DWS 

Group

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Generell die Kultur. 2006 Deutsche Bank Investment Banking. Mehr muss man nicht sagen.

Verbesserungsvorschläge

Das Problem ist die Führungsetage. Dort wird sich fröhlich selbst bedient und nach unten getreten.

Arbeitsatmosphäre

Mit den meisten direkten Kollegen gut. Sr. Management lebt in eigener Bubble

Image

Kann man alles in der Presse lesen

Work-Life-Balance

Ist ok

Karriere/Weiterbildung

Gibts nur auf dem Papier. Die Realität ist du musst jemanden kennen. Und passt deine Nase nicht wars das mit der Karriere

Gehalt/Benefits

Mittlerweile unter Branchen Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr schein als sein. ESG Boni für Vorstand sind Fake und Zahlen werden geschöhnt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Katastrophal. Alters diskriminierend Par excellence. Zu alt zu hohes Gehalt in deren Augen und du stehst auf der Abschussliste. Hier wird keiner Älter als 60.

Vorgesetztenverhalten

Viele werden nur befördert weil sie jemanden kennen. Starkes Buddy Verhalten insb. Im Sr. Management und Vorstand. Speak-up gibts nur auf dem Papier. In der Realität hast du ein Problem bei offener kritischer Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Ist ok. Corporate halt

Kommunikation

Top Management lebt in anderer Realität als die arbeitenden Mitarbeiter. Starker Disconnect zwischen Arbeitsrealität und ihren Powerpoint Folien

Gleichberechtigung

Innerhalb der Abteilungen gut. Problem ist das sr. Management. Oft wird Gleichberechtigung gepredigt aber selten auf diese Ebene gelebt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

DWS is positioning itself for the future in many areas, has filled key positions with new key people/experts, is modernising architectures, structures and its offering with innovative products and solutions. It is totally exciting to be a part of this transformation and to help build up new topics.

Verbesserungsvorschläge

DWS is investing a lot in breaking down historical structures and silos. There is certainly room for improvement and it will take time.

Arbeitsatmosphäre

Professional and regulated environment with high standards and performance orientation. In the highly regulated asset management industry it’s sometimes a challenge to build new things according to regulatory requirements - here’s certainly room for improvement in the collaboration with internal control functions.

Work-Life-Balance

Achieving performance always needs some kind of commitment from everyone.

Gehalt/Benefits

DWS pays good and competitive salaries. Many other benefits are offered.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Not bad and DWS is on the way to improving the working conditions; however, there is still room to improve the working facilities (collaboration areas, tooling, IT/HW equipment, etc.).

Gleichberechtigung

Diversity and equality is extremely important at DWS and is very actively practised. However, as usual in the financial service industry and especially at the interface with IT, more diversity would be desirable.

Interessante Aufgaben

A lot is currently happening in the asset management industry with regard to digitalization. It's really exciting to be part of this transformation and to develop new asset management services and create the next wave of digital advanced products. Especially in the product and IT division many new and exciting positions are created.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich habe mich noch in keinem Unternehmen so wohl und wertgeschätzt gefühlt.

Verbesserungsvorschläge

Digitalisierung ist hier - wie bei vielen Finanzunternehmen - ein riesiges Thema. Leider ist man hier sehr weit weg von dem, was theoretisch IT-technisch möglich wäre. Das sieht natürlich auch der Kunde. Es ist sicherlich viel einfacher, ein neues, digitalisiertes Unternehmen zu gründen, als ein altes, mit Altlasten behaftetes zu digitalisieren. Zumal auch hier die Mutter IT der Deutschen Bank immer mit anhängt. Es werden Projekte angegangen. Ob das Tempo am Ende reicht, wird die Zukunft zeigen. Hier könnten verpflichtende Ziele "Beitrag zur Digitalisierung" jedes Mitarbeiters (denn jeder kann in seinem Bereich Verbesserungen sehen / vorschlagen) und ein höheres Budget für Digitalisierung helfen. Dennoch, ein sicher schwieriges Unterfangen.

Arbeitsatmosphäre

Modernes Gebäude, Sitzplatzbuchung per App (man kann sich mit Kollegen für einen benachbarten Schreibtisch verabreden, aber auch immer wieder neue Leute kennenlernen), keine wahrnehmbaren Hierarchien in der Teeküche, Kantine und den Fluren, sehr hochwertige Kantine (und ich habe schon viele "angepriesene" Kantinen erlebt, allerdings etwas hochpreisiger), viel Eigenverantwortung (auch, weil die Vorgesetzten nicht immer am gleichen Standort arbeiten) und Ausleben seiner eigenen Fähigkeiten.

Work-Life-Balance

Natürlich ist die DWS keine Behörde. Leistung wird hier ganz klar gefordert. Dessen muss man sich bewusst sein. Viele Kollegen besitzen eine hervorragende Qualifikation, haben nach dem Studium Weiterbildungen gemacht, und verstehen sehr viel von ihrem Aufgabenbereich. Dafür wird man mit einem sehr guten Gehalt, der Internationalität (viel Kommunikation ist / Meetings sind auf Englisch, Kollegen vieler Standorte arbeiten zusammen, Mitarbeiter aus der ganzen Welt sind auch persönlich in den Büros anzutreffen) und mit spannenden Aufgaben belohnt. Sicherlich auch ein Unternehmensname, der bei der weiteren Karriere nützlich ist. In Anbetracht des guten Gehaltes, der machbaren Anzahl Überstunden und der Enwicklungsmöglichkeiten, ist die Work-Life-Balance sehr gut. Auch Teilzeit sieht man häufig. Ob man während einer Teilzeit allerdings Karriere macht, wage ich zu bezweifeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt viele soziale Events und Engagement, für Mitarbeiter und externe Zwecke gleichermaßen. Manko bleibt natürlich das Thema der ESG Investments. Hier sind branchenweit Ansätze wie "Ausschluss gewisser Branchen wie Glücksspiel" oder "Best in Class - nachhaltigste Unternehmen jeder Branche, d.h. auch die "besseren" Ölraffinerien, Kohlekraftwerke etc, verbreitet). Wer hier denkt, er investiere in grüne Startups, liegt falsch. Diese Startups sind in der Regel gar nicht börsennotiert. Zumal unsere Gesellschaft überhaupt nicht nachhaltig lebt. Naheliegenderweise gibt es gar nicht so viele potenzielle grüne Investments, dass dort viele Billionen investiert werden könnten. Hier liegt die Gesellschaft einem Trugschluss auf. Solange der Gesetzgeber das nicht stärker in den Griff bekommt, hält die Branche sich an bestehende Gesetze, kann aber aufgrund des Konkurrenzdrucks nicht völlig davon abweichen. Wir als Gesellschaft müssen nachhaltiger leben. Dann steigt die Nachfrage nach nachhaltigen Produkten und Investoren können wirklich nachhaltig investieren.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Programme und zahlreiche Kollegen haben auch Fortbildungen absolviert. Was davon alles von der DWS bezahlt wurde, kann ich aber natürlich nicht beurteilen. Aber Freistellungen für Prüfungen sind hier überhaupt kein Problem.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Direkte Kommunikation, aber immer mit Argumenten unterlegt. Unbegründete, willkürliche Entscheidungen von Vorgesetzten habe ich hier nicht erlebt. Man weiß, wo man steht, und wird gefördert. Mit Samthandschuhen wird man hier (zumindest in meinem Bereich) nicht angefasst. Wer das sucht, ist in diesem Unternehmen vielleicht falsch. Gleichzeitig kann man mit Vorgesetzten höherer Stufen ohne Probleme auf Augenhöhe reden, persönliche Gespräche führen und wird wertgeschätzt.

Kommunikation

Zugegeben, bei einem solch großen Unternehmen (die Deutsche Bank als Mutter hängt an vielen Themen der DWS an), kann es sein, dass man nicht immer mitbekommt, wenn andere Bereiche an ähnlichen Themen arbeiten. Hier muss man sich ein Netzwerk aufbauen, um alles Interessante für seine Tätigkeit mitzubekommen. Hat man die entsprechenden Kollegen / Bereiche aber erst einmal ausfindig gemacht, gibt jeder bereitwillig Auskunft.

Interessante Aufgaben

Da gibt es hier massige Auswahl. Wer seinen Bereich nicht mehr spannend findet, kann sich auch in andere Bereiche des Unternehmens entwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image, Branche, Jobinhalt, Gehalt, Nebenleistungen, Jobsicherheit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Extremer Sparkurs, häufig reine Lippenbekenntnisse ohne reale Umsetzung

Verbesserungsvorschläge

Das hoch qualifizierte Personal darf nicht weiter ausgedünnt werden. Technische Unterstützung muss ausgebaut werden. Projekte müssen wirklich (!) zum Abschluss gebracht werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsbelastung ist wegen Unterbesetzung in vielen Bereichen extrem hoch und teilweise demotivierend. Allerdings wird die Leistung auch von den Vorgesetzten aktiv wertgeschätzt und finanziell honoriert.

Image

Habe noch nichts Schlechtes gehört

Work-Life-Balance

Offiziell wird Work-Life-Balance gefördert, ist durch die Unterbesetzung aber fast unmöglich. Am ärgerlichsten daran ist, dass man sidavon schlicht grätscht fühlt.

Gehalt/Benefits

Kann nicht klagen, in anderen Branchen und Konkurrenten ganz sicher nicht besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird als sehr wichtig erachtet und scheint auch so gelebt zu werden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Ältere sind mit sehr guten Abfindungen gegangen (worden)

Vorgesetztenverhalten

Unter den gegebenen Umständen sind die direkte Vorgesetzten super im Umgang und absolut fair.
Die Top-Führungsebene begreift aber nicht, was sie den Mitarbeitern durch den Sparkurs antut.

Arbeitsbedingungen

Erhebliche Kapazitätsengpässe, teilweise überraschend schlechte IT Infrastruktur, mäßige Systemunterstützung

Kommunikation

Von Kollegen und Vorgesetzten wird offene Kommunikation geschätzt

Gleichberechtigung

Diskriminierung habe ich noch nicht mitbekommen

Interessante Aufgaben

Kein Fall ist wie der andere...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Förderung der Mitarbeiter wird steht’s unterstützt. Auf kollegiales Verhalten wird sehr geachtet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Unternehmen könnte umweltbewussten arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiterstimmen zählen

Arbeitsatmosphäre

Trocken aber strukturiert

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

Zu viele Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Förderung wird hoch angerechnet

Gehalt/Benefits

Zu wenig für die Leistung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte verbessert werden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr professionell

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer kollegial

Arbeitsbedingungen

Zu viele Überstunden

Kommunikation

Könnte besser laufen

Gleichberechtigung

Verbesserungen

Interessante Aufgaben

Immer interessiert

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beratung und Kundenbetreuung sind sehr gut

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr an der Umwelt zu beteiligen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen

Arbeitsatmosphäre

Trocken

Image

Gut

Work-Life-Balance

Zu viele Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Ok

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungsfähig

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Nett

Arbeitsbedingungen

Kleine Büros

Kommunikation

Verbesserungsfähig

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Ausbaufähig