2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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DWW Woolworth Deutschland GmbH & Co. KG Frankfurt am Main Bewertungen
DWW
Woolworth
Deutschland
GmbH
&
Co.
KG
Frankfurt
am
Main
Frankfurt
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Katastrophenladen Fillalien in Bornheim und Bockenheim nicht mehr überlebensfähig An den Filalleiter leg dein Amt nieder
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist das Ernst gemeint haha XD ich lache mich grade kaputt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-> Keine Führungsqualitäten
-> Keine Führungskompetenz
-> Nicht Filaltauglich
-> Schwindelt einen beim Vertragsgespräch
-> Mangelnde Wertschätztung und Respektlosigkeit gegenüber seiner
Angestellten, was die Vertragsverhandlungangeht.
-> Keine Englischkenntnisse
-> Einfach unnormal schlecht, auf welche objektive bzw. subjektiven Kriterien wird eigentlich ein Fillaleiter ausgesucht, denn wenn ihr so einen einstellt kenne ich einen genause guten übergewichtigen LKW-Fahrer der sich täglich mit Bier voll säuft, der sein Hauptschulabschluss mit 1,0 bestanden hat und der mindestens die selben Qualitäten hat wie der Fillaleiter den ihr eingestellt habt.
Also wenn ihr Interesse habt meldet euch gerne bei mir.
Verbesserungsvorschläge
-> Lege einfach deinen Posten nieder und gib sie jemand anderen der
Fillalleitertauglich ist.
-> Versuche wenigeer zu rauchen, damit lebst du deutlich länger.
-> Lern Englisch, denn wenn die Mitarbeitern keinen Englisch können so
erwartet man das der Filalleiter es zumindest kann.
-> Zieh bitte deine Hose hoch, denn keiner ist so Scharf darauf deine Poritze
anzusehen es kaufen nämlich auch kleine Kinder ein.
-> Respektiere die Entscheidung deiner Angestellten, wenn sie aufhören weil du
ihnen eine unverschämte Bezahlung anbietest
-> Für die Bezirksleitern: Ein Tipp für sie wenn sie jemanden als Filalleiter
einstellen achten sie darauf das er auch sicher dieser Postion gerecht ist nicht
so einen wie Ihn,der die meiste Zeit faul im Büro hockt,der nichts koordnieren wer wann am welchen Tag arbeiten kommen soll, der kein Ersatz findet wenn zum Beispiel 8 Mitarbeitern sich krank melden,weil sie einfach kein Bock haben in so einem Chaos weiter arbeiten zu wollen, der sogar extra die Mitarbeitern anruft die eigentlich frei hätten. In der Zeit wo ich angefangen hatte dort zu arbeiten bis zu meiner Kündigung haben 15 Mitarbeitern gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man die richtigen Arbeitskollegen neben sich hatte war es angenehmen, ansonsten wenn man pech hat kommt man mit Mitarbeitern in einer Schicht zusammen,die die Arbeitsatmosphäre schaden und so die Arbeit schwierig machen.
Image
Allles gelogen und erfunden. Es werden junge Menschen ausgenutzt die über Lautsprechen sagen was sie an dieser Arbeit schätzten, das es abwechslungsreich ist, die Organisation so super ist und das es vielfältig wäre (was teilst richtig) hört man so gut wie in jeder Fillalie nur um neue Mitarbeitern zu locken und in ein Angestelltenverhältnis zu bewegen und sie an das Unternehmen zu fest zu binden. AUFPASSEN WENN EUCH IRGENDWAS VESPROCHEN WIRD LASST ES ERST WAHR WERDEN BEVOR IHR IRGENDWAS ZUSTIMMT. Das ist eine Typische Masche von denen wie sie neue Mitarbeitern anwerben wollen. Erstmal alles schön reden und dann hinterher sich an nichts halten.
Work-Life-Balance
Work-life-balance ist gewährleistet aufgrund der schlechten Bezahlung hat man manchmal bis zu eine woche frei bis man wieder in den antreten muss
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine. Man kann hier eine Ausbildung absolvieren und 3 Jahre sein Leben verschwenden nur um am Ende mit einem Teilzeitbeschäftigung ausgestattet zu werden. Ah ja hier ist ein Spoiler für den jenigen oder die jenige die sich fragt was man alles so beigebracht bekommt also alles was man Praktisch im Woolworth lernt ist KASSIEREN, REGALE AUFFÜLLEN UND IM LAGER AUSHELFEN das wars dann auch schon.Klingt ja so abwechslungsreich(HAHAHA XD).Außerdem wichtig zu erwähnen ist du wirst dort niemals Vollzeit arbeiten es sei denn du bist Fillalleiter, stellvertrender Fillalleiter oder wenn man Glück arbeitet man gefühlt 20 Jahre dort dann hast du vielleicht die Möglichkeit Vollzeit zu arbeiten aber nur vielleicht =(
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr als schlecht das Gehalt grenzt schon an Körperverletztung, reicht nicht zum Leben aus. Am liebsten würden sie die Mitarbeiter nur mit Aushilfsgehalt bezahlen wollen. Die wollen an jeder Ecke sparen wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das einzige gute es werden Papiertüten statt Plastiktüten benutzt.
Kollegenzusammenhalt
Extrem schlecht, man muss sich mit einzelnen guten Mitarbeitern zusammen tun, denn die andere Sorte von Mitarbeitern kämpfen er für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kolleginnen die länger schon im Woolworth arbeiten als der Fillaleiter selbst werden von grund auf gut behandelt aber dennoch sollten sie für ihre Arbeit mehr verdienen als der Fillalleiter selbst
Vorgesetztenverhalten
Wenn der Filalleiter nicht da ist führen sich einige Mitarbeiterinnen auf als ob ihnen das Woolworth gehören würde. Problem ist auch das nur wenigen Mitarbeitern möglich ist was in der Rechnung zu ändern, wenn ein Kunde sich versehentlich umentschieden hat und was anderes haben will muss man gefühlt ein 15 Minuten bis 30 Minuten warten nur damit jemand von denen an die Kasse kommt und so Änderung durchführen kann
Arbeitsbedingungen
Die Luft ist extrem dünn, vor allem wenn es Sommer ist darf man sich auf 6-8 Stunden warme Arbeit freuen. Selbst mit T-shirt schwitz man wie ein Büffel
Kommunikation
Überdurchschnittlich schlecht, nur mit einzelnen Kollegen ist eine gute kommunikative Zusammenarbeit möglich ansonsten kann man genauso gut für sich arbeiten
Gleichberechtigung
Nein eher sehr wenig vorhanden
daran muss dringend gearbeitet werden
Interessante Aufgaben
Gibt es keine die reden hier von abwechslungsreich jedoch gibt es NUR DREI AUFGABEN ZU MACHEN: KASSIEREN, REGALE AUFFÜLLUEN UND IM LAGER AUSHELFEN.
Das lustige ist das sie in der Stellenausschreibung von Verkäufer reden aber eigentlich Kassierer suchen die von morgens früh bis Ladenschluss an der Kasse sitzten. Jeder der guten Sitzfleisch hat dem könnte diese Arbeit vielleicht gefallen
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Schlechtes arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es viel Abwechslung gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles andere
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt.
Überstunden sollten bezahlt werden.
Nicht hinter dem Rücken reden!!
Nicht direkt Leute kündigen die nicht so schnell sind wie andere.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist immer schlecht gelaunt.
Image
Ramschladen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn obwohl zu viel Arbeit +Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt halt keine Plastiktüten mehr.
Kollegenzusammenhalt
Wir müssen alleine arbeiten und dürfen nicht mal miteinander sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respekt ist zwar da aber die müssen genauso viel schleppen wie die jüngeren.
Vorgesetztenverhalten
Es ist OK..
Kommunikation
Jeden Tag ist etwas anderes was man hätte machen müssen.
Gleichberechtigung
Man wird ziemlich scheiße behandelt als Aushilfe/teilzeit/vollzeit. Außer man ist Filialleiter.
Interessante Aufgaben
Es ist abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DWW Woolworth Deutschland Frankfurt am Main durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden DWW Woolworth Deutschland Frankfurt am Main als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsbedingungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DWW Woolworth Deutschland Frankfurt am Main als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.