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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut gefällt mir die aktive Unternehmenskultur. Es gibt regelmäßig coole Events und sogar einen eigenen Laufclub für Sportbegeisterte. Auch traditionelle Feste und Festivals werden hier groß gefeiert, was für eine fantastische Stimmung im Team sorgt. Man merkt, dass viel Wert auf das Miteinander gelegt wird!
- Vertrauen, Dinge auszuprobieren und zu testen
- Flexibilität
- Coole Teamevents
freudschaftliches Miteinander
Das sich jeder um die Probleme der Mitarbeiter kümmert und versucht, gemeinsam eine gute Lösung zu finden. Keiner wird vernachlässigt!
Ich schätze das entspannte Arbeitsklima und netten Kollegen. Auch die flexiblen Arbeitszeiten und das Anbot des arbeiten im Homeoffice sind positiv.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann mich nicht beklagen.
- Parkplatzsituation, falls man mit dem PKW kommt
Verbesserungsvorschläge
Habe keine. Unsere Projektleiter versuchen stetig unsere Aufgaben und Termine optimal zu timen.
Keine Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation in den Aufgaben.
Keine! Bleibt einfach so wie ihr seit!
Einfach so weiter machen, nie aufhören sich weiter zu öffnen. Die Technologien entwickeln sich täglich, so auch das Internet. Also nicht schauen was gestern gut war und heute funktioniert, sondern analysieren was die Menschen von Übermorgen brauchen/wollen und morgen schon anbieten!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von dxm ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre. Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen und gut aufgehoben.
Im Büro herrscht so gut wie immer gute Laune und man braucht nicht mit Bauschmerzen zu Arbeit zu gehen. Alle Probleme können offen angesprochen werden. Es gibt für alles immer eine Lösung. Durch das tolle Team fühlt man sich sehr gut aufgenommen.
Hier herrscht eine super Atmosphäre. Alle sind offen, entspannt und wertschätzend. Im Arbeitsalltag kommt auch in stressigeren Phasen der Spaß nicht zu kurz. Besonders legendär sind die Teamevents und Partys
Alle sagen "Wir sind familiär", aber Duplexmedia ist es tatsächlich. Mit regelmäßigen Veranstaltungen, bekommt man noch mehr Bock auf's Team.
Es wird sich immer um das Wohlbefinden der Mitarbeiter gekümmert und sorgt somit für die perfekte Arbeitsatmosphäre.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dxm ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Die ersten Ideen dazu habe ich im meinem Praktikum bereits gesammelt, die Umsetzung wird sich in Zukunft zeigen.
Hier wird meines Wissens auf nichts besonderes geachtet.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Vorgesetzten fragen regelmäßig in den jährlichen Mitarbeitergesprächen ab, welche Schulungen einen interessieren die das Unternehmen weiterbringen. Man kann also Schulungen vorschlagen, die von dem Unternehmen vollständig bezahlt werden.
Innerhalb des Unternehmens gibt es die Möglichkeiten aufzusteigen.
Werde im kommenden Jahr mein duales Studium als Werkstudentin bei Duplexmedia beginnen.
Es wird dafür gesorgt, dass sich die Mitarbeiter stets weiterbilden können. Jeder Mitarbeiter kann sich jedes Jahr Schulungen aussuchen, die dann vom Unternehmen gefördert werden.
Jedem steht frei sich weiterzubilden, sofern thematisch passend, übernimmt die Firma die Kosten. Manchmal gibt es auch interne Veranstaltungen über eine Zeitstunde, bei denen Fachwissen vermittelt wird.
Wer sich weiterbilden möchte, kann das (meistens auf Firmenkosten) auch ohne Probleme tun. Hier ist aber eine gewisse Eigeninitiative gefordert, niemand wird zu Weiterbildungen gezwungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- dxm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet dxm besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen dxm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei dxm als eher modern.
Puls
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Unternehmenskultur
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dxm
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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dxm
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR