dydocon 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

sehr gut finde ich ihr offene und ehrliche, sowie freundliche und höfliche Art zu kommunizieren, immer ein offenes Ohr und die Gewissheit, dass wenn ich Hilfe / Rückendeckung / Rückhalt brauche, ich diese auch bekommen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Auf Grund der Verteilung über den DACH Raum sieht man sich zu wenig :-(

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehm. Wenn Defizite oder Mängel entdeckt werden, werden diese im kleinen Rahmen angesprochen und es wird versucht eine Lösung zu finden, die für alle Beteiligten tragbar ist. Gibt es etwas zu loben, (z.B. Rückmeldung seitens des Kunden) wird das stehts offen kommuniziert.

Image

mir ist nichts negatives bekannt. Das Feedback unserer Kunden, die immer wieder gerne auf uns zu kommen, und unser Erfolg spricht für sich

Work-Life-Balance

darauf wird sehr geachtet. Die Geschäftsführung steht da völlig hinter uns, wenn der Kunde mit Mehrarbeit droht oder gar mit Wochenendarbeit. Beides ist in Ausnahmen möglich, nach vorheriger Absprache, aber nicht ständig. Von Seiten der Geschäftsführung ist es, bis auf sehr wenigen und dann auch begründete Ausnahmen, immer möglich Urlaub zu bekommen. Sollte man gegenüber Kunden Argumentationshilfen benötigen, stehen sie auch hier hilfsbereit zur Seite

Karriere/Weiterbildung

Ständige Aus- und Weiterbildung trotz Projektgeschäft. Weiterbildung ist gewünscht und wird, sofern es irgend möglich ist, auch unterstützt und gefördert

Gehalt/Benefits

ja :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dienstreisen werden, sofern möglich, umweltbewusst mit öffentlichen Nah und Fernverkehr durchgeführt. Des Weiteren unterstützt das Unternehmen mehrere Vereine

Kollegenzusammenhalt

unbeschreiblich gut. Jeder versucht so gut es geht jedem zu helfen. Keiner hortet Wissen sondern gibt es sehr gerne an andere weiter, so dass sich niemand alleine gelassen vorkommt

Umgang mit älteren Kollegen

Genauso wie bei dem Geschlecht, spielt das Alter keine Rolle. Egal ob jung oder alt, alle bekommen den gleichen Respekt, die gleiche Achtung entgegen gebracht.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden von der Geschäftsführung getroffen, aber sehr oft mit einem Kreis aus den Mitarbeiter, Mitarbeiterinnen besprochen und anschließend transparent kommuniziert. Die Tatsache, dass das Unternehmen seit über 20 Jahren am Markt ist und dabei stetig wächst, spricht für realistische Ziele und eine sehr gute Hand bei der Auswahl der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die diese Ziele helfen umzusetzen

Arbeitsbedingungen

Laptop und Handy werden regelmäßig erneuert, Arbeitsplätze vor Ort bei den Kunden auf hohem Niveau

Kommunikation

Stetig vorhanden. Es gibt einen monatlichen Block, in dem alle im Unternehmen abgeholt werden. Gibt es außer der Reihe etwas zu berichten, geht das per Mail oder Chat an alle raus. Die Kommunikation im Unternehmen in alle Richtungen ist durchweg höflich, freundlich und wertschätzend.

Gleichberechtigung

Mir ist nicht bekannt, dass Unterschiede zwischen Geschlechter gemacht wird. Alle im Unternehmen tragen im Rahmen der eigenen Möglichkeiten zum Erfolg bei, egal ob m oder w oder d. Und das wird auch genauso honoriert.

Interessante Aufgaben

sind vorhanden, aber das bringt der Beruf mit sich. Jedes Projekt hat seine Sahne Bonbons.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien, Chefs auf Augenhöhe, nette Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die direkte Arbeitsatmosphäre hängt maßgeblich vom Kunden ab, da überwiegend vor Ort gearbeitet wird.

Image

Da das Unternehmen in einem Nischenbereich (Output-Management) unterwegs ist und eher von kleiner Unternehmensgröße ist, wird es nicht unbedingt groß wahrgenommen. In der Branche, von den Kunden und Mitbewerbern hat es jedoch einen sehr guten Ruf. Viele Kunden beauftragen uns über mehrere Jahre durchgehend oder immer wieder von Neuem, was eine zuverlässige Firma ausdrückt.

Work-Life-Balance

Für einen Consulting-Job mit überwiegend Tätogkeit am Projektstandort ist die Work-Life-Balance ganz gut. Die 40Std-Woche (oder weniger je nach Vereinbarung) ist schon ziemlich heilig, gegen Projkektende oder bei Produktivgängen können sich mal Überstunden etwas anhäufen, im Jahresdurchschnitt kann man diese jedoch gut ausgleichen. In Absprache mit dem Kunden sind flexible Arbeitszeit sehr gut möglich und auch Urlaub kann überwiegend selbst geplant genommen werden.

Jetzt zu Corona-Zeiten ist durch die HomeOffice die Balance sehr gut, auch danach werden die Kunden wohl vermehrt HomeOffice wohl anbieten. Einiziges Manko: An- und Abreisen gehören jedoch leider nicht zur Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildungen sind durchaus möglich und auch gewünscht, jedoch muss man überwiegend selber auf die Chefs mit konkreten Vorschlägen zugehen. Wenn die Vorschläge für die eigene Weiterentwicklung hilfreich sind, werden diese in der Regel auch zeitnah zugesagt.

Karrierestufen kann man aufgrund der geringeren Unternehmensgröße kaum erklimmen, jedoch wächst man hier anhand jedem Projekts und neuen Aufgaben.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr fair, auch das Einstiegsgehalt ist sehr angemessen. Nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit kann man sich für einen Firmenwagen entscheiden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch arbeitsbedingte Reisetätigkeit per Dienstwagen, Zug oder Flug wird die Umwelt schon belastet, der arbeitegeber fördert aber auch Elektroautos als Dienstwagen.

Kollegenzusammenhalt

Viele der Kollegen (die nicht am gleichen Projektstandort sind) sieht man leider nur zweimal im Jahr an den Sommer/Weihnachts-Event, dafür freut man sich jedoch schon lange vorher auf die Events. Mit den meisten kommt man sehr gut klar, und alle sind bei Fragen per Mail/Remote sehr hilfsbereit. Ich fühle mich hier sehr gut aufgehoben und von den Kollegen geschätzt.

Durch einen persönlichen Mentor werden auch Berufseinsteiger gut und sicher in den Beruf und die Projekte eingeführt.

Die Highlights des Jahres sind immer die mehrtätigen Firmenevents im Sommer und vor Weihnachten, da sich so dann mal wieder alle Kollegen (an Weihnachten mit Partern) an einem Ort treffen. Sie sind nicht wie teils in anderen Firmen lästoge Pflicht, sondern werden von allen Kollegen sehr gerne angenommen und es herrscht immer eine ausgelassene Stimmung.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden aufgrund ihres Wissen und Erfahrung sehr geschätzt und werden auch gerne eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Chefs ist immer vorbildlich, sie haben jederzeit ein offenes Ohr und setzen sich für ihre Mitarbeiter ein.

Arbeitsbedingungen

Alle drei Jahre kann sich der Mitarbeiter ein neues Smartphone und Laptop innerhalb eines Budgets selber aussuchen. Die direkte Arbeitsbedingungen hängen jedoch vom jeweiligen Kunden ab. Die Chefs würden sich jedoch für die Mitarbeiter beim Kunden einsetzen und ermöglichen bzw. fördern das Arbeiten im HomeOffice.

Kommunikation

monatlicher Blog mit Infos über neue Projekte und Branchennews, Halbjahresgespräche mit den Chefs, zweimal im Jahr Firmenevents.

Man kann jederzeit sowohl mit den Kollegen als auch mit den Vorgesetzten offen und ehrlich kommunizieren. Dies wird von den Chefs auch gefördert.

Gleichberechtigung

Ja, voll und ganz. Leider IT-Brachen üblich wenige Frauen, diese sind werden aber genauso geschätzt und gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben hängen an sich immer von dem entsprechenden Kunden ab.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es sind sehr enge Freundschaften entstanden.
Wir kommunizieren intern sehr offen und sehr direkt, aber immer mit Wertschätzung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Reisetätigkeit, aber die ist Prinzipbedingt notwendig.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Intern immer sehr nah und angenehm mit grosser Wertschätzung.
Kommt wie immer auf den Kunden an.

Work-Life-Balance

Ist halt viel Reisen involviert, das reduziert das wohlbefinden. Aber im Rahmen des möglichen und sinnvollen wird sehr darauf geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht abgelehnt, solange sie einen Praxisrelevanten zusammenhang haben. Man muss sich selbst drum kümmern, dass man Ausbildungen bekommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt: Reisetätigkeit ist nicht wirklich Umweltbewusst. (daher das Sternchen weg)
Sozialbewusstsein: Super!

Kollegenzusammenhalt

Wie ein altes Ehepaar und zwar mit mehreren Kollegen :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Wir sind klein, aber Erfahrung zählt was!

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer nach einer sinnvollen Lösung für beide gesucht.

Arbeitsbedingungen

Uns wird eine sehr gute Umgebung zur Verfügung gestellt (die wir weitestgehend selbst bestimmen können). Beim Kunden kommt es halt immer drauf an, was der Kunde vor Ort hat.

Kommunikation

Die Chefs sind immer erreichbar.
Untereinander haben wir verschiedene Interessengruppen die sich intensiv austauschen.

Gleichberechtigung

Wir haben leider zu wenig Frauen. Würde mir mehr wünschen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

offener und ehrlicher Kommunikationsaustausch, Wertschätzung, tolle Chefs mit Handschlagsqualität, Geschäftsführung steht bei Bedarf immer unterstützend zur Verfügung!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

habe lange nachgedacht - keine Punkte gefunden :-)

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist man vor Ort beim Kunden in Projekten tätig, somit besteht keine direkte interne Arbeitsatmosphäre. Außer bei Firmenevents, Meetings, etc. ist dies der Fall, hier bewerte ich die Arbeitsatmosphäre als sehr gut.

Image

Das Unternehmen ist seit vielen am Markt (international) tätig und hat in der Branchen einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance wird in diesem Unternehmen sehr ernst genommen. Die Geschäftsführung achtet darauf, dass Arbeitszeiten etc. in einem durchschnittlichen aber beweglichem Rahmen bleiben. Jedoch ist es im Consulting-Bereich unvermeidbar, je nach Projektphase oftmals mehr Arbeitsstunden zu leisten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen werden im Zuge des MA-Gesprächs vereinbart und entsprechend gefördert und umgesetzt. Aufgrund der Unternehmensgröße und der Arbeitsform sind interne Karrieremöglichkeiten nicht möglich (daher 4 Sterne).

Kollegenzusammenhalt

Bis auf Ausnahmen hat man kaum Gelegenheit mit Kolleginnen und Kollegen in einem Kundenprojekt gemeinsam tätig zu sein. Bei Bedarf für Unterstützung, Hilfestellung und Erfahrungsaustausch stehen die Kolleginnen und Kollegen gerne zur Seite. Der Teamzusammenhalt ist in diesem Unternehmen sehr stark!

Umgang mit älteren Kollegen

Jede Kollegin/Kollege hat in diesem Unternehmen altersunabhängig die gleichen Chancen und Möglichkeiten. Alle Mitarbeiter werden gleich wertgeschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang miteinander ist fair und respektvoll. Die Geschäftsführung steht immer hinter den Mitarbeitern, es besteht eine offene und ehrliche Kommunikation. Entscheidungen werden von der GF rasch getroffen und Vereinbarungen werden eingehalten (Handschlagqualität)

Arbeitsbedingungen

Alle notwendigen Arbeitsgeräte werden dem Mitarbeiter bereitgestellt. Nachdem man vor Ort beim Kunden tätig ist, besteht nicht die Möglichkeit in die Arbeitsbedingungen einzugreifen bzw. solche zu bestimmen (daher 4 Sterne).

Kommunikation

Alle Mitarbeiter werden monatlich über Firmeninterne Themen und aktuelle Projekte informiert. Des weiteren gibt es die Möglichkeit sich über einen Blog zu Fragen und aktuellen Themen auszutauschen. Die Geschäftsführer antworten auf Mailanfragen sehr rasch.

Gehalt/Benefits

Entlohnung erfolgt fair und nach Erfahrungsstufe.

Interessante Aufgaben

Da wir uns in einem Nischenbereich (Output-Management) bewegen, sind die Aufgabenstellungen je nach Projektanforderung immer eine interessante und herausfordernde Tätigkeit. Bei jedem Kundenprojekt gibt es unterschiedliche IT-Systeme, Anforderungen, Schnittstellen, etc. welche den Job generell abwechslungsreich gestalten. Aufgrund der unterschiedlichen Kunden und Projekte erhält man viel zusätzliche Erfahrung und steigert das persönliche Know-How.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Firmenwagenregelung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Reisezeit ist Arbeitszeit
- Kunde steht über dem Mitarbeiter
- der Mitarbeiter wird nicht am Unternehmen beteiligt.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Von Trauzeuge bis "fallen gelassen werden" ist alles möglich!

Image

ok

Work-Life-Balance

Der Kunde sagt wo es lang geht - in der Wertigkeit steht der Kunde über dem Mitarbeiter. Bis die eigenen Wünsche akzeptiert werden, kann es sehr lange dauern. Theoretisch kann man Sonntag Abend - Freitag Abend unterwegs sein - Fahrzeit ist Freizeit...

Karriere/Weiterbildung

In der ersten Zeit viel! Wenn man beim Kunden eingesetzt wird, kann man sich "sehr viel in der Freizeit" weiterbilden. Schulungen zu Projektmanangementkursen werden eher belächelt und abgewiesen. Es sei denn, man hat keinen Kundeneinsatz- da kann man viel Lesestoff im Selbststudium durcharbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Kann gut laufen. Mit den eigentlichen Kollegen hat man nicht viel zutun. Man wird meist alleine bei ein -zwei Kunden eingesetzt.

Umgang mit älteren Kollegen

gibt es zu wenig...

Vorgesetztenverhalten

Meistens "Best Friends", abgesehen bei Gehaltserhöhungen, da wird man immer schlecht dargestellt. Wenn es Probleme gibt, versucht man sie schnell zu lösen. Der Vorgesetzte sollte schon wissen, wann man im Urlaub ist und wann arbeitet.

Arbeitsbedingungen

liegt immer am Kunden! Eigene Räumlichkeiten werden nicht gestellt.

Kommunikation

Viel Online - Telefon - 2 persönliche Mitarbeitergespräche + Weihnachts- und Sommerfest.

Gehalt/Benefits

Beratergehalt steigt mit den Jahren. Die einfachste und schnellste Art eine Gehaltserh. zu bekommen ist die Ankündigung zu wechseln bzw. die Bewerbung auf eine andere Stellt. Der Mitarbeiter bringt das Geld ein - erhält aber keine betriebliche Beteiligung.

Gleichberechtigung

gut

Interessante Aufgaben

Ist immer abhängig wo man eingesetzt wird. Solange der Job Geld einbringt, wird man nicht umbedingt wo anders eingesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach über 10 Jahren Betriebszugehörigkeit gab es davor nichts Vergleichbares.
Offenheit, Verständnis und Fachwissen der Geschäftsleitung waren die Basis einer Zusammenarbeit, die ohne administrative Umgangsformen sehr gut funktionierte. Klare arbeits- und organisatorische Regelungen im Unternehmen. Die Firmen-Events sind traditionell und werden durch die Mitarbeiter, nebst Angehörigen, gern wahrgenommen. Und Firmenwagen, zur Verfügung stehende Handys und Netbooks sind ja heutzutage auch nicht mehr so selbstverständlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

./.

Verbesserungsvorschläge