personal darf nicht weiter ausgedünnt werden. Technische Unterstützung muss ausgebaut werden. Projekte müssen wirklich (!) zum Abschluss gebracht werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsbelastung ist wegen Unterbesetzung in vielen Bereichen extrem hoch und teilweise demotivierend. Allerdings wird die Leistung auch von den Vorgesetzten aktiv wertgeschätzt und finanziell honoriert.
Kommunikation
Von Kollegen und Vorgesetzten wird offene Kommunikation geschätzt
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt, auch zwischen Abteilungen
Work-Life-Balance
Offiziell wird Work-Life-Balance gefördert, ist durch die Unterbesetzung aber fast unmöglich. Am ärgerlichsten daran ist, dass man sidavon schlicht grätscht fühlt.
Vorgesetztenverhalten
Unter den gegebenen Umständen sind die direkte Vorgesetzten super im Umgang und absolut fair.
Die Top-Führungsebene begreift aber nicht, was sie den Mitarbeitern durch den Sparkurs antut.
Interessante Aufgaben
Kein Fall ist wie der andere...
Gleichberechtigung
Diskriminierung habe ich noch nicht mitbekommen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Ältere sind mit sehr guten Abfindungen gegangen (worden)
Arbeitsbedingungen
Erhebliche Kapazitätsengpässe, teilweise überraschend schlechte IT Infrastruktur, mäßige Systemunterstützung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird als sehr wichtig erachtet und scheint auch so gelebt zu werden
Gehalt/Sozialleistungen
Kann nicht klagen, in anderen Branchen und Konkurrenten ganz sicher nicht besser
Image
Habe noch nichts Schlechtes gehört