kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es sind sehr enge Freundschaften entstanden.
Wir kommunizieren intern sehr offen und sehr direkt, aber immer mit Wertschätzung.
Die Reisetätigkeit, aber die ist Prinzipbedingt notwendig.
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Intern immer sehr nah und angenehm mit grosser Wertschätzung.
Kommt wie immer auf den Kunden an.
Ist halt viel Reisen involviert, das reduziert das wohlbefinden. Aber im Rahmen des möglichen und sinnvollen wird sehr darauf geachtet.
Weiterbildungen werden nicht abgelehnt, solange sie einen Praxisrelevanten zusammenhang haben. Man muss sich selbst drum kümmern, dass man Ausbildungen bekommt.
Umwelt: Reisetätigkeit ist nicht wirklich Umweltbewusst. (daher das Sternchen weg)
Sozialbewusstsein: Super!
Wie ein altes Ehepaar und zwar mit mehreren Kollegen :-)
Wir sind klein, aber Erfahrung zählt was!
Es wird immer nach einer sinnvollen Lösung für beide gesucht.
Uns wird eine sehr gute Umgebung zur Verfügung gestellt (die wir weitestgehend selbst bestimmen können). Beim Kunden kommt es halt immer drauf an, was der Kunde vor Ort hat.
Die Chefs sind immer erreichbar.
Untereinander haben wir verschiedene Interessengruppen die sich intensiv austauschen.
Wir haben leider zu wenig Frauen. Würde mir mehr wünschen.
offener und ehrlicher Kommunikationsaustausch, Wertschätzung, tolle Chefs mit Handschlagsqualität, Geschäftsführung steht bei Bedarf immer unterstützend zur Verfügung!
habe lange nachgedacht - keine Punkte gefunden :-)
Aktuell keine. Etwaige Verbesserungsvorschläge werden im MA-Gespräch angenommen und diskutiert.
Grundsätzlich ist man vor Ort beim Kunden in Projekten tätig, somit besteht keine direkte interne Arbeitsatmosphäre. Außer bei Firmenevents, Meetings, etc. ist dies der Fall, hier bewerte ich die Arbeitsatmosphäre als sehr gut.
Das Unternehmen ist seit vielen am Markt (international) tätig und hat in der Branchen einen guten Ruf.
Die Work-Life-Balance wird in diesem Unternehmen sehr ernst genommen. Die Geschäftsführung achtet darauf, dass Arbeitszeiten etc. in einem durchschnittlichen aber beweglichem Rahmen bleiben. Jedoch ist es im Consulting-Bereich unvermeidbar, je nach Projektphase oftmals mehr Arbeitsstunden zu leisten.
Weiterbildungsmaßnahmen werden im Zuge des MA-Gesprächs vereinbart und entsprechend gefördert und umgesetzt. Aufgrund der Unternehmensgröße und der Arbeitsform sind interne Karrieremöglichkeiten nicht möglich (daher 4 Sterne).
Bis auf Ausnahmen hat man kaum Gelegenheit mit Kolleginnen und Kollegen in einem Kundenprojekt gemeinsam tätig zu sein. Bei Bedarf für Unterstützung, Hilfestellung und Erfahrungsaustausch stehen die Kolleginnen und Kollegen gerne zur Seite. Der Teamzusammenhalt ist in diesem Unternehmen sehr stark!
Jede Kollegin/Kollege hat in diesem Unternehmen altersunabhängig die gleichen Chancen und Möglichkeiten. Alle Mitarbeiter werden gleich wertgeschätzt.
Der Umgang miteinander ist fair und respektvoll. Die Geschäftsführung steht immer hinter den Mitarbeitern, es besteht eine offene und ehrliche Kommunikation. Entscheidungen werden von der GF rasch getroffen und Vereinbarungen werden eingehalten (Handschlagqualität)
Alle notwendigen Arbeitsgeräte werden dem Mitarbeiter bereitgestellt. Nachdem man vor Ort beim Kunden tätig ist, besteht nicht die Möglichkeit in die Arbeitsbedingungen einzugreifen bzw. solche zu bestimmen (daher 4 Sterne).
Alle Mitarbeiter werden monatlich über Firmeninterne Themen und aktuelle Projekte informiert. Des weiteren gibt es die Möglichkeit sich über einen Blog zu Fragen und aktuellen Themen auszutauschen. Die Geschäftsführer antworten auf Mailanfragen sehr rasch.
Entlohnung erfolgt fair und nach Erfahrungsstufe.
Da wir uns in einem Nischenbereich (Output-Management) bewegen, sind die Aufgabenstellungen je nach Projektanforderung immer eine interessante und herausfordernde Tätigkeit. Bei jedem Kundenprojekt gibt es unterschiedliche IT-Systeme, Anforderungen, Schnittstellen, etc. welche den Job generell abwechslungsreich gestalten. Aufgrund der unterschiedlichen Kunden und Projekte erhält man viel zusätzliche Erfahrung und steigert das persönliche Know-How.
Firmenwagenregelung
- Reisezeit ist Arbeitszeit
- Kunde steht über dem Mitarbeiter
- der Mitarbeiter wird nicht am Unternehmen beteiligt.
- Mitarbeiterbeteiligungen
- den Mitarbeiter binden! Hier gibt es zu viel Wechsel. 3 Jahre später hat sich die Hälfte der Kollegen wieder verabschiedet.
Von Trauzeuge bis "fallen gelassen werden" ist alles möglich!
ok
Der Kunde sagt wo es lang geht - in der Wertigkeit steht der Kunde über dem Mitarbeiter. Bis die eigenen Wünsche akzeptiert werden, kann es sehr lange dauern. Theoretisch kann man Sonntag Abend - Freitag Abend unterwegs sein - Fahrzeit ist Freizeit...
In der ersten Zeit viel! Wenn man beim Kunden eingesetzt wird, kann man sich "sehr viel in der Freizeit" weiterbilden. Schulungen zu Projektmanangementkursen werden eher belächelt und abgewiesen. Es sei denn, man hat keinen Kundeneinsatz- da kann man viel Lesestoff im Selbststudium durcharbeiten.
Kann gut laufen. Mit den eigentlichen Kollegen hat man nicht viel zutun. Man wird meist alleine bei ein -zwei Kunden eingesetzt.
gibt es zu wenig...
Meistens "Best Friends", abgesehen bei Gehaltserhöhungen, da wird man immer schlecht dargestellt. Wenn es Probleme gibt, versucht man sie schnell zu lösen. Der Vorgesetzte sollte schon wissen, wann man im Urlaub ist und wann arbeitet.
liegt immer am Kunden! Eigene Räumlichkeiten werden nicht gestellt.
Viel Online - Telefon - 2 persönliche Mitarbeitergespräche + Weihnachts- und Sommerfest.
Beratergehalt steigt mit den Jahren. Die einfachste und schnellste Art eine Gehaltserh. zu bekommen ist die Ankündigung zu wechseln bzw. die Bewerbung auf eine andere Stellt. Der Mitarbeiter bringt das Geld ein - erhält aber keine betriebliche Beteiligung.
gut
Ist immer abhängig wo man eingesetzt wird. Solange der Job Geld einbringt, wird man nicht umbedingt wo anders eingesetzt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir sind über deine Vorwürfe ehrlich bestürzt.
Wir arbeiten unablässig daran, unseren Mitarbeitern ein Umfeld zu bieten, in dem man sich entwickeln, entfalten und vor allem wohlfühlen kann.
Wir haben ein tolles Team - wie man aus den anderen Bewertungen vielleicht herauslesen kann - und würden es sehr bedauern, einen unserer Kollegen zu verlieren.
Wir wollen daher gern in einem persönlichen Gespräch mit dir Wege finden, wie du vielleicht wieder mit mehr Freude bei uns arbeiten kannst (falls du tatsächlich noch bei uns arbeitest). Bitte melde dich, damit wir einen Termin finden können.
Lieben Gruß,
Andreas und Helge (Geschäftsführer)
Die Wertschätzung und der zwanglose Umgang zwischen Kollegen, Mitarbeitern und der Geschäftsführung, spannende und herausfordernde Projekte, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Extrem gutes Klima innerhalb der Firma. Wir sind wie aus einem Guss und trotzdem sind alles sehr starke Individuen.
Ja, für einen Consulting Job. Sofern der Kunde es erlaubt, kann man sich recht frei bewegen.
Man muss sich bewusst sein, dass man viel unterwegs ist, aber wenn man das weiss, dann ist der Job super.
Wir haben schlichtweg zu wenig Frauen. Wir hätten aber gerne mehr bei uns.
Es wird die Arbeit geschätzt die der Arbeitnehmer erledigt; die Tatsache 5 Tage im Ausland zu sein wird - soweit eben auch möglich - auch berücksichtigt und nach den Möglichkeiten dem Arbeitnehmer entgegengekommen (Homeoffice). Es wird auf private Situationen sehr eingegangen und Rücksicht genommen!
Die grosse Karriere wird man nicht machen können - aber das ist eben diese Branche und diese Tätigkeit.
Soweit eben möglich in dieser Branche bzw. diesem Beruf.
Weiterbildung wird sehr gefördert! Karriere - wie das eben so ist bei diesem Job :)
Solche Arbeitgeber wünscht man sich! Haben Verständnis - auch für private Dinge!
Nach über 10 Jahren Betriebszugehörigkeit gab es davor nichts Vergleichbares.
Offenheit, Verständnis und Fachwissen der Geschäftsleitung waren die Basis einer Zusammenarbeit, die ohne administrative Umgangsformen sehr gut funktionierte. Klare arbeits- und organisatorische Regelungen im Unternehmen. Die Firmen-Events sind traditionell und werden durch die Mitarbeiter, nebst Angehörigen, gern wahrgenommen. Und Firmenwagen, zur Verfügung stehende Handys und Netbooks sind ja heutzutage auch nicht mehr so selbstverständlich.
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- Familiäres Betriebsklima
- 2 Vorgesetzte, die jederzeit unterstützen und sich um die Belange der Mitarbeiter kümmern
Das ich in allen Belangen mit meinen Chefs reden kann und immer eine Lösung gefunden wurde.
Ist auch stark vom Kunden abhängig.
Wer sich weiterbilden möchte wird unterstützt.
Ich arbeite in meinem Projekt alleine. Kollegen sind immer bereit zu unterstützen.
Arbeitsplatz wird in der Regel vom Kunden gestellt.