Vorgesetztenverhalten

Es werden dem Mitarbeiter viele Freiheiten bei der Umsetzung seiner Aufgaben gelassen

Kollegenzusammenhalt

Leider gab es viel Wechsel in der Belegschaft, so dass sich ein echtes "Wir" Gefühl nicht einstellen konnte.

Interessante Aufgaben

Als Startup ist jeder Tag ein neues Abenteuer :-)

Kommunikation

Trotz des kleinen Teams gab es - neben wöchent

Gehalt / Sozialleistungen

Startups können keine riesen Gehälter stemmen - aber sie sind absolut fair!

Arbeitsbedingungen

Moderne Büros in einem Startup-Incubator

Work-Life-Balance

Völlige Flexibilität bei Arbeitszeiten und Home Office

Image

Leider noch sehr unbekannt

Verbesserungsvorschläge

• Mehr Interesse an der Entwicklung des Mitarbeiterklimas als an der Entwicklung der Produkte zeigen!

Pro

Von der Idee bis zum Kunden hat jeder einzelne Mitarbeiter die Möglichkeit, auf das Produkt Einfluss zu nehmen und etwas zu bewirken. Die eigenen Anstrengungen zeigen sich extrem schnell in guten Ergebnissen und man hat die Möglichkeit, sich auf unglaublich vielen verschiedenen Ebenen einzubringen. Es hängt letztlich mehr von einem selbst ab, als der Firma - denn die Chefs sind sehr offen für neue Ideen!

Contra

Es ist nunmal ein Startup, man darf also keine Stabilität wie bei einem Mittelstand erwarten. Gehälter werden nicht zu festen Terminen überwiesen sondern teilweise erst einige Tage nach Monatsanfang - das erschwert die eigene Finanzplanung.