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DYNA-MESS Prüfsysteme GmbH als Arbeitgeber
DYNA-MESS
Prüfsysteme
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Vielseitiger Kundenstamm, interessante Projekte, viel Eigenentwicklung
Krisensicher. In Zeiten von Corona wurde niemanden entlassen.
Vertrauen in Studenten und Freiraum bei der Umsetzung der Projekte. Zudem geht DYNA-MESS mit dem Stand der Technik, sodass viele aktuelle und interessante Themen bearbeitet werden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Überforderung der Geschäftsführung
- Gebaren gegenüber den Mitarbeitern (kleinhalten, Fingerpointing, etc.)
- Keinerlei Flexibilität
- Entscheidungen welche alle Mitarbeiter betreffen werden nur unzureichend transparent kommuniziert
- Kein einheitlicher Plan für die Firma zu erkennen (Heute so, morgen so)
Verbesserungsvorschläge
- Transparente Kommunikation
- Vertrauen in die Mitarbeiter
- Geschäftsführung sollte sich ihrer Verantwortung bewusst werden, nicht nur ihrer Macht
- Anständige Bezahlung
- Mitarbeiter fordern und fördern
Home-Office-Model
Vertraglich geregelte Gehaltserhöhung
Betriebsrat
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von DYNA-MESS Prüfsysteme ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die meisten Kunden sind mit DYNA-MESS zufrieden. Ich schätze wohl die Erwartung werden zumindest erfüllt.
Gutes Image bei den Kunden.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DYNA-MESS Prüfsysteme ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte besser sein! Ist nicht vertraglich geregelt, zumindest war es bei mir so!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter werden bewusst "klein" gehalten, Fortbildung nur durch Eigeninitiative und gegen den Willen der Geschäftsführung möglich.
DYNA-MESS sollte von selbst Mitarbeiter Schulungen empfehlen und dafür bezahlen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DYNA-MESS Prüfsysteme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet DYNA-MESS Prüfsysteme besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen DYNA-MESS Prüfsysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei DYNA-MESS Prüfsysteme als eher modern.
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