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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 71 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 71 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Essenszulage
- Parkplatz
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
DWS is positioning itself for the future in many areas, has filled key positions with new key people/experts, is modernising architectures, structures and its offering with innovative products and solutions. It is totally exciting to be a part of this transformation and to help build up new topics.
Opportunities for young employees and women. Independence and initiative are rewarded.
leider recht wenig.....
Vielfalt, Internationalität, globale Ausrichtung
Ich habe mich noch in keinem Unternehmen so wohl und wertgeschätzt gefühlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungsverhalten, unklare Strukturen, Arbeitsprozesse und Güte entsprechen nicht den Industrie-Standards
Generell die Kultur. 2006 Deutsche Bank Investment Banking. Mehr muss man nicht sagen.
Work goes where work is done- initiative and ideas are rewarded with more work. Career development depends on networking abilities, employment in a growth area, and a supportive manager.
Leider immer noch Männerdomäne
Extremer Sparkurs, häufig reine Lippenbekenntnisse ohne reale Umsetzung
Verbesserungsvorschläge
In Schulungen wird zwar betont, dass man offen sprechen soll, aber kritische Wahrheiten werden nicht akzeptiert
Das Problem ist die Führungsetage. Dort wird sich fröhlich selbst bedient und nach unten getreten.
DWS is investing a lot in breaking down historical structures and silos. There is certainly room for improvement and it will take time.
Know and actually live what you want to stand for as a business: focus and continuity, pay for objective performance. Speaking of sustainability: Treat employees accordingly - as a valuable resource that can and needs to be developed, not as bulk material to be used up for the comfort or personal gain of myopic management.
Das Unternehmen ist oft viel zu stark mit internen Prozessen beschäftigt. Der Fokus sollte stärker beim Kunden liegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am besten bewertete Faktor von DWS Group ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich, kein Tag ist wie der andere
Tolle neue, internationale und Digital Projekte
A lot is currently happening in the asset management industry with regard to digitalization. It's really exciting to be part of this transformation and to develop new asset management services and create the next wave of digital advanced products. Especially in the product and IT division many new and exciting positions are created.
stets neue und interessante Aufgaben, die aber schnell zur Belastung der Qualität in der Kerntätigkeit führen kann.
Da gibt es hier massige Auswahl. Wer seinen Bereich nicht mehr spannend findet, kann sich auch in andere Bereiche des Unternehmens entwickeln.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DWS Group ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gibts nur auf dem Papier. Die Realität ist du musst jemanden kennen. Und passt deine Nase nicht wars das mit der Karriere
stark Bereichs-/Team-/Manager-/Geschlechts-abhängig
Viel regulatorisch getriebenes Pflichtraining. Wenig bis keine Personalemtwicklung. Keine nachhaltige Karriereplanung oder Weiterentwicklungsmöglichkeit.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DWS Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet DWS Group besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DWS Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DWS Group als eher traditionell.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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