kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sehr gut finde ich ihr offene und ehrliche, sowie freundliche und höfliche Art zu kommunizieren, immer ein offenes Ohr und die Gewissheit, dass wenn ich Hilfe / Rückendeckung / Rückhalt brauche, ich diese auch bekommen
Auf Grund der Verteilung über den DACH Raum sieht man sich zu wenig :-(
Nichts! Bleibt genauso wie Ihr seid
sehr angenehm. Wenn Defizite oder Mängel entdeckt werden, werden diese im kleinen Rahmen angesprochen und es wird versucht eine Lösung zu finden, die für alle Beteiligten tragbar ist. Gibt es etwas zu loben, (z.B. Rückmeldung seitens des Kunden) wird das stehts offen kommuniziert.
mir ist nichts negatives bekannt. Das Feedback unserer Kunden, die immer wieder gerne auf uns zu kommen, und unser Erfolg spricht für sich
darauf wird sehr geachtet. Die Geschäftsführung steht da völlig hinter uns, wenn der Kunde mit Mehrarbeit droht oder gar mit Wochenendarbeit. Beides ist in Ausnahmen möglich, nach vorheriger Absprache, aber nicht ständig. Von Seiten der Geschäftsführung ist es, bis auf sehr wenigen und dann auch begründete Ausnahmen, immer möglich Urlaub zu bekommen. Sollte man gegenüber Kunden Argumentationshilfen benötigen, stehen sie auch hier hilfsbereit zur Seite
Ständige Aus- und Weiterbildung trotz Projektgeschäft. Weiterbildung ist gewünscht und wird, sofern es irgend möglich ist, auch unterstützt und gefördert
ja :)
Dienstreisen werden, sofern möglich, umweltbewusst mit öffentlichen Nah und Fernverkehr durchgeführt. Des Weiteren unterstützt das Unternehmen mehrere Vereine
unbeschreiblich gut. Jeder versucht so gut es geht jedem zu helfen. Keiner hortet Wissen sondern gibt es sehr gerne an andere weiter, so dass sich niemand alleine gelassen vorkommt
Genauso wie bei dem Geschlecht, spielt das Alter keine Rolle. Egal ob jung oder alt, alle bekommen den gleichen Respekt, die gleiche Achtung entgegen gebracht.
Entscheidungen werden von der Geschäftsführung getroffen, aber sehr oft mit einem Kreis aus den Mitarbeiter, Mitarbeiterinnen besprochen und anschließend transparent kommuniziert. Die Tatsache, dass das Unternehmen seit über 20 Jahren am Markt ist und dabei stetig wächst, spricht für realistische Ziele und eine sehr gute Hand bei der Auswahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diese Ziele helfen umzusetzen
Laptop und Handy werden regelmäßig erneuert, Arbeitsplätze vor Ort bei den Kunden auf hohem Niveau
Stetig vorhanden. Es gibt einen monatlichen Block, in dem alle im Unternehmen abgeholt werden. Gibt es außer der Reihe etwas zu berichten, geht das per Mail oder Chat an alle raus. Die Kommunikation im Unternehmen in alle Richtungen ist durchweg höflich, freundlich und wertschätzend.
Mir ist nicht bekannt, dass Unterschiede zwischen Geschlechter gemacht wird. Alle im Unternehmen tragen im Rahmen der eigenen Möglichkeiten zum Erfolg bei, egal ob m oder w oder d. Und das wird auch genauso honoriert.
sind vorhanden, aber das bringt der Beruf mit sich. Jedes Projekt hat seine Sahne Bonbons.
Chefs und Kollegen.
Das wir uns nur zweimal im Jahr alle sehen.
Kommt natürlich auf den Kunden an, aber intern ein sehr enges Verhältnis und blindes Vertrauen.
Gutes Image im Output Management Bereich, wir sind bekannt und mag uns.
Naja, man ist halt manchmal unterwegs, aber eigentlich kann man sich die Zeit einteilen, wie man will und es der Kunde zulässt. Es geht also auch mal Fahrradfahren am Mittag.
Weiterbildung ist kein Problem, wird auch gefördert aber man muss sich trotzdem selbst darum kümmern. Pfad einschlagen und dann verfolgen.
Ja gibt es und ist Verhandlungssache. Sicher Vergleichbar mit anderen Firmen.
Die Reisetätigkeit kann dazu führen, dass man fliegen muss oder öfters mal ins Auto steigt. Das ist schwierig zu vermeiden, es wird aber versucht darauf zu achten.
Zum Teil sind es zu Freunden geworden (auch über die Firma hinaus)
Kollegial, immer zur Stelle, manchmal zu lieb.
Probleme werden direkt angesprochen und vor allem es wird auch zugehört.
Wir brauchen mehr W/D... leider. Wir sind traditionell in einer M Branche unterwegs. Ich hoffe die W/D die wir haben, fühlen sich wohl.
Kommt mit dem Kunden, geht mit dem Kunden. Aber schlussendlich ist jeder seines eigenes Gllückes Schmied
Sehr coole Chefs, Offene Art, Firmenevents, Option auf Firmenwagen, Fahrradleading,.... Trotz anfänglicher Schwierigkeiten hat man mir das Vertrauen geschenkt und mir geholfen, mich weiter zu entwickeln. Dafür bin ich sehr dankbar und ich bin froh, ein Teil von dydocon zu sein.
Bisher kann ich nichts negatives sagen
Super Atmosphäre, jährliche Mitarbeitergespräche sorgen für offenes Feedback auf beiden Seiten und tragen so zur persönlichen Verbesserung bei
Im Bereich Outputmanagement ein hervorragender Ruf
Geregelte Arbeitszeiten (untypisch als Consultant). Die Chefs achten sehr darauf das alles im Rahmen ist. Urlaub kann prinzipiell komplett flexibel geplant werden (Kundenabhängig) und es wird definitiv auch auf die Familie / Private Angelegenheiten Rücksicht genommen
Ausnahmslos ein guter Zusammenhalt. Man sieht die meisten Kollegen nur 2 mal im Jahr persönlich, dennoch ist jeder hilfsbereit
Absolut lobenswert. Offene, klare Kommunikation. Es wird recht viel gefordert, aber auch sehr viel gefördert. Man kriegt sehr viel von der Dydocon geboten.
Durch Teamevents (2x im Jahr) und dem Mitarbeitergespräch bleibt man ständig auf dem laufenden was die Projekte und den Stand der Firma angeht. Man wird in alles eingeweiht und es herrscht stets ein offenes Ohr
Absolut. Geschlecht, Herkunft, Alter. Spielt alles absolut keine Rolle
Man lernt täglich neues dazu, es wird nie langweilig
Es sind sehr enge Freundschaften entstanden.
Wir kommunizieren intern sehr offen und sehr direkt, aber immer mit Wertschätzung.
Die Reisetätigkeit, aber die ist Prinzipbedingt notwendig.
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Intern immer sehr nah und angenehm mit grosser Wertschätzung.
Kommt wie immer auf den Kunden an.
Ist halt viel Reisen involviert, das reduziert das wohlbefinden. Aber im Rahmen des möglichen und sinnvollen wird sehr darauf geachtet.
Weiterbildungen werden nicht abgelehnt, solange sie einen Praxisrelevanten zusammenhang haben. Man muss sich selbst drum kümmern, dass man Ausbildungen bekommt.
Umwelt: Reisetätigkeit ist nicht wirklich Umweltbewusst. (daher das Sternchen weg)
Sozialbewusstsein: Super!
Wie ein altes Ehepaar und zwar mit mehreren Kollegen :-)
Wir sind klein, aber Erfahrung zählt was!
Es wird immer nach einer sinnvollen Lösung für beide gesucht.
Uns wird eine sehr gute Umgebung zur Verfügung gestellt (die wir weitestgehend selbst bestimmen können). Beim Kunden kommt es halt immer drauf an, was der Kunde vor Ort hat.
Die Chefs sind immer erreichbar.
Untereinander haben wir verschiedene Interessengruppen die sich intensiv austauschen.
Wir haben leider zu wenig Frauen. Würde mir mehr wünschen.
offener und ehrlicher Kommunikationsaustausch, Wertschätzung, tolle Chefs mit Handschlagsqualität, Geschäftsführung steht bei Bedarf immer unterstützend zur Verfügung!
habe lange nachgedacht - keine Punkte gefunden :-)
Aktuell keine. Etwaige Verbesserungsvorschläge werden im MA-Gespräch angenommen und diskutiert.
Grundsätzlich ist man vor Ort beim Kunden in Projekten tätig, somit besteht keine direkte interne Arbeitsatmosphäre. Außer bei Firmenevents, Meetings, etc. ist dies der Fall, hier bewerte ich die Arbeitsatmosphäre als sehr gut.
Das Unternehmen ist seit vielen am Markt (international) tätig und hat in der Branchen einen guten Ruf.
Die Work-Life-Balance wird in diesem Unternehmen sehr ernst genommen. Die Geschäftsführung achtet darauf, dass Arbeitszeiten etc. in einem durchschnittlichen aber beweglichem Rahmen bleiben. Jedoch ist es im Consulting-Bereich unvermeidbar, je nach Projektphase oftmals mehr Arbeitsstunden zu leisten.
Weiterbildungsmaßnahmen werden im Zuge des MA-Gesprächs vereinbart und entsprechend gefördert und umgesetzt. Aufgrund der Unternehmensgröße und der Arbeitsform sind interne Karrieremöglichkeiten nicht möglich (daher 4 Sterne).
Bis auf Ausnahmen hat man kaum Gelegenheit mit Kolleginnen und Kollegen in einem Kundenprojekt gemeinsam tätig zu sein. Bei Bedarf für Unterstützung, Hilfestellung und Erfahrungsaustausch stehen die Kolleginnen und Kollegen gerne zur Seite. Der Teamzusammenhalt ist in diesem Unternehmen sehr stark!
Jede Kollegin/Kollege hat in diesem Unternehmen altersunabhängig die gleichen Chancen und Möglichkeiten. Alle Mitarbeiter werden gleich wertgeschätzt.
Der Umgang miteinander ist fair und respektvoll. Die Geschäftsführung steht immer hinter den Mitarbeitern, es besteht eine offene und ehrliche Kommunikation. Entscheidungen werden von der GF rasch getroffen und Vereinbarungen werden eingehalten (Handschlagqualität)
Alle notwendigen Arbeitsgeräte werden dem Mitarbeiter bereitgestellt. Nachdem man vor Ort beim Kunden tätig ist, besteht nicht die Möglichkeit in die Arbeitsbedingungen einzugreifen bzw. solche zu bestimmen (daher 4 Sterne).
Alle Mitarbeiter werden monatlich über Firmeninterne Themen und aktuelle Projekte informiert. Des weiteren gibt es die Möglichkeit sich über einen Blog zu Fragen und aktuellen Themen auszutauschen. Die Geschäftsführer antworten auf Mailanfragen sehr rasch.
Entlohnung erfolgt fair und nach Erfahrungsstufe.
Da wir uns in einem Nischenbereich (Output-Management) bewegen, sind die Aufgabenstellungen je nach Projektanforderung immer eine interessante und herausfordernde Tätigkeit. Bei jedem Kundenprojekt gibt es unterschiedliche IT-Systeme, Anforderungen, Schnittstellen, etc. welche den Job generell abwechslungsreich gestalten. Aufgrund der unterschiedlichen Kunden und Projekte erhält man viel zusätzliche Erfahrung und steigert das persönliche Know-How.
Firmenwagenregelung
- Reisezeit ist Arbeitszeit
- Kunde steht über dem Mitarbeiter
- der Mitarbeiter wird nicht am Unternehmen beteiligt.
- Mitarbeiterbeteiligungen
- den Mitarbeiter binden! Hier gibt es zu viel Wechsel. 3 Jahre später hat sich die Hälfte der Kollegen wieder verabschiedet.
Von Trauzeuge bis "fallen gelassen werden" ist alles möglich!
ok
Der Kunde sagt wo es lang geht - in der Wertigkeit steht der Kunde über dem Mitarbeiter. Bis die eigenen Wünsche akzeptiert werden, kann es sehr lange dauern. Theoretisch kann man Sonntag Abend - Freitag Abend unterwegs sein - Fahrzeit ist Freizeit...
In der ersten Zeit viel! Wenn man beim Kunden eingesetzt wird, kann man sich "sehr viel in der Freizeit" weiterbilden. Schulungen zu Projektmanangementkursen werden eher belächelt und abgewiesen. Es sei denn, man hat keinen Kundeneinsatz- da kann man viel Lesestoff im Selbststudium durcharbeiten.
Kann gut laufen. Mit den eigentlichen Kollegen hat man nicht viel zutun. Man wird meist alleine bei ein -zwei Kunden eingesetzt.
gibt es zu wenig...
Meistens "Best Friends", abgesehen bei Gehaltserhöhungen, da wird man immer schlecht dargestellt. Wenn es Probleme gibt, versucht man sie schnell zu lösen. Der Vorgesetzte sollte schon wissen, wann man im Urlaub ist und wann arbeitet.
liegt immer am Kunden! Eigene Räumlichkeiten werden nicht gestellt.
Viel Online - Telefon - 2 persönliche Mitarbeitergespräche + Weihnachts- und Sommerfest.
Beratergehalt steigt mit den Jahren. Die einfachste und schnellste Art eine Gehaltserh. zu bekommen ist die Ankündigung zu wechseln bzw. die Bewerbung auf eine andere Stellt. Der Mitarbeiter bringt das Geld ein - erhält aber keine betriebliche Beteiligung.
gut
Ist immer abhängig wo man eingesetzt wird. Solange der Job Geld einbringt, wird man nicht umbedingt wo anders eingesetzt.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir sind über deine Vorwürfe ehrlich bestürzt.
Wir arbeiten unablässig daran, unseren Mitarbeitern ein Umfeld zu bieten, in dem man sich entwickeln, entfalten und vor allem wohlfühlen kann.
Wir haben ein tolles Team - wie man aus den anderen Bewertungen vielleicht herauslesen kann - und würden es sehr bedauern, einen unserer Kollegen zu verlieren.
Wir wollen daher gern in einem persönlichen Gespräch mit dir Wege finden, wie du vielleicht wieder mit mehr Freude bei uns arbeiten kannst (falls du tatsächlich noch bei uns arbeitest). Bitte melde dich, damit wir einen Termin finden können.
Lieben Gruß,
Andreas und Helge (Geschäftsführer)
Es wird die Arbeit geschätzt die der Arbeitnehmer erledigt; die Tatsache 5 Tage im Ausland zu sein wird - soweit eben auch möglich - auch berücksichtigt und nach den Möglichkeiten dem Arbeitnehmer entgegengekommen (Homeoffice). Es wird auf private Situationen sehr eingegangen und Rücksicht genommen!
Die grosse Karriere wird man nicht machen können - aber das ist eben diese Branche und diese Tätigkeit.
Soweit eben möglich in dieser Branche bzw. diesem Beruf.
Weiterbildung wird sehr gefördert! Karriere - wie das eben so ist bei diesem Job :)
Solche Arbeitgeber wünscht man sich! Haben Verständnis - auch für private Dinge!
Nach über 10 Jahren Betriebszugehörigkeit gab es davor nichts Vergleichbares.
Offenheit, Verständnis und Fachwissen der Geschäftsleitung waren die Basis einer Zusammenarbeit, die ohne administrative Umgangsformen sehr gut funktionierte. Klare arbeits- und organisatorische Regelungen im Unternehmen. Die Firmen-Events sind traditionell und werden durch die Mitarbeiter, nebst Angehörigen, gern wahrgenommen. Und Firmenwagen, zur Verfügung stehende Handys und Netbooks sind ja heutzutage auch nicht mehr so selbstverständlich.
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