34 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Dynavax GmbH Bewertungen
Dynavax
GmbH
34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guter Arbeitgeber in Düsseldorf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die freundliche und aufgeschlossene Art, der meisten Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen. Gute und menschennahe HR
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine interne Kantine wäre nice to have.
Arbeitsatmosphäre
Gute Grundstimmung, ist aber abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Auch hier abteilungsabhängig, je näher an der Produktion umso mehr „Work“ Anteil
Karriere/Weiterbildung
Zusammen mit Vorgesetzten kann an der Entwicklung gezielt gearbeitet werden.
Gehalt/Benefits
Über Marktdurchschnitt
Vorgesetztenverhalten
Gute und gezielte Unterstützung, offene Feedbackkultur
Kommunikation
Solide Kommunikation
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ganz okay!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich angenehm und meist auch kollegial. Die Vorgesetzten sind stets hilfsbereit und unterstützen die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Auch die flexiblen Arbeitszeiten und die guten Weiterbildungsmöglichkeiten tragen zu einer Zufriedenheit bei. Insgesamt ist es ein guter Arbeitgeber, bei dem man sich l wohlfühlen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider fehlt ein wenig die Gleichbehandlung in manchen Bereichen, gerade in den Abteilungen, wo es ein „Muss“ ist, sollten alle Mitarbeiter, egal welcher Nationalität gleich behandelt werden.
Arbeitsatmosphäre
Gleichbehandlung fehlt teilweise
Image
Sehr unbekannt
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf Abteilung an
Gleichberechtigung
Manche Abteilungsleiter sind verbindlicher als andere …
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Es könnte so schön sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mal wieder mehr Zusammenhalt zwischen den Abteilungen gefördert werden. Da bringt auch kein teamevent was
Arbeitsatmosphäre
Eigentlich macht jeder was er möchte und Führung gibt es mittlerweile nicht mehr. Das gibt Unruhen im Team, was aber nicht wirklich jemanden interessiert.
Image
Ich weiss nicht ob das obere Management es nicht mitbekommt, aber die Stimmung ist echt im Keller.
Work-Life-Balance
Wenn man es richtig anstellt, geht das. Viele nennen es hier Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
Seminare werden gefördert. Wenn man externe Weiterbildungen machen möchte, wie einen Techniker zum Beispiel, wird das auch gefördert.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ganz gut. Man bekommt auch das ein oder andere extra
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelttechnisch wird überhaupt nicht geschaut. Man stellt lieber alles auf Einwegartikel um. Und für die Umstellung werden die Leute gefeiert.
Sozialbewusstsein... Man stellt Obstkörbe hin, man macht das ein oder andere Event, aber das ist alles so oberflächlich. Keinen interessiert die eigentliche Stimmung. Das Mitarbeiter, die jahrelang gerne zur Arbeit gegangen sind und jetzt nicht mehr, das wäre etwas, was in Angriff genommen werden müsste. Aber nein, da ist man dann nur am meckern.
Kollegenzusammenhalt
Der war mal da. Aber jetzt ist jeder nur für sich. Es gibt Grüppchenbildung, aber Zusammenhalt schon lange nicht mehr.
Kommunikation wird klein geschrieben. Es werden zwar tausende von Meetings abgehalten aber es werden oft wichtige Dinge nicht weiter gegeben. Eine Abteilung beschließt etwas, was das ganze Werk betrifft, aber es wird nicht per Email oder auf anderen öffentlichen kanälen kommuniziert. Sondern, wenn die arbeit getan ist, wird es einem persönlich gesagt und man hat doppelte arbeit. Man wird gerne von einer Person auf die nächste verwiesen. Da hat man dann viel Kontakt aber immer noch kein Ergebnis. Jede Abteilung arbeitet nur noch für sich. Keine Absprachen.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nicht viel sagen.
Vorgesetztenverhalten
Zu diesem Punkt könnte ich ein Buch schreiben. Vorgesetzte sind selten erreichbar. Man hat das Gefühl, das der Vorgesetzte nur gegen einen arbeitet und man hat auch niemanden, den es wirklich interessiert. Selbst die HR will die Probleme nicht wissen. Man bekommt dann hinten rum mit, das HR sagt, man würde ja nur meckern. Wenn man Dinge organisiert, dann steht man bei der HR ganz gross da, aber da kommt man ja auch nicht mit einem Problem.
Arbeitsbedingungen
Es wird viel modernisiert, aber durch Zeitdruck und ein bestimmtes Buget wird vieles nicht ordentlich gemacht, so daß man sich, Monate bis Jahre, danach noch drum kümmern muss, das es richtig gemacht wird. Was viel Zeit und Kosten bedeutet. Man sollte dies am anfang investieren.
Kommunikation
Es wird viel um den heißen Brei geredet, aber wenn es um eine Entscheidung geht, will das keiner machen.
Gleichberechtigung
Um so weniger man macht um so höher wird man gelobt. Das schlimmste ist immer noch Wishlist, eine Art Bewertungsportal, in den man seinen Kollegen feiern kann. Leute werden für ihren Job, für den sie eingestellt wurden, gefeiert und Mitarbeiter die Arbeit außerhalb ihres Bereiches gemacht haben, wurden nicht mal erwähnt.
Interessante Aufgaben
Es ist ein GMP Bereich und keine Forschung, daher hält sich das in Grenzen, aber man kann auch nach links und rechts schauen.
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Guter Arbeitgeber der sich viel Mühe gibt ein familiäres Umfeld zu schaffen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoll, locker und unterstützend
Image
Wahrscheinlich abteilungsabhängig, aber ich denke viele Mitarbeiter reden positiv über die Firma.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Wenn man was persönliches ansteht, gibt es in der Regel auch immer einen Weg es möglich zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Workshops angeboten. Ich denke es liegt immer an einem selbst. Möglichkeiten gibt es immer mal.
Kollegenzusammenhalt
Vorbildlich. Man steht hintereinander und hilft wo man kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Insgesamt werden alle gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, engagiert und insgesamt sehr locker.
Arbeitsbedingungen
Labore sind komplett neu bzw. Gerade im Umbau. Es wird in neue Geräte investiert. Im Büro wird jeder gut ausgestattet und hat seinen eigenen Schreibtisch.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung 5 Sterne. Zwischen den Abteilungen gibt es noch etwas Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Durchschnittlich bis überdurchschnittlich.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen. Es scheint als würde kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Natürlich viel Routine aber es kommt auch immer mal was Außerplanmäßiges und es kommt auf das eigene Engagement an.
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Männer Domäne!
Ex-FührungskraftHat bis 2023 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vielfältige Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Schein.....
Verbesserungsvorschläge
Gewisse Abteilungen mit neuen Managern besetzten!
Arbeitsatmosphäre
wenn du keine passende Meinung hast....
Work-Life-Balance
Calls mit US bis spät in die Nacht!
Kollegenzusammenhalt
Grüppchen-Bildung, kein Miteinander, schon gar nicht, wenn man nicht den selben Background hat!
Umgang mit älteren Kollegen
keine Ahnung!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen selten vor und hinten einem!
Kommunikation
Es wird nicht deutlich kommuniziert, sehr vieles läuft hinten herum....
Gleichberechtigung
Es war mal anders, vieles hat sich verändert...Nach außen hin "international", intern alles andere als das!
Interessante Aufgaben
Vielfältig an den Aufgaben!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Multikultureller Arbeitgeber mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Firmen -Events
Verbesserungsvorschläge
Beurteilungsfehler durch kurzfristige Einzelleistungen vermeiden und eher auf langfristig kontinuierlich Leistungen zu achten.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Mitarbeiter und Pfleglicherumgang, unabhängig von Herkunft/Nationalität, Geschlecht und Alter.
Image
Das Verbesserungspotential eines wachsenden mittelständischen Unternehmens.
Work-Life-Balance
Es besteht in vielen Abteilungen die Möglichkeit zur Heimarbeit, immer in Abhängigkeit von den Tätigkeiten. Auch das Material hierfür wird zur Verfügung gestellt. Überstunden werden zeitnah kompensiert. Auch die Mentale-Gesundheit steht im Vordergrund.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel in Weiterbildungen die der Firma dienlich sind investiert!
Individuelle Weiterbildungen werden sehr individuell behandelt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist Branchen spezifisch.
Was sehr gut ist, sind die zusätzlichen Angebote die sich auf körperliche und geistige Gesundheit beziehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Klimaschutz sind noch nicht optimal, es wird tatkräftig geplant diese Themen anzugehen und zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Die Gruppen untereinander halten sehr gut zusammen, lediglich zwischen einzelnen Abteilungen gibt es manchmal, kleinere Meinungsverschiedenheiten.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen gibt es Kollegen die beim Vorgesetzten mehr Steine im Brett haben, als andere. Es finden regelmäßig Gespräche mit den Mitarbeitern statt. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr, bei manchen muss man etwas deutlicher sein als bei anderen, was ein normales menschliches Verhalten wiederspiegelt.
Arbeitsbedingungen
Es wikontinuierlich daran gearbeitet die Bedienung zu Optimieren und weiter zu Verbessern.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen gibt es Verbesserungspotenzial, manche Kollegen haben leider noch nicht verstanden, das man Probleme/Konflikte ansprechen muss um diese lösen zu können.
Gleichberechtigung
Wertschätzung eines jeden Menschen wird großgeschrieben.
Interessante Aufgaben
Es wird nie Langweilig, immer neue Projekte.
Umgang mit älteren Kollegen
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Top Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und starker Unterstützung in allen Bereichen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Häufige Team-Events oder Feiern / Veranstaltungen tragen zu einer tollen Arbeitsatmosphäre bei
Image
noch relativ unbekannt in Deutschland. Was aber nicht unbedingt negativ ist
Work-Life-Balance
sehr zeitnaher Ausgleich von Überstunden, flexible Arbeitszeiten, Option auf Homeoffice.
Karriere/Weiterbildung
große Stärke des Unternehmens. Wenn man sich einbringt wird das in der Regel mit starker Unterstützung honoriert.
Gehalt/Benefits
nichts zu meckern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts zu meckern
Kollegenzusammenhalt
Wenn es Probleme gibt, ziehen alle am selben Strang. So bleibt man auch gerne mal eine Stunde länger, wenn es nötig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird niemand aufgrund seines alters anders behandelt
Vorgesetztenverhalten
Immer ein offenes Ohr und viel Verständnis. sehr starke Förderung, wenn man an Entwicklung interessiert ist
Arbeitsbedingungen
nichts zu meckern
Kommunikation
nichts zu meckern!
Gleichberechtigung
Multikulturell, Behandlung auf Augenhöhe auch vom höheren Management
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, wenn man sich aktiv einbringt. Wer nur Dienst nach Vorschrift macht, wird sich eventuell schneller langweilen.
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Mehrfachbewertung
Überall wird nur mit Wasser gekocht, aber in Summe ein guter Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
man hat eine Vielfalt von Entwicklungsmöglichkeiten, kann etwas bewegen im Team und wenn es nötig ist, ziehen alle an einem Strang.
Verbesserungsvorschläge
Anders ist auch nicht besser...
Es können immer Kleinigkeiten in Abläufen oder Koordinationen verbessert werden, nichts weltbewegendes.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma erlebt grade einen Wandel, man wächst, woraus sich neue Herausforderungen ergeben.. aber auch Chancen.
Image
Man ist leider noch "unbekannter", daher nur die Drei Sterne. Mit Reputation kommt auch ein wachsendes Image.
Work-Life-Balance
Es gibt Hochs und Tiefs, die Realität der Arbeitswelt
Karriere/Weiterbildung
Man hat diverse Chancen sich weiterzubilden, ich persönlich habe nie Steine in den Weg gelegt bekommen, sondern wurde gefördert.
Gehalt/Benefits
Durchaus über dem Durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Integration wird hier gross geschrieben. Eine große Vielfalt diverser Kulturen und Nationalitäten arbeitet Hand-in-Hand.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es eng wird, Probleme auftreten... man hält Zusammen, auch hier: Es ist egal welche Position Leute haben. man hilft sich
Vorgesetztenverhalten
ich habe immer ein offenes Ohr vorgefunden
Kommunikation
Probleme gibt es überall, aber in Summe eine gelebte Open-Door Policy des Managements und jeder kann mit jedem sprechen, unabhängig von Titel/Position.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer neue Herausforderungen, sei es durch Projekte, das Tagesgeschäft mit seinen Herausforderungen, langweilig ist es nicht und wird es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Insgesamt ein guter Arbeitgeber der sich um die Mitarbeiter kümmert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Kommunikation
Verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Blick hinter die Kulissen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unterstützung und Anerkennung, die den Mitarbeitern entgegengebracht wird.
Verbesserungsvorschläge
Eine verstärkte Fokussierung auf interne Kommunikation und Transparenz könnte die Zusammenarbeit weiter verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine offene und positive Kommunikation, die zu einer angenehmen Arbeitsumgebung beiträgt. Das Team ist jung, freundlich, hilfsbereit und motiviert.
Image
Es wird immer besser.
Work-Life-Balance
Es gibt Ausgleichstage als Ersatz, wenn wir am Wochenende arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um die persönliche und berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und wettbewerbsfähig, es gibt zusätzliche Benefits, die ich bei den anderen Arbeitgebern nicht erlebt habe.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind super nett und der Kollegenzusammenhalt ist herausragend, geprägt von Respekt und es gibt immer Raum für Witze.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen schätzt die Erfahrung und das Know-how älterer Kollegen. Die ältere Kollegen werden respektiert und haben die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten wie ihre jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind kompetent und freundlich und hören den Mitarbeitern zu.
Arbeitsbedingungen
Es gibt moderne und gut ausgestattete Arbeitsplätze, und die Sicherheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter haben Priorität.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Team-Meetings und Informationen werden zeitnah weitergegeben, sodass alle Mitarbeiter stets auf dem Laufenden sind.
Gleichberechtigung
Es gibt gleiche Chancen für alle, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft, und es gibt viele internationale Kollegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind schon abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dynavax durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Dynavax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dynavax als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.