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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DYNAbit SYSTEMHAUS die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DYNAbit SYSTEMHAUS
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DYNAbit SYSTEMHAUS
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Wirklich gut auch wenn viel zu tun ist.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Viele Kollegen müssen besser kommunizieren und nicht "bunkern" Die GF ist sehr transparent

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Offenes Ohr für flexibel Gestaltungen der Zeit

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Langeweile gibt es nicht

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4,0
KommunikationFührungskraft

Es gibt immer noch Menschen die offener & ehrlicher sein könnten, dieses ist im Unternehmen möglich, wird nicht immer wahrgenommen.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Alles wird möglich gemacht. Hier ist keiner "eine Nummer".

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