kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich angenehm und meist auch kollegial. Die Vorgesetzten sind stets hilfsbereit und unterstützen die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Auch die flexiblen Arbeitszeiten und die guten Weiterbildungsmöglichkeiten tragen zu einer Zufriedenheit bei. Insgesamt ist es ein guter Arbeitgeber, bei dem man sich l wohlfühlen kann.
Leider fehlt ein wenig die Gleichbehandlung in manchen Bereichen, gerade in den Abteilungen, wo es ein „Muss“ ist, sollten alle Mitarbeiter, egal welcher Nationalität gleich behandelt werden.
Gleichbehandlung fehlt teilweise
Sehr unbekannt
Kommt auf Abteilung an
Manche Abteilungsleiter sind verbindlicher als andere …
Es sollte mal wieder mehr Zusammenhalt zwischen den Abteilungen gefördert werden. Da bringt auch kein teamevent was
Eigentlich macht jeder was er möchte und Führung gibt es mittlerweile nicht mehr. Das gibt Unruhen im Team, was aber nicht wirklich jemanden interessiert.
Ich weiss nicht ob das obere Management es nicht mitbekommt, aber die Stimmung ist echt im Keller.
Wenn man es richtig anstellt, geht das. Viele nennen es hier Homeoffice.
Seminare werden gefördert. Wenn man externe Weiterbildungen machen möchte, wie einen Techniker zum Beispiel, wird das auch gefördert.
Gehalt ist ganz gut. Man bekommt auch das ein oder andere extra
Umwelttechnisch wird überhaupt nicht geschaut. Man stellt lieber alles auf Einwegartikel um. Und für die Umstellung werden die Leute gefeiert.
Sozialbewusstsein... Man stellt Obstkörbe hin, man macht das ein oder andere Event, aber das ist alles so oberflächlich. Keinen interessiert die eigentliche Stimmung. Das Mitarbeiter, die jahrelang gerne zur Arbeit gegangen sind und jetzt nicht mehr, das wäre etwas, was in Angriff genommen werden müsste. Aber nein, da ist man dann nur am meckern.
Der war mal da. Aber jetzt ist jeder nur für sich. Es gibt Grüppchenbildung, aber Zusammenhalt schon lange nicht mehr.
Kommunikation wird klein geschrieben. Es werden zwar tausende von Meetings abgehalten aber es werden oft wichtige Dinge nicht weiter gegeben. Eine Abteilung beschließt etwas, was das ganze Werk betrifft, aber es wird nicht per Email oder auf anderen öffentlichen kanälen kommuniziert. Sondern, wenn die arbeit getan ist, wird es einem persönlich gesagt und man hat doppelte arbeit. Man wird gerne von einer Person auf die nächste verwiesen. Da hat man dann viel Kontakt aber immer noch kein Ergebnis. Jede Abteilung arbeitet nur noch für sich. Keine Absprachen.
Dazu kann ich nicht viel sagen.
Zu diesem Punkt könnte ich ein Buch schreiben. Vorgesetzte sind selten erreichbar. Man hat das Gefühl, das der Vorgesetzte nur gegen einen arbeitet und man hat auch niemanden, den es wirklich interessiert. Selbst die HR will die Probleme nicht wissen. Man bekommt dann hinten rum mit, das HR sagt, man würde ja nur meckern. Wenn man Dinge organisiert, dann steht man bei der HR ganz gross da, aber da kommt man ja auch nicht mit einem Problem.
Es wird viel modernisiert, aber durch Zeitdruck und ein bestimmtes Buget wird vieles nicht ordentlich gemacht, so daß man sich, Monate bis Jahre, danach noch drum kümmern muss, das es richtig gemacht wird. Was viel Zeit und Kosten bedeutet. Man sollte dies am anfang investieren.
Es wird viel um den heißen Brei geredet, aber wenn es um eine Entscheidung geht, will das keiner machen.
Um so weniger man macht um so höher wird man gelobt. Das schlimmste ist immer noch Wishlist, eine Art Bewertungsportal, in den man seinen Kollegen feiern kann. Leute werden für ihren Job, für den sie eingestellt wurden, gefeiert und Mitarbeiter die Arbeit außerhalb ihres Bereiches gemacht haben, wurden nicht mal erwähnt.
Es ist ein GMP Bereich und keine Forschung, daher hält sich das in Grenzen, aber man kann auch nach links und rechts schauen.
Respektvoll, locker und unterstützend
Wahrscheinlich abteilungsabhängig, aber ich denke viele Mitarbeiter reden positiv über die Firma.
Flexible Arbeitszeiten. Wenn man was persönliches ansteht, gibt es in der Regel auch immer einen Weg es möglich zu machen.
Es werden Workshops angeboten. Ich denke es liegt immer an einem selbst. Möglichkeiten gibt es immer mal.
Vorbildlich. Man steht hintereinander und hilft wo man kann.
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Insgesamt werden alle gleich behandelt.
Auf Augenhöhe, engagiert und insgesamt sehr locker.
Labore sind komplett neu bzw. Gerade im Umbau. Es wird in neue Geräte investiert. Im Büro wird jeder gut ausgestattet und hat seinen eigenen Schreibtisch.
Innerhalb der Abteilung 5 Sterne. Zwischen den Abteilungen gibt es noch etwas Luft nach oben.
Durchschnittlich bis überdurchschnittlich.
Viele Frauen in Führungspositionen. Es scheint als würde kein Unterschied gemacht.
Natürlich viel Routine aber es kommt auch immer mal was Außerplanmäßiges und es kommt auf das eigene Engagement an.
Vielfältige Aufgaben
Mehr Schein.....
Gewisse Abteilungen mit neuen Managern besetzten!
wenn du keine passende Meinung hast....
Calls mit US bis spät in die Nacht!
Grüppchen-Bildung, kein Miteinander, schon gar nicht, wenn man nicht den selben Background hat!
keine Ahnung!
Vorgesetzte stehen selten vor und hinten einem!
Es wird nicht deutlich kommuniziert, sehr vieles läuft hinten herum....
Es war mal anders, vieles hat sich verändert...Nach außen hin "international", intern alles andere als das!
Vielfältig an den Aufgaben!
Regelmäßige Firmen -Events
Beurteilungsfehler durch kurzfristige Einzelleistungen vermeiden und eher auf langfristig kontinuierlich Leistungen zu achten.
Freundliche Mitarbeiter und Pfleglicherumgang, unabhängig von Herkunft/Nationalität, Geschlecht und Alter.
Das Verbesserungspotential eines wachsenden mittelständischen Unternehmens.
Es besteht in vielen Abteilungen die Möglichkeit zur Heimarbeit, immer in Abhängigkeit von den Tätigkeiten. Auch das Material hierfür wird zur Verfügung gestellt. Überstunden werden zeitnah kompensiert. Auch die Mentale-Gesundheit steht im Vordergrund.
Es wird viel in Weiterbildungen die der Firma dienlich sind investiert!
Individuelle Weiterbildungen werden sehr individuell behandelt.
Gehalt ist Branchen spezifisch.
Was sehr gut ist, sind die zusätzlichen Angebote die sich auf körperliche und geistige Gesundheit beziehen.
Umwelt und Klimaschutz sind noch nicht optimal, es wird tatkräftig geplant diese Themen anzugehen und zu verbessern.
Die Gruppen untereinander halten sehr gut zusammen, lediglich zwischen einzelnen Abteilungen gibt es manchmal, kleinere Meinungsverschiedenheiten.
Wie in jedem Unternehmen gibt es Kollegen die beim Vorgesetzten mehr Steine im Brett haben, als andere. Es finden regelmäßig Gespräche mit den Mitarbeitern statt. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr, bei manchen muss man etwas deutlicher sein als bei anderen, was ein normales menschliches Verhalten wiederspiegelt.
Es wikontinuierlich daran gearbeitet die Bedienung zu Optimieren und weiter zu Verbessern.
Wie in jedem Unternehmen gibt es Verbesserungspotenzial, manche Kollegen haben leider noch nicht verstanden, das man Probleme/Konflikte ansprechen muss um diese lösen zu können.
Wertschätzung eines jeden Menschen wird großgeschrieben.
Es wird nie Langweilig, immer neue Projekte.
Häufige Team-Events oder Feiern / Veranstaltungen tragen zu einer tollen Arbeitsatmosphäre bei
noch relativ unbekannt in Deutschland. Was aber nicht unbedingt negativ ist
sehr zeitnaher Ausgleich von Überstunden, flexible Arbeitszeiten, Option auf Homeoffice.
große Stärke des Unternehmens. Wenn man sich einbringt wird das in der Regel mit starker Unterstützung honoriert.
nichts zu meckern
nichts zu meckern
Wenn es Probleme gibt, ziehen alle am selben Strang. So bleibt man auch gerne mal eine Stunde länger, wenn es nötig ist.
Es wird niemand aufgrund seines alters anders behandelt
Immer ein offenes Ohr und viel Verständnis. sehr starke Förderung, wenn man an Entwicklung interessiert ist
nichts zu meckern
nichts zu meckern!
Multikulturell, Behandlung auf Augenhöhe auch vom höheren Management
Abwechslungsreich, wenn man sich aktiv einbringt. Wer nur Dienst nach Vorschrift macht, wird sich eventuell schneller langweilen.
man hat eine Vielfalt von Entwicklungsmöglichkeiten, kann etwas bewegen im Team und wenn es nötig ist, ziehen alle an einem Strang.
Anders ist auch nicht besser...
Es können immer Kleinigkeiten in Abläufen oder Koordinationen verbessert werden, nichts weltbewegendes.
Die Firma erlebt grade einen Wandel, man wächst, woraus sich neue Herausforderungen ergeben.. aber auch Chancen.
Man ist leider noch "unbekannter", daher nur die Drei Sterne. Mit Reputation kommt auch ein wachsendes Image.
Es gibt Hochs und Tiefs, die Realität der Arbeitswelt
Man hat diverse Chancen sich weiterzubilden, ich persönlich habe nie Steine in den Weg gelegt bekommen, sondern wurde gefördert.
Durchaus über dem Durchschnitt
Integration wird hier gross geschrieben. Eine große Vielfalt diverser Kulturen und Nationalitäten arbeitet Hand-in-Hand.
Wenn es eng wird, Probleme auftreten... man hält Zusammen, auch hier: Es ist egal welche Position Leute haben. man hilft sich
ich habe immer ein offenes Ohr vorgefunden
Probleme gibt es überall, aber in Summe eine gelebte Open-Door Policy des Managements und jeder kann mit jedem sprechen, unabhängig von Titel/Position.
Es gibt immer neue Herausforderungen, sei es durch Projekte, das Tagesgeschäft mit seinen Herausforderungen, langweilig ist es nicht und wird es nicht.
Verbesserungswürdig
Die Unterstützung und Anerkennung, die den Mitarbeitern entgegengebracht wird.
Eine verstärkte Fokussierung auf interne Kommunikation und Transparenz könnte die Zusammenarbeit weiter verbessern.
Es herrscht eine offene und positive Kommunikation, die zu einer angenehmen Arbeitsumgebung beiträgt. Das Team ist jung, freundlich, hilfsbereit und motiviert.
Es wird immer besser.
Es gibt Ausgleichstage als Ersatz, wenn wir am Wochenende arbeiten.
Das Unternehmen bietet Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Das Gehalt ist fair und wettbewerbsfähig, es gibt zusätzliche Benefits, die ich bei den anderen Arbeitgebern nicht erlebt habe.
Die Kollegen sind super nett und der Kollegenzusammenhalt ist herausragend, geprägt von Respekt und es gibt immer Raum für Witze.
Das Unternehmen schätzt die Erfahrung und das Know-how älterer Kollegen. Die ältere Kollegen werden respektiert und haben die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten wie ihre jüngeren Kollegen.
Die Vorgesetzten sind kompetent und freundlich und hören den Mitarbeitern zu.
Es gibt moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze, und die Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter haben Priorität.
Es gibt regelmäßige Team-Meetings und Informationen werden zeitnah weitergegeben, sodass alle Mitarbeiter stets auf dem Laufenden sind.
Es gibt gleiche Chancen für alle, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft, und es gibt viele internationale Kollegen.
Die Aufgaben sind schon abwechslungsreich.
Harmonie/Kommunikation innerhalb des Teams, Verhalten von Vorgesetzten, man erhält kaum/kein Lob
Lob bekommt man eher weniger, es kommt eher häufiger vor, dass man für eine Sache oder mehrere Sachen kritisiert wird.
Urlaub kann nicht jederzeit genommen werden, wenn du keine Führungsposition oder Teamleitung bist. Es muss vorher abgesprochen werden und in der Regel muss man sich an den Urlaub der Vorgesetzten orientieren.
Man bekommt schon viele Sachen bezahlt bzw. legt man wert darauf, dass man sich weiterbildet, aber die Orientierung/Klassifizierung ist etwas fragwürdig.
Gehalt kommt pünktlich und ist von der Einstufung her in Ordnung.
Je nach dem, wie gut du mit den Kollegen klar kommst, ist der Kollegen Zusammenhalt schon ganz gut, aber es gibt noch viel was man verbessern könnte.
Habe ich keine Meinung zu, kann ich nicht beurteilen.
Reinste Katastrophe, da sollte man auf jeden Fall etwas ändern. Ansonsten werden die Kollegen reihenweise kündigen, denn Dinge anzusprechen hilft nicht wirklich. Hier sollte eine Veränderung kommen.
Die Kommunikation innerhalb des Teams mit den Vorgesetzten ist eher nicht so gut. Es passiert viel hinter dem Rücken und es wird wenig offen kommuniziert.
Je nachdem in welchem Bereich man arbeitet, können die Aufgaben schon interessant sein, aber es kann auch vorkommen, dass man nicht beansprucht wird.
So verdient kununu Geld.