Dynavax GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenProtection for an unpredictable world
Wer wir sind
Dynavax is a commercial stage biopharmaceutical company developing and commercializing novel vaccines. The Company's first commercial product, HEPLISAV-B® [Hepatitis B Vaccine (Recombinant), Adjuvanted], is approved in the U.S. and Europe for prevention of infection caused by all known subtypes of hepatitis B virus in adults age 18 years and older. Dynavax is also advancing its CpG 1018 adjuvant as a premier vaccine adjuvant through research collaborations and partnerships.
Dynavax GmbH is the European affiliate of Dynavax Technologies Corporation USA, located in Düsseldorf, Germany. For more than 25 years, we have been dedicated to the development and manufacturing of vaccines and biopharmaceuticals.
Dynavax GmbH is led by an experienced management team with demonstrated expertise in vaccine and biopharmaceutical product development and manufacturing. Our success is seen through the production of recombinant proteins of our licensed technology platform.
Produkte, Services, Leistungen
As a center of excellence for commercial production we manufacture the drug substance for Heplisav B. The vaccine received approval by the US FDA in late 2017 and was approved in Europe in February 2021.
Perspektiven für die Zukunft
Current collaborations are focused on adjuvanted vaccines for COVID-19, pertussis, and universal influenza.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Essenszulage
Was Dynavax GmbH über Benefits sagt
- Jobrad
- Fitnessmitgliedschaft (auch online)
- Anerkennungsprogramm (Wishlist)
- Mitglied bei Corporate Benefits GmbH (Rabatte für Mitarbeiter von mehr als 1500 Firmen)
- freie Kalt- und Warmgetränke (Kaffee, Tee, Wasser)
- Weihnachts- und Sommerparty (in non-Corona-Zeiten)
- Mitarbeiter-Frühstück (in non-Corona-Zeiten)
- Saisonale Mitarbeiter Aufmerksamkeiten
- Kostenloses Parken
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Flache Hierarchien
- Direkte Berichtswege
- Informelle Kommunikation
- Internationales Umfeld
- Multikultureller Mitarbeiterstamm
- Work-Life-Balance
- Ausgeprägte lnterdisziplinarität
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Sie haben Lust auf ein Pharmaunternehmen mit flachen Strukturen, viel Dynamik und schnellen Entscheidungswegen? Dann sind Sie bei uns richtig! Wir bieten interessante Herausforderungen u. a. in folgenden Bereichen:
- Pharmazeutische Herstellung
- Qualitätskontrolle/QC
- Qualitätssicherung/QA
- Ingenieurswesen
- Prozessingenieurswesen
In allen Bereichen arbeiten unter anderem Pharmazeuten (m/w/d), Biotechnologen (m/w/d), Biologen (m/w/d), Biochemiker (m/w/d) und Verfahrenstechniker (m/w/d) in fachübergreifenden Projekten, die unsere Produkte von der Entwicklung bis zur Markteinführung begleiten. Sie werden unterstützt von chemisch-technischen Assistenten (m/w/d) (CTA) und biologisch-technischen Assistenten (m/w/d) (BTA). Für die technischen Aufgaben bei der Produktion setzen wir auf Mechaniker (m/w/d) und Elektroniker (m/w/d) mit technischer Fortbildung. Grundsätzlich arbeiten im Engineering Fachkräfte mit spezifischen Weiterbildungen, zum Beispiel im Bereich der Qualifizierung und Validierung von Prozessen und Geräten.
Gesuchte Qualifikationen
Ob Pharmazeut (m/w/d), Biotechnologe (m/w/d), Chemiker (m/w/d) oder Verfahrenstechniker (m/w/d): Wir suchen Teamplayer mit fließenden Englischkenntnissen, die gern Verantwortung übernehmen und ihr hohes Prozessverständnis in interkulturellen, interdisziplinären Teams einsetzen wollen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Dynavax GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die freundliche und aufgeschlossene Art, der meisten Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen. Gute und menschennahe HR
Die Arbeitsatmosphäre ist an sich angenehm und meist auch kollegial. Die Vorgesetzten sind stets hilfsbereit und unterstützen die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung. Auch die flexiblen Arbeitszeiten und die guten Weiterbildungsmöglichkeiten tragen zu einer Zufriedenheit bei. Insgesamt ist es ein guter Arbeitgeber, bei dem man sich l wohlfühlen kann.
man hat eine Vielfalt von Entwicklungsmöglichkeiten, kann etwas bewegen im Team und wenn es nötig ist, ziehen alle an einem Strang.
Regelmäßige Firmen -Events
Vielfältige Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eine interne Kantine wäre nice to have.
Leider fehlt ein wenig die Gleichbehandlung in manchen Bereichen, gerade in den Abteilungen, wo es ein „Muss“ ist, sollten alle Mitarbeiter, egal welcher Nationalität gleich behandelt werden.
Mehr Schein.....
Die Definition der Verantwortlichkeiten verschwimmen stark und dann wird es schon mal unnötig chaotisch;
Harmonie/Kommunikation innerhalb des Teams, Verhalten von Vorgesetzten, man erhält kaum/kein Lob
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mal wieder mehr Zusammenhalt zwischen den Abteilungen gefördert werden. Da bringt auch kein teamevent was
Anders ist auch nicht besser...
Es können immer Kleinigkeiten in Abläufen oder Koordinationen verbessert werden, nichts weltbewegendes.
Beurteilungsfehler durch kurzfristige Einzelleistungen vermeiden und eher auf langfristig kontinuierlich Leistungen zu achten.
Gewisse Abteilungen mit neuen Managern besetzten!
Eine verstärkte Fokussierung auf interne Kommunikation und Transparenz könnte die Zusammenarbeit weiter verbessern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Dynavax ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Über Marktdurchschnitt
Gehalt ist ganz gut. Man bekommt auch das ein oder andere extra
Gehalt ist Branchen spezifisch.
Was sehr gut ist, sind die zusätzlichen Angebote die sich auf körperliche und geistige Gesundheit beziehen.
Durchschnittlich bis überdurchschnittlich.
Durchaus über dem Durchschnitt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Dynavax ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Solide Kommunikation
Es wird viel um den heißen Brei geredet, aber wenn es um eine Entscheidung geht, will das keiner machen.
Wie in jedem Unternehmen gibt es Verbesserungspotenzial, manche Kollegen haben leider noch nicht verstanden, das man Probleme/Konflikte ansprechen muss um diese lösen zu können.
Es wird nicht deutlich kommuniziert, sehr vieles läuft hinten herum....
Verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Zusammen mit Vorgesetzten kann an der Entwicklung gezielt gearbeitet werden.
Seminare werden gefördert. Wenn man externe Weiterbildungen machen möchte, wie einen Techniker zum Beispiel, wird das auch gefördert.
Man hat diverse Chancen sich weiterzubilden, ich persönlich habe nie Steine in den Weg gelegt bekommen, sondern wurde gefördert.
große Stärke des Unternehmens. Wenn man sich einbringt wird das in der Regel mit starker Unterstützung honoriert.
Es werden Workshops angeboten. Ich denke es liegt immer an einem selbst. Möglichkeiten gibt es immer mal.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Dynavax wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Dynavax schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Dynavax als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Dynavax als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.