Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei dydocon die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Monatliche Blogs, je nach dem bei welchem Kunden man ist ein internes Daily für den kurzen Abgleich.
Auch über den Job hinweg immer ein offenes Ohr, falls man eins braucht.
Besser geworden. Oft im Homeoffice, man kann sich die Zeit meist sehr gut einteilen.
Man muss mit Legacysystemen umgehen können, aber spannend Code zu analysieren der Älter ist als man selbst und ihn in neue Systeme übersetzen darf.
Tolles Team, tolle Chefs, super Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft
Ein Miteinander und Füreinander.