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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Schon beim Vorstellungsgespräch hat sich herauskristallisiert, dass Stellenausschreibungen wie Revierfahrer nur als Bewerberfang genutzt werden, wie auch andere Jobangebote, die mit mehr als Mindestlohn beworben. Denn es hat sich ergeben, dass diese mehr als genug Bewerber haben und dich nicht brauchen. Am Ende des Bewerbergespräches wird man, in Leipzig wie auch Dresden, mit der Information verabschiedet, dass sich ein Herr Alten**** bei dir meldet. Was dieser aber nie machen wird, da dieser Herr Alten**** der Meinung ist, dass wenn er bei einem Bewerbergespräch nicht dabei gewesen, ihm das ganze nichts angeht. Dann erklärt dieser mir persönlich auch noch Argumentationskausalitäten wie ein Senior, im besten Rentneralter und konnte meiner Argumentation nicht folgen. Solche Leute überhaupt über das Personal entscheiden zu lassen, ist meiner Ansicht nach eine Zumutung, da ich diesem gefühlt alles 3x erklären musste, (Sinnlos Diskussion) worauf ich dann keine Lust mehr hatte und das Gespräch daraufhin beendet. Sowas Blödes sollte man sich nicht geben, wenn man es nicht wirklich nötig hat.
Sehr irritierend fand ich auch den kaputten Vorhang im Bewerberraum, wirkt schon ein wenig schmuddelig und der große Bildschirm machte eher den Eindruck, dass sich da regelmäßig Fußballkram angeschaut und oder Party veranstaltet wird. Frau B*** selbst ist nett und souverän, aber leider hat diese überhaupt nichts zu melden, wie man am Ende erfahren wird. Unterm Strich, es ist Zeitverschwendung, ein Bewerbergespräch in Leipzig anzunehmen, wenn man ernsthaft vorhat, für dieses Unternehmen arbeiten zu wollen. Und eine Rückmeldung, Einladung, erhält man nur dann, wenn man erst nachfragen tut, wie der Bearbeitungsstatus ist und schon das sollte einem zu denken geben.