14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
DYNAbit Systemhaus: 36 Jahre für IT-Sicherheit und Innovation in Berlin
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seriös, achtet immer auf alles was sowohl das Unternehmen als die Menschen weiter bringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine
Arbeitsatmosphäre
Wirklich gut auch wenn viel zu tun ist.
Work-Life-Balance
Offenes Ohr für flexibel Gestaltungen der Zeit
Umgang mit älteren Kollegen
Wo ist der Unterschied?
Kommunikation
Viele Kollegen müssen besser kommunizieren und nicht "bunkern" Die GF ist sehr transparent
Gleichberechtigung
ausser Frage & selbsverständlich
Interessante Aufgaben
Langeweile gibt es nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Innovation und Engagement immer respektvoll mit Menschen und Umwelt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich ein Teil des Erfolgs sein kann, dass ich als Mensch geschätzt werde und dass ich niemals in Routine Arbeiten fallen werde. Wenn ein familiäres oder persönliches Problem habe, kann ich mich darauf verlassen, dass eine Lösung für die Arbeitszeit gefunden wird.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt einige wenigen Kollegen die den freundlichen Umgang und Verständnis des Arbeitgebers ausnutzen. Hierzu sollte die Bremse früher gezogen werden.
Work-Life-Balance
Alles wird möglich gemacht. Hier ist keiner "eine Nummer".
Karriere/Weiterbildung
Ungebrochen wird seit 28 Jahren Weiterbildung bezahlt und zwar alles!
Vorgesetztenverhalten
Manchmal sollten Leitungskollegen etwas lockerer werden. Aber Engagement fehlt auf keinem Fall!
Kommunikation
Es gibt immer noch Menschen die offener & ehrlicher sein könnten, dieses ist im Unternehmen möglich, wird nicht immer wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Ist einer der Stärken bei DYNAbit
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sieht besser aus, als es ist...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kann hier keine weder ehrliche noch ausführliche Rezession geschrieben werden, da dieses sofort per Anwalt entfernt lassen wird.
Gehalt/Benefits
Mein Bruttogehalt war weit unter dem Branchendurchschnitt. Gehaltsverhandlungen gab es nicht. Man hat das genommen, was angeboten wurde - ein oder gab es an dieser Stelle nicht.
Kollegenzusammenhalt
Mit das beste an der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Unternehmenskultur!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sorgen dafür, dass wir uns ständig weiterbilden. Wir haben viele Kurse, um neue Programme kennen zu lernen, Sprachkurse für Ausländer, die nicht so gut Deutsch sprechen, oder Englischkurse für deutsche Mitarbeiter...
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist gut und positiv.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter begegnen einander mit Respekt und Professionalität, aber auch mit Freundlichkeit und Nachsicht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Wir haben fast täglich Teambesprechungen, in denen wir den Stand der Projekte, an denen wir arbeiten, besprechen.
Gleichberechtigung
Wir arbeiten in einem offenen und vielfältigen Arbeitsumfeld. Es gibt Männer und Frauen verschiedener Nationalitäten, Kulturen und Religionen, was für uns einen Wettbewerbsvorteil darstellt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nachhaltigkeit und Zusammenhalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Regelmässiges Treffen online mit allen Kollegen, viele Team- Projekte
Image
Hoffentlich gut
Work-Life-Balance
Nach Lebenssituation sind Kinder, ältere Eltern und andere Situationen immer in unsere ZUsammenarbeit berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ständig gefordert, bezahlt, nachgefragt und vorgeschlagen.
Gehalt/Benefits
Gehalt orientiert an Team Leistung, Anpassung der Gehälter erfolgt auch ohne Nachfrage und Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber waren wir uns ebenso immer einig
Kollegenzusammenhalt
Persönliches Interesse an die Kollegen und besondere Hilfbereitschaft bei neuen Kollegen und gute Einarbeitung
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen gibt es nicht, nur erfahrene
Vorgesetztenverhalten
Man macht sich viele Gedanken wie man besser werden kann
Arbeitsbedingungen
Letzter Stand der Technik, Nachhaltig, ökologisch, Qualität und Ergonomie, alles was auch bequem sein kann.
Kommunikation
Transparenz und Meinungs-Fragen mit allen Kollegen
Gleichberechtigung
Darüber waren wir uns immer einig.
Interessante Aufgaben
Das absolute Schwerpunkt unseres Unternehmens.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Umgang in der Krisensituation
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für alles: Organisation, Information, Strategie, Vorsichtsmassnahmen, Geschäftskontakte durch GF persönlich angerufen, Notfallplan, Massnahmen Büro und home Office, Entwicklung neue Lösungen damit alle Arbeit haben. Kollegen mit Kleinkinder sofort in home office zugelassen, Flexibilität bei Urlaub... Parkplätze zur Verfügung gestellt, Übernahme von Benzinkosten... Sie haben Mundschutz-Masken nähen lassen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Ich habe dazu kein Puntk gefunden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Home Arbeitzplatz für alle vorhanden, Mobil Telefon, Software, alles... Masken, regelmässige Informationen... GF immer erreichbar über alle Kanäle... mir fehlt nichts mehr ein was getan werden kann.
Arbeitsatmosphäre
Es ist für alle schwer
Arbeitsbedingungen
Zu Hause ist nicht immer wie im Büro
Kommunikation
Wir haben alle Mittel, dennoch gewöhnungsbedürftigt-
Interessante Aufgaben
Neue Wege muss man gehen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
25 Jahre Nachhaltigkeit, Beständigkeit und Innovation
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Sie nie aufhören werden Neues zu entdecken, Sie leben für die Innovation.
Arbeitsatmosphäre
Wenn Menschen nicht dazu gehören wollen und die Vision nicht verstehen, sorgen Sie für Unruhe. Gut, dass alle die, die dieses nicht konnten es woanders versuchen. Es ist so schön zur Arbeit zu kommen.
Work-Life-Balance
Auf unseren Familien, auf persönliche Termine, auf überraschende Ereignisse, wird ausnahmslos Rücksicht und Unterstützung genommen. Nur Bescheid muss man immer geben.
Karriere/Weiterbildung
Top: wer sich nicht weiterbildet oder Vorschläge macht, wird sogar mit minus bewertet: Lernen, sich weiterentwickeln, das ist was fundamental gefordert wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber wird niemals Werbung oder ein Vorteil gezogen. Es ist aber bekannt, dass sowohl Hilfe im Kiez oder zu jungen Menschen geboten wird. Anonym. „den Mensch“ hinter den Kollegen wird nicht vergessen.
Arbeitsbedingungen
Wir verbringen sehr viel Zeit in unseren Büros. Alles was angenehm wirkt, wird zur Verfügung gestellt. Was die technische Ausstattung betrifft sind wir immer ein Schritt voraus. Ergonomie und auch Persönliches wird berücksichtigt.
Kommunikation
Absolutes selbsbewusstes transparente Darstellung von allen Ergebnissen, manchmal zu ausführlich um uns allem in der Verantwortung und Identifizierung zur Firmen Vision zu bringen. es ist anstrengt, aber wir wissen ganz genau was wir gemeinsam erreichen.
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Personal top, Management flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch den autoritären Führungsstil herrscht leider ein unangenehmes Betriebsklima. Ich fahre morgens nicht gerne ins Büro.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist bei der DYNAbit leider Wunschdenken. 24x7 Bereitschaft ohne finanzielle Gegenleistung ist leider nichts ungewöhnliches und wird vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es, allerdings nur wenn sie unmittelbar für den Geschäftsbetrieb gebraucht wird (z.B. VMWare oder Microsoft Zertifikate). Dann wird sie jedoch von der Firma bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist top. Anders kann man das nicht ausdrüken. Die Kollegen halten zusammen und unternehmen oft auch in der Freizeit etwas gemeinsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben bei den wenigen Mitarbeitern auch ein paar ältere. Alle sind voll integriert.
Vorgesetztenverhalten
DYNAbit ist leider sehr hierarchisch und autoritär, d.h. Ober schlägt Unter. Leider werden Diskussionen selten zugelassen, so hat man als Mitarbeiter nicht das Gefühl einen Beitrag zur Verbesserung des Unternehmens leisten zu können.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind nicht zu groß, man muss aber auch nicht alleine sitzen. Die Lage ist auch ohne Auto gut zu erreichen und die Ausstattung (Tische Stühle) ist guter Durschnitt. Insgesamt nix zu meckern.
Gleichberechtigung
Ich hatte nie den Eindruck, dass Frauen hier benachteiligt werden.
Interessante Aufgaben
Durch das breite Angebot bei gleichzeitig relativ schmaler Personaldecke gibt es für den Einzelnen viele interessante Themengebiete zu erkunden.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr hierarchisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind "flexibel". Früher erscheinen und länger bleiben ist erlaubt
Vorgesetztenverhalten
Status ist wichtiger als der Sachverhalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Kollegen und tolle Kunden, jedoch leider gruseliges Betriebsklima und unflexible Arbeitszeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Dank 24x7 ein Mythos
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird DYNAbit SYSTEMHAUS durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden DYNAbit SYSTEMHAUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich DYNAbit SYSTEMHAUS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.