10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
TOP Arbeitgeber im Mittelstand in Heilbronn
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im großen und ganzen ist es ein toller Arbeitgeber und klar denkt man immer "woanders sei das Gras grüner". Doch der Einsatz von Leitung und HR ist phänomenal und trägt dazu bei, dass es wirklich ein super Arbeitgeber ist.
Arbeitsatmosphäre
HR sorgt immer für tolle Mitarbeiterevents und Aktionen.
Im Unternehmen herrscht eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Die Standortleitung ist immer für einen da und arbeitet lösungsorientiert.
Image
Manche meckern immer, was ich nicht verstehe.
Work-Life-Balance
Man bekommt die Möglichkeit auch teilweise im HO zu arbeiten, insbesondere, wenn man z. B. einen Handwerkertermin hat.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Teamtrainings von externen Anbieter
Führungskräfte werden gecoacht.
Individuelle Förderung ja, wenn gewollt.
Gehalt/Benefits
vielfältige Zusatzleistungen
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen definitiv ja.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig, jedoch machen sie einen guten Job.
Arbeitsbedingungen
teilweise Großraumbüro, teilweise Einzelbüros für Abteilungen. Dennoch auch im Großraumbüro ist es nie laut.
Parkplätze vorhanden
Kommunikation
mit manchen Abteilungen manchmal herausfordernd. Mit Mutterhaus in USA manchmal ebenfalls.
Gleichberechtigung
Definitiv, 2 der Führungskräfte in Heilbronn sind weiblich, also 50 %
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeiten auf Augenhöhe - so macht es Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teamleads hören einem zu und kümmern sich im Rahmen ihrer Möglichkeiten um einen.
Wenn man will, wird man individuell gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegschancen gibt es nur bedingt.
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit unter den Abteilungen könnte noch verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
ich mache meine Arbeit gerne und fühle mich gesehen
Work-Life-Balance
es wird darauf geachtet, dass nicht zu viel Überstunden entstehen
Kollegenzusammenhalt
ja, unsere Abteilung hält zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
es wird auf jeden eingegangen, wenn man es will
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr für mich
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitore, bequeme Bürostühle
Kommunikation
Luft nach oben ist immer, aber ich bin zufrieden, wie es ist.
Gleichberechtigung
auf jeden Fall gegeben
Interessante Aufgaben
es ist kein Tag wie der andere, das mag ich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dynisco arbeitet für Dynisco – nicht für Kunden oder Mitarbeitende
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Internationale Kontakte im Ansatz möglich
- Einzelne Kolleg:innen, die trotz der Umstände professionell bleiben wollten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Dynisco arbeitet vor allem für Dynisco selbst. Kundeninteressen sind zweitrangig. Entscheidungen richten sich nach interner Bequemlichkeit oder Politik, nicht nach Markt oder Kundenbedürfnissen.
- Die Niederlassungsleitung setzt auf Kontrolle, Machtspiele und blinden Gehorsam. Typische Aussagen wie „weil ich es so sage“ oder „dann ist es jetzt so“ unterstreichen den autoritären Stil. Hauptsache, die Niederlassungsleitung kann ihre Sichtweise durchsetzen und hat das letzte Wort.
- Neben der autoritären Leitung fällt auch mangelnde fachliche Kompetenz in zentralen Bereichen auf. Aufgaben, die in einem professionellen Umfeld reibungslos laufen müssten, geraten hier regelmäßig ins Stocken.
- Innerer Kreis und Gefolgschaft: Es gibt deutlich erkennbare Loyalitätsstrukturen. Wer sich widersetzt oder abweichende Meinungen äußert, wird schnell isoliert oder als „Problem“ markiert. Enge Unterstützer der Leitung stützen fragwürdige Entscheidungen und Aussagen.
- Willkürliche Kündigungen gehören zur Kultur: Wiederholt werden Personalentscheidungen getroffen, die das gesamte Team destabilisieren und demotivieren.
- Eingriffe des Mutterkonzerns in den USA verschärfen lokale Machtspielchen statt sie zu lösen. Entscheidungen erscheinen politisch motiviert, nicht sachlich begründet.
- Das obere Management verursacht Probleme im Arbeitsablauf und fordert das mittlere Management auf, diese zu lösen. Häufig keine Unterstützung zu erwarten.
- Prozesse und Systeme sind schlecht implementiert: Das ERP-System ist unpraktisch, fehleranfällig und behindert den Arbeitsalltag, anstatt ihn zu erleichtern.
- Eine echte Feedbackkultur existiert nicht: Rückmeldungen und Gespräche dienen häufig als Druckmittel und Vorwand, um Mitarbeiter zu entlassen, statt sie als Möglichkeit zur Entwicklung zu nutzen. Die aufgezwungene, künstliche Feedbackkultur verfehlt ihren Zweck. Anstatt Vertrauen zu schaffen, erzeugt sie Misstrauen und Ablehnung.
Verbesserungsvorschläge
- Austausch oder externe Kontrolle der Niederlassungsleitung, um grundlegende Professionalität sicherzustellen
- Etablierung einer echten Feedback- und Fehlerkultur, die Mitarbeitende stärkt, statt sie kleinzuhalten.
- Eine klarere Abgrenzung zwischen lokaler Führung und US-Zentrale ist erforderlich. Entscheidungen sollten auf Fakten und Leistung basieren und nicht auf persönlichen Vorlieben oder politischem Kalkül.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schlimmste Arbeitserfahrung meines Lebens!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenloses Parken, kostenloser Kaffee und Wasser, höhenverstellbare Schreibtische,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufbrausende Vorgesetzte, unfassbarer Druck, maximales zerpflücken unter den Angestellten, Entlassungen ohne Ende! Nach meiner Erfahrung kann ich jedem Menschen von dieser Firma nur abraten
Verbesserungsvorschläge
Ich vermute da hilft nichts mehr
Arbeitsatmosphäre
Wenn jemand unter schlechten Bedingungen den Druck sucht hat er da sein Ziel gefunden!
Image
Der Standort Heilbronn hat etliche Leute entlassen.
Work-Life-Balance
Nein max 2 Wochen Urlaub am Stück. Viele Versprechungen ........ Freitags früher Arbeitsende ..... Blablabla !
Karriere/Weiterbildung
Nein
Gehalt/Benefits
Versprochen Gehaltsvorstellungen werden nicht eingehalten.
Kollegenzusammenhalt
Nahezu null. Die größte Freude scheint vielen zu sein andere Menschen in die Pfanne zu hauen !
Umgang mit älteren Kollegen
Spiel dort keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
In einigen Teilen sehr aufbrausend und respektlos.
Arbeitsbedingungen
Klimatisiert, Kaffe kostenfrei, Parkplätze kostenfrei, höhenverstellbare Schreibtische! Sonst null.
Gleichberechtigung
Das muss man honorieren es wird nicht zwischen Geschlechtern unterschieden
Interessante Aufgaben
Die Parkplatzsuche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich sage lieber nichts, bevor das, was ich sage, wegen angeblicher "Hassrede" zensiert wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich einbringen. Sehr freundliches Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Moderneres ERP System
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut
Work-Life-Balance
Wird darauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in vielen Bereichen.
Gehalt/Benefits
Der Umgebung entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Recycling
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen und Abteilungen unterstützen sich gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und wertschätzender Umgang unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr, unterstützt und coacht. Hilft mit.
Arbeitsbedingungen
Es steht alles zur Verfügung was man benötigt auch im Home Office.
Kommunikation
Es wird zugehört. Man wird wahr- und ernst genommen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich einbringen. Es wird nie langweilig.
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Buchhalter
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Heilbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team und guter Umgang Untereinander
Work-Life-Balance
Home-Office und Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung immer da
Vorgesetztenverhalten
Fair und offen
Kommunikation
Offene Kommunikation innerhalb des Teams
Interessante Aufgaben
Komplexe Aufgaben und Abwechslung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Internationales Unternehmen mit Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Heilbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit. Es herrscht ein sehr respektvoller Umgang.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen oder auch Seminare werden vom Arbeitgeber unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten gerne im Team zusammen. Jeder ist hilfsbereit und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten handeln immer zum Wohle der Mitarbeiter.
Kommunikation
Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt. Da wir auch mit verschiedenen Kulturen zu tun haben, ist die richtige Kommunikation wichtig. Es werden in diesem Bereich auch Trainings zur Weiterentwicklung angeboten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super Firma
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Heilbronn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nicht finden.
Verbesserungsvorschläge
Hat man immer und werde von der GL befürwortet.
Arbeitsatmosphäre
Harmonisch
Image
Marktführer
Work-Life-Balance
Bei Gleitzeit kann man sich sein Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Wird sehr stark gefördert.
Gehalt/Benefits
Über den Durchschnitt in Heilbronn.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super man reib sich aber auch ab und zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Ich komme mit meine Vorgesetzen der in USA super zurecht.
Arbeitsbedingungen
sehr gut wir haben mobiles Arbeiten
Kommunikation
Es gibt eine super Kommunikation unter den Abteilung.
Gleichberechtigung
Haben wir
Interessante Aufgaben
Man hat immer gut Projekte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sachbaearbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Heilbronn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Dynisco Europe durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Dynisco Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Dynisco Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.