Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Förderung der Mitarbeiter wird steht’s unterstützt. Auf kollegiales Verhalten wird sehr geachtet
Das Unternehmen könnte umweltbewussten arbeiten
Mehr auf die Mitarbeiterstimmen zählen
Trocken aber strukturiert
Sehr gut
Zu viele Überstunden
Förderung wird hoch angerechnet
Zu wenig für die Leistung
Könnte verbessert werden
Im großen und ganzen sehr professionell
Sehr professionell
Nicht immer kollegial
Zu viele Überstunden
Könnte besser laufen
Verbesserungen
Immer interessiert
Beratung und Kundenbetreuung sind sehr gut
Mehr an der Umwelt zu beteiligen
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
Trocken
Gut
Zu viele Überstunden
Ok
Könnte mehr sein
Verbesserungsfähig
Sehr gut
Sehr gut
Nett
Kleine Büros
Verbesserungsfähig
Ja
Ausbaufähig
Flexibilität durch mobiles Arbeiten oder Home Office sowie flexible Arbeitszeiten, hohe Vielfalt sowie Internationalität
Eine Verbesserung der IT Landschaft wäre wünschenswert
Das Thema Digitalisierung muss weiter vorangetrieben werden
Das Engagement einiger Kolleginnen und Kollegen.
Die Selbstbedienungsmentalität einiger Führungskräfte.
Ehrlicher kommunizieren.
Im Zuge des Börsengangs endlich von der Deutschen Bank gelöst.
-Toller Kollegenzusammenhalt
-Guter Vorgesetzter
-bezuschusste Kantine
-gute Karrieremöglichkeiten auch ohne Ellebogenmenthalität.
Einziges Manko: Die Backoffice Einheiten sind ins Randgebiet von Frankfurt ausgelagert. Was mich als Frankfurt ansässige wegen der schlechten und überfüllten Bahnverbindung stört, ist für Leute von außerhalb durch die gute Autobahnanbindung vielleicht ein Pluspunkt.
Jede Menge Benefits und Möglichkeiten das zu tun, was Spaß macht.
Starre Strukturen und wenig Möglichkeit, flexibel zu agieren.
Individuellere Mitarbeiterförderung und Wertschätzung.
Man spürt eine deutlich verbesserte Kommunikation und Schritte in die richtige Richtung. Enormes Potenzial und hervorragende Expertise in sehr vielen Bereichen.
Ständig wechselnde Führungsmannschaften mit einseitiger Bevorzugung nahestehender Personen und Bereiche.
Transparenz, Transparenz, Transparenz.
Faires miteinander umgehen. Mehr Flexibilität für Arbeitsplatzveränderung.
Viele Worthülsen und Schlagwörter. In der Realität dann doch mehr Schein als Sein.
Verbessert sich.
Viel regulatorisch getriebenes Pflichtraining. Wenig bis keine Personalemtwicklung. Keine nachhaltige Karriereplanung oder Weiterentwicklungsmöglichkeit.
Nicht mehr Marktstandard. Bzw. sehr starke Spreizng, wenig Transparenz. Leistung hat keinen Einfluss.
Noch weitestgehend gut.
Hier eindeutig Tendenz zur Diskriminierung!
Keine klare Strategie, Mitarbeiter Mittel zum Zweck. Unehrlichkeit. Starke Cliquenbildung.
Sehr knappe Resourcen, Technik verbessert sich nur sehr langsam. Viel Micromanagement.
Auf Unternehmensebene deutlich verbessert, auf individueller Ebene unehrlich
Interessantes Umfeld im Bereich Kapitalmärkte. Steile und zu viele Hierarchieebenen. Mangelnde internationale Entwicklungsmöglichkeiten.Vergütung entsprechend dem Bankensektor.
Interessantes Aufgabengebiet. Alles unter einem Dach.
Arbeitszeiten und gutes Gehalt
So verdient kununu Geld.