Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es kann hier keine weder ehrliche noch ausführliche Rezession geschrieben werden, da dieses sofort per Anwalt entfernt lassen wird.
Mein Bruttogehalt war weit unter dem Branchendurchschnitt. Gehaltsverhandlungen gab es nicht. Man hat das genommen, was angeboten wurde - ein oder gab es an dieser Stelle nicht.
Mit das beste an der Firma.
Sie sorgen dafür, dass wir uns ständig weiterbilden. Wir haben viele Kurse, um neue Programme kennen zu lernen, Sprachkurse für Ausländer, die nicht so gut Deutsch sprechen, oder Englischkurse für deutsche Mitarbeiter...
Das Arbeitsklima ist gut und positiv.
Die Mitarbeiter begegnen einander mit Respekt und Professionalität, aber auch mit Freundlichkeit und Nachsicht.
Die Kommunikation ist sehr gut. Wir haben fast täglich Teambesprechungen, in denen wir den Stand der Projekte, an denen wir arbeiten, besprechen.
Wir arbeiten in einem offenen und vielfältigen Arbeitsumfeld. Es gibt Männer und Frauen verschiedener Nationalitäten, Kulturen und Religionen, was für uns einen Wettbewerbsvorteil darstellt.
Regelmässiges Treffen online mit allen Kollegen, viele Team- Projekte
Hoffentlich gut
Nach Lebenssituation sind Kinder, ältere Eltern und andere Situationen immer in unsere ZUsammenarbeit berücksichtigt.
Weiterbildung wird ständig gefordert, bezahlt, nachgefragt und vorgeschlagen.
Gehalt orientiert an Team Leistung, Anpassung der Gehälter erfolgt auch ohne Nachfrage und Tarifvertrag
Darüber waren wir uns ebenso immer einig
Persönliches Interesse an die Kollegen und besondere Hilfbereitschaft bei neuen Kollegen und gute Einarbeitung
Älteren Kollegen gibt es nicht, nur erfahrene
Man macht sich viele Gedanken wie man besser werden kann
Letzter Stand der Technik, Nachhaltig, ökologisch, Qualität und Ergonomie, alles was auch bequem sein kann.
Transparenz und Meinungs-Fragen mit allen Kollegen
Darüber waren wir uns immer einig.
Das absolute Schwerpunkt unseres Unternehmens.
Für alles: Organisation, Information, Strategie, Vorsichtsmassnahmen, Geschäftskontakte durch GF persönlich angerufen, Notfallplan, Massnahmen Büro und home Office, Entwicklung neue Lösungen damit alle Arbeit haben. Kollegen mit Kleinkinder sofort in home office zugelassen, Flexibilität bei Urlaub... Parkplätze zur Verfügung gestellt, Übernahme von Benzinkosten... Sie haben Mundschutz-Masken nähen lassen.
Ich habe dazu kein Puntk gefunden.
Home Arbeitzplatz für alle vorhanden, Mobil Telefon, Software, alles... Masken, regelmässige Informationen... GF immer erreichbar über alle Kanäle... mir fehlt nichts mehr ein was getan werden kann.
Es ist für alle schwer
Zu Hause ist nicht immer wie im Büro
Wir haben alle Mittel, dennoch gewöhnungsbedürftigt-
Neue Wege muss man gehen
das Sie nie aufhören werden Neues zu entdecken, Sie leben für die Innovation.
Wenn Menschen nicht dazu gehören wollen und die Vision nicht verstehen, sorgen Sie für Unruhe. Gut, dass alle die, die dieses nicht konnten es woanders versuchen. Es ist so schön zur Arbeit zu kommen.
Auf unseren Familien, auf persönliche Termine, auf überraschende Ereignisse, wird ausnahmslos Rücksicht und Unterstützung genommen. Nur Bescheid muss man immer geben.
Top: wer sich nicht weiterbildet oder Vorschläge macht, wird sogar mit minus bewertet: Lernen, sich weiterentwickeln, das ist was fundamental gefordert wird.
Darüber wird niemals Werbung oder ein Vorteil gezogen. Es ist aber bekannt, dass sowohl Hilfe im Kiez oder zu jungen Menschen geboten wird. Anonym. „den Mensch“ hinter den Kollegen wird nicht vergessen.
Wir verbringen sehr viel Zeit in unseren Büros. Alles was angenehm wirkt, wird zur Verfügung gestellt. Was die technische Ausstattung betrifft sind wir immer ein Schritt voraus. Ergonomie und auch Persönliches wird berücksichtigt.
Absolutes selbsbewusstes transparente Darstellung von allen Ergebnissen, manchmal zu ausführlich um uns allem in der Verantwortung und Identifizierung zur Firmen Vision zu bringen. es ist anstrengt, aber wir wissen ganz genau was wir gemeinsam erreichen.
Durch den autoritären Führungsstil herrscht leider ein unangenehmes Betriebsklima. Ich fahre morgens nicht gerne ins Büro.
Work-Life-Balance ist bei der DYNAbit leider Wunschdenken. 24x7 Bereitschaft ohne finanzielle Gegenleistung ist leider nichts ungewöhnliches und wird vorausgesetzt.
Weiterbildungen gibt es, allerdings nur wenn sie unmittelbar für den Geschäftsbetrieb gebraucht wird (z.B. VMWare oder Microsoft Zertifikate). Dann wird sie jedoch von der Firma bezahlt.
Das Team ist top. Anders kann man das nicht ausdrüken. Die Kollegen halten zusammen und unternehmen oft auch in der Freizeit etwas gemeinsam.
Wir haben bei den wenigen Mitarbeitern auch ein paar ältere. Alle sind voll integriert.
DYNAbit ist leider sehr hierarchisch und autoritär, d.h. Ober schlägt Unter. Leider werden Diskussionen selten zugelassen, so hat man als Mitarbeiter nicht das Gefühl einen Beitrag zur Verbesserung des Unternehmens leisten zu können.
Die Büros sind nicht zu groß, man muss aber auch nicht alleine sitzen. Die Lage ist auch ohne Auto gut zu erreichen und die Ausstattung (Tische Stühle) ist guter Durschnitt. Insgesamt nix zu meckern.
Ich hatte nie den Eindruck, dass Frauen hier benachteiligt werden.
Durch das breite Angebot bei gleichzeitig relativ schmaler Personaldecke gibt es für den Einzelnen viele interessante Themengebiete zu erkunden.
Die Arbeitszeiten sind "flexibel". Früher erscheinen und länger bleiben ist erlaubt
Status ist wichtiger als der Sachverhalt
Dank 24x7 ein Mythos
So verdient kununu Geld.