4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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DYWIDAG-Systems International GmbH Bewertungen
DYWIDAG-Systems
International
GmbH
Porta Westfalica
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde, das Klima war sehr gut. Mittlerweile nur gut. Gehalt eher mau. Ich denke, der Konzern ist viel zu sparsam.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander, auch zum direkten Vorgesetzten. Gut finde ich, dass das oberste Trio gewechselt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Spirit wird nicht gelebt. Kosten sparen, okay. Aber Umstrukturierung kann man auch anders uns vor allem besser machen. Polen ist nicht die Rettung.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind das höchste Gut der Firma. Man sollte da nicht am falschen Ende sparen. Weiterbildung hilft sehr, auch persönliche.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team in Porta Westfalica und Köthen
Image
War mal besser
Work-Life-Balance
Ist halt keine Frühschicht, sondern Büro
Karriere/Weiterbildung
Nicht viele Möglichkeiten. Posten nachbesetzen ist die beste Möglichkeit, aufzusteigen
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür muss mehr sein sein. Von "Danke" lässt sich nichts kaufen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich schlecht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Überschaubares Team. Sehr nette Kollegen und Kolleginnen
Vorgesetztenverhalten
Gibt immer was zu meckern, aber passt schon
Arbeitsbedingungen
IT geht so. Kann n Update vertragen
Kommunikation
Das klappt einigermaßen
Interessante Aufgaben
Nicht hoch abwechslungsreich, aber thematisch spannend und sinnerfüllt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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VOLL GEGEN DIE WAND GEFAHREN
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich dort weg bin
Arbeitsatmosphäre
trostlos und durchdrungen von Gleichgültigkeit . Ich kan nur jeden raten einen großen Bogen um das Unternehmen zu machen .
Image
früher als contec ein sehr gutes . Nach der übernahme durch
Dywidag ( Triton ) dann nicht mehr . Sowohl Mitarbeiter als auch Unternehmen im dirkten und indirekten Umfeld haben ein schlechtes Bild über das Unternehmen . Dies ist begründet durch die schlechte Personalpolitik .
Work-Life-Balance
?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich würde diesen einen Stern nicht geben wenn ich es nicht müsste
Karriere/Weiterbildung
"Kriterien für beruflichen Aufstieg nicht bekannt . Unternehmen war und ist
nicht an der Entwicklung seiner Mitarbeiter interessiert. "
Kollegenzusammenhalt
mal so , mal so
Umgang mit älteren Kollegen
ein sehr gutes, weil die jüngeren Kollegen das Unternehmen schon vor Jahren fluchtartig verlassen hatten
Vorgesetztenverhalten
oje
Arbeitsbedingungen
antiquiert, laut, dunkel, verstaubt und schmutzig
Maschienen wurden auf verschleiß gefahren
Kommunikation
absolut mangelhaft
Gehalt/Sozialleistungen
inden Augen der Geschäftsleitung viel zu viel , tatsachlich zu wenig , ohne
Nebenjob oder 20 bis 30 Überstunden kam man nicht über die Runden
Interessante Aufgaben
Serienproduktion , stupide und eintönig
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Absolut nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nicht den Bock zum Gärtner machen, sondern fähige Niederlassungsleiter einstellen, die keine Lieblinge haben und sich Entscheidungen zutrauen
Arbeitsatmosphäre
sehr angespannt, dauernde Konflikte, Mitarbeiter werden schlecht behandelt oder schlecht gemacht
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, ganz Wochenenden und Schichten mit mehr als 10 Stunden MÜSSEN sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles kommt in eine Tonne, Umweltschutz gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gewünscht, damit die Mitarbeiter brav ihrer Tätigkeit nachgehen
Kollegenzusammenhalt
tratschen hinter dem Rücken, kein Zusammenhalt, jeder benutzt die Ellenbogen
Vorgesetztenverhalten
arrogant und unfähig; Niederlassungsleiter haben Lieblinge, die sie eindeutig bevorzugen
Arbeitsbedingungen
veraltetes Gebäude und alte Geräte, Arbeitsschutz wird nicht beachtet, Mitarbeiter sollen am Arbeitsplatz essen
Kommunikation
es findet keine Kommunikation statt
Interessante Aufgaben
eintönig und stupide
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Schrecklich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DYWIDAG-Systems International durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden DYWIDAG-Systems International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DYWIDAG-Systems International als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.