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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Firmenwagenfreudschaftliches Miteinander
- Vertrauen, Dinge auszuprobieren und zu testen
- Flexibilität
- Coole Teamevents
Die offene, ehrliche, herzliche und familiäre Arbeitsatmophäre. Die Bestrebung gemeinsam erfolgreich zu sein, sich gemeinsam weiterzuentwickeln und dennoch sich selbst treu zu bleiben.
Ich schätze das entspannte Arbeitsklima und netten Kollegen. Auch die flexiblen Arbeitszeiten und das Anbot des arbeiten im Homeoffice sind positiv.
Das sich jeder um die Probleme der Mitarbeiter kümmert und versucht, gemeinsam eine gute Lösung zu finden. Keiner wird vernachlässigt!
Kann mich nicht beklagen.
- Parkplatzsituation, falls man mit dem PKW kommt
Keine Verbesserungsvorschläge
Habe keine. Unsere Projektleiter versuchen stetig unsere Aufgaben und Termine optimal zu timen.
Keine! Bleibt einfach so wie ihr seit!
Bessere Kommunikation in den Aufgaben.
Einfach so weiter machen, nie aufhören sich weiter zu öffnen. Die Technologien entwickeln sich täglich, so auch das Internet. Also nicht schauen was gestern gut war und heute funktioniert, sondern analysieren was die Menschen von Übermorgen brauchen/wollen und morgen schon anbieten!
Der am besten bewertete Faktor von dxm ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Arbeitsatmosphäre ist einfach top, anders kann man es nicht sagen. Am besten kann diese als famliär und herzlich bezeichnen. In meiner gesamten Zeit habe ich nicht einmal mitbekommen, dass es Streitigkeiten, Missmut oder böses Blut zwischen Kollegen gab. Vielmehr zogen alle zu jeder Zeit ein einem Strang. Ich denke ich kann durchaus sagen, es war das beste Team das ich je hatte.
Hier herrscht eine super Atmosphäre. Alle sind offen, entspannt und wertschätzend. Im Arbeitsalltag kommt auch in stressigeren Phasen der Spaß nicht zu kurz. Besonders legendär sind die Teamevents und Partys
Im Büro herrscht so gut wie immer gute Laune und man braucht nicht mit Bauschmerzen zu Arbeit zu gehen. Alle Probleme können offen angesprochen werden. Es gibt für alles immer eine Lösung. Durch das tolle Team fühlt man sich sehr gut aufgenommen.
Alle sagen "Wir sind familiär", aber Duplexmedia ist es tatsächlich. Mit regelmäßigen Veranstaltungen, bekommt man noch mehr Bock auf's Team.
Die erledigten Aufgaben werden vom gesamten Team und den Vorgesetzten wertgeschätzt. Man fühlt sich als wertvolles Mitglied des Teams.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dxm ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die ersten Ideen dazu habe ich im meinem Praktikum bereits gesammelt, die Umsetzung wird sich in Zukunft zeigen.
Hier wird meines Wissens auf nichts besonderes geachtet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Die Vorgesetzten fragen regelmäßig in den jährlichen Mitarbeitergesprächen ab, welche Schulungen einen interessieren die das Unternehmen weiterbringen. Man kann also Schulungen vorschlagen, die von dem Unternehmen vollständig bezahlt werden.
Innerhalb des Unternehmens gibt es die Möglichkeiten aufzusteigen.
Quereinsteiger sind hier genauso gerne gesehen wie Fachkräfte. Weiterbildungsmöglichkeiten kann man in eigen Regie recherchieren und dann beim Arbeitgeber beantragen. Hier wird die Mitarbeiterentwicklung sehr unterstützt.
Jedem steht frei sich weiterzubilden, sofern thematisch passend, übernimmt die Firma die Kosten. Manchmal gibt es auch interne Veranstaltungen über eine Zeitstunde, bei denen Fachwissen vermittelt wird.
Es wird dafür gesorgt, dass sich die Mitarbeiter stets weiterbilden können. Jeder Mitarbeiter kann sich jedes Jahr Schulungen aussuchen, die dann vom Unternehmen gefördert werden.
Wünsche können geäußert werden und werden auch ermöglicht. Im jährlichen Personalgespräch/austausch wird besprochen in welche Richtung man sich weiterentwickeln möchte und entsprechend wird man gefordert und gefördert.
