4 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Sieht besser aus, als es ist...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kann hier keine weder ehrliche noch ausführliche Rezession geschrieben werden, da dieses sofort per Anwalt entfernt lassen wird.
Gehalt/Benefits
Mein Bruttogehalt war weit unter dem Branchendurchschnitt. Gehaltsverhandlungen gab es nicht. Man hat das genommen, was angeboten wurde - ein oder gab es an dieser Stelle nicht.
Kollegenzusammenhalt
Mit das beste an der Firma.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Unternehmenskultur!
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie sorgen dafür, dass wir uns ständig weiterbilden. Wir haben viele Kurse, um neue Programme kennen zu lernen, Sprachkurse für Ausländer, die nicht so gut Deutsch sprechen, oder Englischkurse für deutsche Mitarbeiter...
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist gut und positiv.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter begegnen einander mit Respekt und Professionalität, aber auch mit Freundlichkeit und Nachsicht.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr gut. Wir haben fast täglich Teambesprechungen, in denen wir den Stand der Projekte, an denen wir arbeiten, besprechen.
Gleichberechtigung
Wir arbeiten in einem offenen und vielfältigen Arbeitsumfeld. Es gibt Männer und Frauen verschiedener Nationalitäten, Kulturen und Religionen, was für uns einen Wettbewerbsvorteil darstellt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nachhaltigkeit und Zusammenhalt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Regelmässiges Treffen online mit allen Kollegen, viele Team- Projekte
Image
Hoffentlich gut
Work-Life-Balance
Nach Lebenssituation sind Kinder, ältere Eltern und andere Situationen immer in unsere ZUsammenarbeit berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ständig gefordert, bezahlt, nachgefragt und vorgeschlagen.
Gehalt/Benefits
Gehalt orientiert an Team Leistung, Anpassung der Gehälter erfolgt auch ohne Nachfrage und Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Darüber waren wir uns ebenso immer einig
Kollegenzusammenhalt
Persönliches Interesse an die Kollegen und besondere Hilfbereitschaft bei neuen Kollegen und gute Einarbeitung
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Kollegen gibt es nicht, nur erfahrene
Vorgesetztenverhalten
Man macht sich viele Gedanken wie man besser werden kann
Arbeitsbedingungen
Letzter Stand der Technik, Nachhaltig, ökologisch, Qualität und Ergonomie, alles was auch bequem sein kann.
Kommunikation
Transparenz und Meinungs-Fragen mit allen Kollegen
Gleichberechtigung
Darüber waren wir uns immer einig.
Interessante Aufgaben
Das absolute Schwerpunkt unseres Unternehmens.
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Personal top, Management flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Durch den autoritären Führungsstil herrscht leider ein unangenehmes Betriebsklima. Ich fahre morgens nicht gerne ins Büro.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance ist bei der DYNAbit leider Wunschdenken. 24x7 Bereitschaft ohne finanzielle Gegenleistung ist leider nichts ungewöhnliches und wird vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es, allerdings nur wenn sie unmittelbar für den Geschäftsbetrieb gebraucht wird (z.B. VMWare oder Microsoft Zertifikate). Dann wird sie jedoch von der Firma bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist top. Anders kann man das nicht ausdrüken. Die Kollegen halten zusammen und unternehmen oft auch in der Freizeit etwas gemeinsam.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben bei den wenigen Mitarbeitern auch ein paar ältere. Alle sind voll integriert.
Vorgesetztenverhalten
DYNAbit ist leider sehr hierarchisch und autoritär, d.h. Ober schlägt Unter. Leider werden Diskussionen selten zugelassen, so hat man als Mitarbeiter nicht das Gefühl einen Beitrag zur Verbesserung des Unternehmens leisten zu können.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind nicht zu groß, man muss aber auch nicht alleine sitzen. Die Lage ist auch ohne Auto gut zu erreichen und die Ausstattung (Tische Stühle) ist guter Durschnitt. Insgesamt nix zu meckern.
Gleichberechtigung
Ich hatte nie den Eindruck, dass Frauen hier benachteiligt werden.
Interessante Aufgaben
Durch das breite Angebot bei gleichzeitig relativ schmaler Personaldecke gibt es für den Einzelnen viele interessante Themengebiete zu erkunden.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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