Herzliches Team, welches einen mit offenen Armen empfängt. Führungskräfte und Geschäftsführung begegnen auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Die erledigten Aufgaben werden vom gesamten Team und den Vorgesetzten wertgeschätzt. Man fühlt sich als wertvolles Mitglied des Teams.
Kommunikation
Im großen und ganzen wird man bei den meisten Thematiken sehr gut abgeholt. Bei komplexeren, langwierigeren Themen ist die Kommunikation etwas schwieriger, man ist jedoch stets bemüht den Mitarbeiter abzuholen.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird in diesem Team groß geschrieben, jeder ist für den anderen da und steht mit Rat und Tat zur Seite.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance wird sehr ernst genommen. Die Arbeitszeitgestaltung zeigt sich als flexibel und sollten private Termine während der Arbeitszeit anfallen, so kann man diese immer wahrnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Hier begegnet man sich auf Augenhöhe. Gegenvorschläge werden gehört und auch angenommen.
Interessante Aufgaben
Im groben sind Aufgabenfelder vordefiniert, dies macht jedoch gemessen anhand der eigenen Stärken Sinn.
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter bekommt die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Unternehmen wird jeder Mitarbeiter gleich fair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die zur Verfügung gestellte Ausstattung ist super und sollte es einem an etwas fehlen, so bekommt man es in der Regel, soweit sinnvoll, auch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr darauf geachtet nicht verschwenderisch zu agieren und den produzierten Müll (auch Lebensmittel) möglichst gering zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer sehr pünktlich und zuverlässig gezahlt. Anhand der Verantwortung gemessen ist die Bezahlung vollkommen in Ordnung.
Image
Restlos jeder Mitarbeiter redet positiv über das Unternehmen und die Mitarbeiter, Führungskräfte oder die Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Quereinsteiger sind hier genauso gerne gesehen wie Fachkräfte. Weiterbildungsmöglichkeiten kann man in eigen Regie recherchieren und dann beim Arbeitgeber beantragen. Hier wird die Mitarbeiterentwicklung sehr unterstützt.