Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Essenszulage
Coaching
Parkplatz
Hund erlaubtDWS is positioning itself for the future in many areas, has filled key positions with new key people/experts, is modernising architectures, structures and its offering with innovative products and solutions. It is totally exciting to be a part of this transformation and to help build up new topics.
Vielfalt, Internationalität, globale Ausrichtung
Opportunities for young employees and women. Independence and initiative are rewarded.
leider recht wenig.....
Ich habe mich noch in keinem Unternehmen so wohl und wertgeschätzt gefühlt.
Generell die Kultur. 2006 Deutsche Bank Investment Banking. Mehr muss man nicht sagen.
Führungsverhalten, unklare Strukturen, Arbeitsprozesse und Güte entsprechen nicht den Industrie-Standards
Leider immer noch Männerdomäne
Work goes where work is done- initiative and ideas are rewarded with more work. Career development depends on networking abilities, employment in a growth area, and a supportive manager.
IT, teilweise Führungskultur, Gehaltsentwicklung
Das Problem ist die Führungsetage. Dort wird sich fröhlich selbst bedient und nach unten getreten.
In Schulungen wird zwar betont, dass man offen sprechen soll, aber kritische Wahrheiten werden nicht akzeptiert
DWS is investing a lot in breaking down historical structures and silos. There is certainly room for improvement and it will take time.
Das Unternehmen ist oft viel zu stark mit internen Prozessen beschäftigt. Der Fokus sollte stärker beim Kunden liegen.
Digitalisierung ist hier - wie bei vielen Finanzunternehmen - ein riesiges Thema. Leider ist man hier sehr weit weg von dem, was theoretisch IT-technisch möglich wäre. Das sieht natürlich auch der Kunde. Es ist sicherlich viel einfacher, ein neues, digitalisiertes Unternehmen zu gründen, als ein altes, mit Altlasten behaftetes zu digitalisieren. Zumal auch hier die Mutter IT der Deutschen Bank immer mit anhängt. Es werden Projekte angegangen. Ob das Tempo am Ende reicht, wird die Zukunft zeigen. Hier könnten verpflichtende ...
Der am besten bewertete Faktor von DWS Group ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere
Tolle neue, internationale und Digital Projekte
A lot is currently happening in the asset management industry with regard to digitalization. It's really exciting to be part of this transformation and to develop new asset management services and create the next wave of digital advanced products. Especially in the product and IT division many new and exciting positions are created.
stets neue und interessante Aufgaben, die aber schnell zur Belastung der Qualität in der Kerntätigkeit führen kann.
Da gibt es hier massige Auswahl. Wer seinen Bereich nicht mehr spannend findet, kann sich auch in andere Bereiche des Unternehmens entwickeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DWS Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gibts nur auf dem Papier. Die Realität ist du musst jemanden kennen. Und passt deine Nase nicht wars das mit der Karriere
stark Bereichs-/Team-/Manager-/Geschlechts-abhängig
Viel regulatorisch getriebenes Pflichtraining. Wenig bis keine Personalemtwicklung. Keine nachhaltige Karriereplanung oder Weiterentwicklungsmöglichkeit.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Wenn nötig länger bleiben.
