Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Dynamic Rail Solution die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man versucht immer miteinander zu sprechen. Dem Arbeitgeber ist eine gute Kommunikation wichtig. Wenn es die Zeit zu lässt , nimmt er sich immer mal wieder Zeit für ein Gespräch wie es einem geht o.ä.. Ansonsten gibt es den Teamleiter für die Lokführer der dieses etwas auffangen soll. Trotzdem ist der Arbeitgeber nicht fern. Bei Problemen werden ,sofern möglich zusammen Lösungen gesucht.
Wir sind ein tolles Team, egal ob im Büro oder auch bei den Lokführern. Es ist keiner besser wie der andere. Wir begnen uns alle auf eine respektvolle Art. Haben Spaß zusammen und auch immer wieder tolle Gespräche.
Im Büro ist dies sehr gut möglich. Als Lokführer weniger aber das ist bedingt durch den Beruf nicht so möglich. Dies bringt der Beruf leider mit sich. Dennoch wird darauf geachtet das man seine Ruhezeiten haben kann und auch das ganze Jahr schon seine Ruhetage einplanen kann.
Dafür das er doch noch recht jung ist, gibt er sein Bestes und steht auch dazu wenn mal ein Fehler passiert. Er ist sich absolut im klaren, dass er ohne seine Mitarbeiter keine funktionierende Firma hat.
Jeden Tag kommen andere Herausforderungen, die machen das ganze Interessant. Wie in jedem Beruf wo man mit Menschen zusammengearbeitet wird.
Es macht sehr viel Spaß mit den Kollegen, man kann auch mal Spaß haben und wieder Ernst sein wenn es wichtig ist.