Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungVon der Idee bis zum Kunden hat jeder einzelne Mitarbeiter die Möglichkeit, auf das Produkt Einfluss zu nehmen und etwas zu bewirken. Die eigenen Anstrengungen zeigen sich extrem schnell in guten Ergebnissen und man hat die Möglichkeit, sich auf unglaublich vielen verschiedenen Ebenen einzubringen. Es hängt letztlich mehr von einem selbst ab, als der Firma - denn die Chefs sind sehr offen für neue Ideen!
Es ist nunmal ein Startup, man darf also keine Stabilität wie bei einem Mittelstand erwarten. Gehälter werden nicht zu festen Terminen überwiesen sondern teilweise erst einige Tage nach Monatsanfang - das erschwert die eigene Finanzplanung.
Mehr Interesse an der Entwicklung des Mitarbeiterklimas als an der Entwicklung der Produkte zeigen!
Der am besten bewertete Faktor von Dynamify ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Völlige Flexibilität bei Arbeitszeiten und Home Office
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dynamify ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Startups können keine riesen Gehälter stemmen - aber sie sind absolut fair!
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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