DYNA-MESS 

Prüfsysteme 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Krisensicher. In Zeiten von Corona wurde niemanden entlassen.

Verbesserungsvorschläge

Home-Office-Model
Vertraglich geregelte Gehaltserhöhung
Betriebsrat

Arbeitsatmosphäre

In meine Abteilung war es eigentlich immer harmonisch. Aber es kracht wohl ordentlich in den Projektleiterbesprechung. Naja nicht mal Zwillinge sind immer die Selbe Meinung, also ist das wohl verständlich, wenn es um wichtige Themen zu den Projekten geht. Aber manchmal übertragen die Projektleitern ihre Laune dann auf das Team, was menschlich ist aber dennoch kontraproduktiv!

Image

Die meisten Kunden sind mit DYNA-MESS zufrieden. Ich schätze wohl die Erwartung werden zumindest erfüllt.

Work-Life-Balance

Musste deswegen meine Stelle aufgeben. Home-Office wird bei DYNA-MESS klein geschrieben.

Karriere/Weiterbildung

DYNA-MESS sollte von selbst Mitarbeiter Schulungen empfehlen und dafür bezahlen!

Gehalt/Benefits

Könnte besser sein! Ist nicht vertraglich geregelt, zumindest war es bei mir so!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Wie bei Gleichberechtigung

Vorgesetztenverhalten

Mal so mal so! Muss dazu sagen ich selbst hatte kaum Konfrontation mit den Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Beschaffung von notwendige Arbeitsmaterialien ist manchmal langwierig!

Gleichberechtigung

Meine Meinung nach spielt bei DYNA-MESS das Geschlecht und Alter keine rolle. Hatte noch nie zu hören bekommen, dass jemanden auf Grund des Geschlechtes oder Alters benachteiligt wurde.

Interessante Aufgaben

Da fast jedes Projekt kundenspezifisch ist, lernt man als Softwareentwickler immer ein bisschen mehr dazu und entwickelt sich entsprechend weiter

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vertrauen in Studenten und Freiraum bei der Umsetzung der Projekte. Zudem geht DYNA-MESS mit dem Stand der Technik, sodass viele aktuelle und interessante Themen bearbeitet werden.

Arbeitsatmosphäre

Gute Atmossphäre, bei der man entspannt arbeiten kann.
Neue Studenten genießen nach der Einarbeitung einen großen Vertrauensvorschuss.

Image

Gutes Image bei den Kunden.

Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit ist man als Student sehr flexibel in der Planung seiner eigenen Arbeitszeiten, sodass man das Lernen an der Uni/FH mit dem praktischen Arbeiten vereinen kann.

Gehalt/Benefits

Kann es nur bei Studenten beurteilen und das passt ganz gut.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr angenehm, lockeres und freundschaftliches Verhältnis. Bei Problemen und auch sonst immer ein offenes Ohr.
Falls man bei einigen Fragestellungen nicht weiterkommt, erhält man immer Hilfe und hilfreiche Tipps um die Projekte weiter bearbeiten zu können.

Arbeitsbedingungen

Es passt alles, worauf es im Alltag ankommt.

Kommunikation

Gute Ideen werden gehört und bei einem absehbaren Mehrwert umgesetzt.

Interessante Aufgaben

Unter diesem Punkt würde ich gerne einen zusätzlichen 6. Stern vergeben.
Es gibt immer viele neue Ideen, die umgesetzt werden können. Dabei hat man ein Ziel als Vorgabe und großen Freiraum bei der Umsetzung. DYNA-MESS entwickelt seine Produkte immer weiter um im digitalen Zeitalter im Stand der Technik zu bleiben. Dadurch sind eigene Ideen gerne gesehen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kleines, familiäres Unternehmen mit kurzen Wegen, flachen Hirarchien, viel Freiraum und Entfaltungsmöglichkeit, sehr interessanten Projekten und guter kollegialer Zusammenhalt.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht doch mal eine neue Kaffeemaschine kaufen, die alte verweigert ab und zu den Dienst ;)
Anforderungen von Projekten könnten manchmal noch detaillierter ausgearbeitet werden, um den Projektmitarbeitern später unnötigen und absehbaren Druck zu ersparen. (Stichwort "So wie..."-Projekte)

Arbeitsatmosphäre

Trotz Großraumbüros herrschte ein konzentriertes, angenehmes Arbeitsklima. Gerade die Abwechslung zwischen Arbeit in Büro und Maschinenhalle habe ich als sehr positiv empfunden.

Image

In allen Fällen, in denen ich mit Kunden über den Ruf des Unternehmens gesprochen habe, bekam ich eine positive Rückmeldung! Ich bin definitiv stolz, dort gearbeitet zu haben und an spannenden Projekten mitgewirkt zu haben! Ich würde DYNA-MESS jederzeit meinen Freunden als Arbeitgeber empfehlen!

Work-Life-Balance

Urlaub zu nehmen war IMMER ohne Probleme möglich, genau so wie das Abfeiern von Überstunden!

Karriere/Weiterbildung

Natürlich sind bei einem Unternehmen mit geringerer Mitarbeiteranzahl die Aufstiegschancen begrenzt, was allerdings nicht heißt, dass es keine guten Karrieremöglichkeiten im Unternehmen gibt! Weiterbildungen sind willkommen und werden gefördert, auch der Einsatz neuer Produkte wird verbreitet!

Gehalt/Benefits

Das Gehalt war zufriedenstellend, die Firma zahlt Bonus und Sozialleistungen. Mag sein dass im DAX gelistete Großunternehmen in deutschen Metropolen mit tausenden von Mitarbeitern etwas mehr zahlen - Das Gehalt ist trotzdem zufriedenstellend und man hat alle Benefits eines kleineren, familiären Unternehmen mit freien Entfaltungsmöglichkeiten und flachen Hirarchien.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen sind in diesem Unternehmen erfahrene und geschätze Ansprechpartner und haben sich mehrfach für mich eingesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzten (direkte und höher gestellte) pflegen einen sehr guten und menschlichen Umgang mit den Mitarbeitern! Meine Erfahrung war, das selbst die Geschäftsführer immer Interesse für die aktuellen Situationen der "einfachen Arbeiter" gezeigt haben.

Arbeitsbedingungen

An den Arbeitsbedingungen gab es nichts auszusetzen. Es wurde in einem Großraumbüro gearbeitet. Währen meiner Zeit bei DYNA-MESS wurde laufend in die Verbesserung der Arbeitsbedingungen wie neue Server, Software, Bestuhlung, Werkzeug, Aufrüstung Sanitäre Anlagen usw. investiert!

Kommunikation

In einem Unternehmen dieser Größe gab es eine dementsprechend recht kurze "Informationsleitung", so dass sich Informationen immer schnell verbreiteten. Projektinformationen wurden immer zuverlässig verteilt und vor allem war es nie ein Problem, für das eine oder andere Detail noch einmal nachzufragen.

Gleichberechtigung

Mein Eindruck ist, das Unternehmen fördert insbesondere weibliche Mitarbeiter sehr gut.

Interessante Aufgaben

In meiner Position und allen Arbeitsgängen an denen ich beteiligt war, ist immer eine gerechte Arbeitseinteilung möglich gewesen. Wenn etwas nicht wie geplant läuft, wurde immer eine faire Lösung gefunden.