6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Verlässlicher Arbeitgeber mit Fokus auf Mitarbeitende und Innovation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rees gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Respektvolle Zusammenarbeit und echtes Teamgefühl – einfach top!
Work-Life-Balance
Gute Balance, mit kleinen Verbesserungsmöglichkeiten bei hoher Auslastung.
Kollegenzusammenhalt
Hier hilft man sich gegenseitig, egal in welcher Situation.
Umgang mit älteren Kollegen
wir sind ein Team, egal welchen Alters
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und Unterstützung durch die Vorgesetzten
Kommunikation
Direkter Austausch und ehrliche Gespräche fördern Vertrauen.
Gleichberechtigung
Faire Behandlung und gleiche Möglichkeiten für alle Mitarbeitenden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben fördern Eigeninitiative und bieten Raum für persönliche Weiterentwicklung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Keine geeignete Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Rees gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen sind gut und die Produkte auch. Letztere kommen in der Branche auch sehr gut an und sind dementsprechend gefragt
Der Arbeitgeber stellt bei Notwendigkeit Zubehör für das Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde ohne Vorgespräch, dass man nicht zufrieden wäre und unter Begründung mit Tatsachen, die entweder unwahr oder nicht abgesprochen waren; Darunter:
- Umsatzziele wären nicht erreicht worden,
- kein aktives Einbringen und
- geringerer Gesprächsanteil beim Kunden als der Kollege,
- zu wenig zu leisten,
einfach gekündigt.
Dass ich regelmäßig nach weiteren Aufgaben gefragt habe und meine Versuche, einen Kundentermin aus Interesse und rein zum Lernen zu begleiten, wurde dabei einfach ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Es gibt von Tag 1 an weder einen Einarbeitungsplan, noch eine Betreuung. Hier unbedingt nachbessern. Es wird erwartet, dass man es einfach hinbekommt, unabhängig der Vorerfahrung
Absprachen, die gemacht werden, sollten auch eingehalten werden
Wenn sich jemand engagiert, das Unternehmen kennenzulernen und sich an laufenden Projekten aus Interesse und zur eigenständigen Einarbeitung beteiligen möchte, sollte man das unterstützen und nicht konsequent ablehnen
Es mangelt in vielerlei Hinsicht noch an interner Struktur
Arbeitsatmosphäre
Jeder arbeitet für sich, es wird kaum geredet, es ist recht trostlos im Büro
Image
Ich habe extern niemanden nennenswert schlecht über die Firma sprechen hören (intern ist das anders), allerdings kennt auch keiner diese Firma, der nicht bereits mit ihnen gearbeitet hat
Work-Life-Balance
Es wird auf das Ergebnis geachtet und nicht auf die Stunden. Homeoffice ist kein Problem, auch an 4/5 Tagen, und man darf sich den Arbeitstag komplett frei einteilen. Allerdings ist man auch viel beim Kunden und büßt dementsprechend an Freizeit ein, aber das ist der Branche ja nicht unbedingt umgänglich. Freitags endet die Kernzeit bereits sehr früh
Karriere/Weiterbildung
Plus: Man steigt in einer hohen Position ein. Minus: Danach kommt nichts mehr. Weiterbildung wird nur insofern berücksichtigt, wie man eben verpflichtet ist, um den Status als MS-Partner beizubehalten.
Kollegenzusammenhalt
Im bestehenden Team ist der Zusammenhalt recht groß, aber durch die familiären Beziehungen und langjährigen Freundschaften in dem kleinen Team kommt man als Außenstehender schlecht rein
Umgang mit älteren Kollegen
Die Chefs haben selbst teils ein höheres Alter, deswegen ist das nicht zu kritisieren. Beruht aber auch nur auf meinen Beobachtungen, weil ich selbst nicht davon betroffen bin
Vorgesetztenverhalten
Diese sind teils recht unhöflich und unverbindlich in Zusagen. Erklären Inhalte, die man zuvor noch nie gemacht hat, kaum bis gar nicht und erwarten trotzdem gute Ergebnisse
Kommunikation
Die Kommunikation ist wirklich maximal mittelmäßig. Neue Aufträge werden nur halb erklärt und nachträglich gibt es Probleme, weil man wegen fehlender Infos was falsch gemacht hat oder die Fehler anderer vor dem Chef ausbaden muss
Gehalt/Benefits
Das Gehalt liegt für die Branche eher im unteren Teil des Durchschnitts. Allerdings wird nach der Probezeit ein Firmenwagen gewährt und man bekommt von Tag 1 an ein Telefon, wahlweise iPhone oder beliebiges Android
Interessante Aufgaben
Vom Erstkontakt bis zum Ende des Projekts kann man theoretisch alles machen. Allerdings ist es nicht gewünscht, dass man sich aus reinem Interesse an anderen Projekten einbringt
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Arbeit als Projektleiter/Consultant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Rees gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein familiäres Verhältnis und Anerkennung
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice sorgen dafür, dass Beruf und Privatleben sehr gut vereinbar sind. Es wird viel Vertrauen geschenkt
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sehr familiär, was zur positiven Stimmung beiträgt
Vorgesetztenverhalten
Es gibt konstruktives Feedback mit dem man ständig beruflich aber auch persönlich wächst
Kommunikation
Transparente, ehrliche und regelmäßige Kommunikation – sowohl von der Geschäftsführung als auch im Team. Man wird über alle wichtigen Themen informiert und hat das Gefühl, aktiv eingebunden zu sein.
Interessante Aufgaben
Man bekommt viel Verantwortung und spannende Aufgaben, wird damit jedoch auch nicht alleine gelassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehr als nur ein Job
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rees gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird gearbeitet und gelacht
Work-Life-Balance
Flexible Strukturen ermöglichen es, die Balance selbst zu gestalten
Kollegenzusammenhalt
Das bestehende Team ist großartig und unterstützt sich gegenseitig in jeder Hinsicht
Vorgesetztenverhalten
offen, direkt, fair
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation auf allen Ebenen
Interessante Aufgaben
Hier ist kein Tag wie der Andere. Eigenverantwortung wird groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Rees gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikation, Toller Arbeitgeber, Tolles Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
#be diFFerent | #stay diFFerent
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rees gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dynamic DiFFerence durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Dynamic DiFFerence als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dynamic DiFFerence als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.