Inkompetenz par excellence im sr. management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Generell die Kultur. 2006 Deutsche Bank Investment Banking. Mehr muss man nicht sagen.
Verbesserungsvorschläge
Das Problem ist die Führungsetage. Dort wird sich fröhlich selbst bedient und nach unten getreten.
Arbeitsatmosphäre
Mit den meisten direkten Kollegen gut. Sr. Management lebt in eigener Bubble
Kommunikation
Top Management lebt in anderer Realität als die arbeitenden Mitarbeiter. Starker Disconnect zwischen Arbeitsrealität und ihren Powerpoint Folien
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen gut. Da sist das wenige das gut läuft und warum der Laden überhaupt noch Gewinn erziehlt.
Work-Life-Balance
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Viele werden nur befördert weil sie jemanden kennen. Starkes Buddy Verhalten insb. Im Sr. Management und Vorstand. Speak-up gibts nur auf dem Papier. In der Realität hast du ein Problem bei offener kritischer Kommunikation
Gleichberechtigung
Innerhalb der Abteilungen gut. Problem ist das sr. Management. Oft wird Gleichberechtigung gepredigt aber selten auf diese Ebene gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Katastrophal. Alters diskriminierend Par excellence. Zu alt zu hohes Gehalt in deren Augen und du stehst auf der Abschussliste. Hier wird keiner Älter als 60.
Arbeitsbedingungen
Ist ok. Corporate halt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr schein als sein. ESG Boni für Vorstand sind Fake und Zahlen werden geschöhnt
Gehalt/Benefits
Mittlerweile unter Branchen Durchschnitt.
Image
Kann man alles in der Presse lesen
Karriere/Weiterbildung
Gibts nur auf dem Papier. Die Realität ist du musst jemanden kennen. Und passt deine Nase nicht wars das mit der Karriere