Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dyve die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr freie Einteilung der Arbeitszeiten in Absprache mit Kollegen und Kunden. Gegenüber Kunden gibt es hier aber auch stets Rückendeckung von Geschäftsführung und Unternehmen. Meines Wissens nach gab es hier aber auch nie Probleme.
Auf die individuelle Situation (Wohnort, Familie, etc.) wird sehr zuvorkommend eingegangen.
Stehts auf Augenhöhe, professionell.
Wie bei jedem Dienstleister hängen die konkreten Aufgaben auch von den aktuellen Kundenprojekten ab. Allgemein wird aber sehr auf gute Rahmenbedingungen geachtet, und es besteht ein stetiger Austausch über die Zufriedenheit der Mitarbeitenden in den einzelnen Projekten.
Jeder steht für jeden anderen im Team ein. Niemand wird außen vorgelassen.
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt aber fokussiert. Gefühlt zieht das ganze Unternehmen an einem Strang, aber es wird auch auf das Wohlergehen jedes Einzelnen geachtet.